PAID BUSINESS CONSULTANT INTERNSHIP

El objetivo de la pasantía empresarial es educar al pasante sobre cómo se ve la práctica del derecho desde una perspectiva empresarial. La pasantía brinda oportunidades para que el pasante aplique los principios comerciales a un entorno comercial competitivo real. La pasantía se dividirá en dos partes, el período de capacitación donde el pasante se familiariza con la totalidad del proceso de operación. Una vez que el pasante se gradúe del período de capacitación, el pasante comenzará la fase dos, el aprendizaje, y se espera que actúe como consultor, critique la metodología de operación y proporcione un argumento estratégico sobre cómo mejorar el flujo de trabajo. Al hacerlo, se espera que el pasante de negocios ejecute e implemente sus sugerencias y mida los resultados.

KEY RESPONSIBILITIES

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Completing and researching business plans
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Observing and improving the operations process
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Developing and proposing marketing plans (this includes market researching)
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Designing marketing material and branding material
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Managing social-media calendar
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Preparing content and research to implement for blog and newsletter

COMPENSATION

La pasantía consiste en un período de formación no remunerado, seguido del aprendizaje remunerado. Los detalles se discutirán con el solicitante durante la entrevista telefónica.

Además del pago por hora, cada pasante será asesorado por el socio gerente, cuyo objetivo es aumentar las fortalezas de cada pasante al brindarles amplias oportunidades para ejercitar sus fortalezas. Al hacer esto, el socio gerente actúa como un consejero de carrera además de ser un mentor. Esta pasantía no conduce a un trabajo, pero está diseñada para ser un trampolín para impulsar a los pasantes hacia sus respectivas metas profesionales. Al final de cada pasantía, el socio gerente proporcionará a cada pasante una revisión de evaluación exhaustiva y una carta de recomendación.

SCHEDULE/HOURS

Si desea aplicar para esta pasantía, por favor contáctenos. Cada período consta de capacitación (generalmente de 2 a 3 meses), seguida de la pasantía en sí.

PERIODO DE ENTRENAMIENTO:

  • La formación comenzará en los meses anteriores a las prácticas.
  • Tenga en cuenta que el período de formación no es remunerado.

APRENDIZAJE:

  • Se requiere un compromiso de seis meses además del período de capacitación.
  • La práctica está abierta de lunes a viernes, de 9 a 6 p. m.
  • El requisito mínimo de horas semanales durante el otoño o la primavera es de 12 a 20 horas
  • El requisito mínimo de horas semanales durante el verano es de 20 a 40 horas.

REQUIREMENTS

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Good academic standing (GPA above 3.5)
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Must be able to commit to at least 6 months
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Must be able to work at least 12 hours per week (with a flexible schedule)
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Proficient in Microsoft Word and Excel
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Good communication skills

APPLICATION PROCESS

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Submit a Resume and Cover-Letter specifying the position you are applying for and why you are interested in the position;
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If selected, you will be contacted for a phone-interview and will be asked to submit your current transcripts;
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Your phone-interview and application materials will be reviewed and if selected to move forward, you will be scheduled for an interview/field day.
**Tenga en cuenta que también aceptamos estudiantes que están completando OPT/CPT. Consulte Prácticas para estudiantes internacionales para obtener más detalles.
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