IT技术人员2个月L-1B批准

L-1B(跨国公司专业技术人才签证), Tsang & Associates律师事务所, 臧迪凯(Joseph Tsang)律师,
Tsang & Associates律师事务所近期帮助客人成功申请L-1B(跨国公司专业技术人才签证)，臧迪凯(Joseph Tsang)律师特将该案整理归纳如下。

申请人：赵先生
专业技能：电子工程专业
最高学历：学士学位
工作经验：6年
申请类别：L-1B跨国公司专业技术人才
公司行业：香港公司和加州公司均从事电子行业
审理时间：2个月批准（含补件）

基本情况：

赵先生毕业于香港某大学，专业是电子工程，自2011年毕业后就职于香港公司，从初级工程师升任至高级工程师。美国公司发展需要技术人员，希望能从海外员工调派来美工作，赵先生表现良好，美国公司遂选中了赵先生。由于L-1B技术人员申请具有较高的专业性，美国公司在几次和臧迪凯联合律师事务所（Tsang & Associates Law Firm）沟通后，决定委托Joseph Tsang臧迪凯律师团队办理。2017年8月10日臧律师代表客户向移民局提交了L-1B申请，8月24日移民局要求补件（RFE），三周内准备好补件资料，移民局于10月初批准。

本案难点&成功关键：

如何证明受益人在香港公司任职专业技术岗位
赵先生大学毕业后即就职于香港公司，工作六年，在产品的设计、生产、使用、市场等各方面都有参与。由于工作范围广泛，很容易被质疑从事的不是专业技术岗位。为此，我们准备了大量的材料，例如工作证明、支薪记录、组织结构图、培训经历、员工数据、雇主证明信、工作奖项等，以此证明虽然赵先生工作内容广泛，但是工作核心性质不变，随着岗位的晋升，对职位的技术含量的和专业度逐步提高，高级工程师的职位完全符合了专业技术性的要求。

证明受益人具备足够的专业知识(Specialized Knowledge)
虽然赵先生有学士学位，专业对口，但移民局仍然质疑受益人的专业能力，认为仅凭借原学历和工作经历的文件不足以证明。为此也补充了大量的资料，包括赵先生的持续进修、工作中所负责的项目、合约、工作内容解说、对公司的贡献、和美国公司项目的紧密联系、推荐信等，从而证明了赵先生完全具备了L-1B要求的专业知识能力。

如何证明受益人在美国公司将担任专业技术职位
赵先生赴美国公司将担任的职位是：应用工程师。这个职位听起来很专业，但移民局不满足于“专业的”职位名称和对工作职责的一般性描述，要求证明这个职位的工作内容需要有专业知识的人员才能胜任。这一点和H-1B申请有相似性。通过补充美国公司的多项数据，包括组织结构图、公司产品&服务说明、雇主信、商业计划等，左证了赵先生来美国后从事的工作是个专业的职位。

案件结果：
L-1B申请递件后，1周后收到了补件通知，1个月内准备了超过120页的资料提交回移民局，3周后获得了移民局批准。

臧律师点评：
L-1B是美国移民局签发给跨国公司被调往美国工作的专业人员的非移民签证，要求该员工拥有专业领域知识及技术，申请的前三年为该公司海外公司工作连续满至少一年时间，另外，赴美之后必须是继续为同一家公司或者机构工作。

“专业知识” (Specialized Knowledge) 是指：
1. 个人拥有的关于作为申请人的跨国公司的产品、服务、研究、设备、技术、管理等方面以及它们在国际市场的运用的特殊知识；
2. 关于该跨国公司运营和程序的高度了解以及其它对公司业务有利的特殊知识或者专长；
3. 在涉及对公司产品、服务等事项的特别知识时，调遣人员所掌握的知识必须是在美国劳动力市场上难以找到的，而不能仅仅是技术工人。

2015年移民局发布了L-1B签证最新备忘录，将L-1B审核标准放宽松：
1. 明确界定L-1B的申请资格作为移民局官员判断是否发送签证的标准；
2. 放宽申请者的“专业知识”标准；
3. 取消“外派人员具有的知识、技能必须是在美国劳动力市场很难找到的”这一要求；
4. 任何行业/职位都可申请L-1B签证(前提是雇主在L-1B申请中详细描述这份工作需要“专业知识”)。

之前L-1B审核标准放宽，拒绝率下降，但现在又有收紧趋势，难度加大。如果您希望申办L-1B跨国公司专业技术人才签证，欢迎您和臧迪凯联合律师事务所（Tsang & Associates, PLC.）联系。

(注：为保护隐私，案例中涉及当事人姓名均为化名)