H-1B For Import and Export Company with 2 Employees

• 申请人： Jean Lo女士
• 国籍：中国人
• 申请： H-1B签证（身份转移）
• 案例类型： I-129 锅碗瓢盆有限责任公司 H-1B 签证身份申请
• 时间： 2个月
• 挑战：
  • 公司是只有两个员工的进出口公司
  • 受益人在加利福尼亚州以另一种身份从事更高薪的职位，现在不得不转移到一家较小的公司的中西部，这是值得怀疑的
  • 罗女士在担任另一家公司的首席执行官时接受了一个低得多的头衔，即运营总监。
  • 目前公司只有两个人。
  • 公司的销售额为 450 万美元，一家小公司的利润为 700,00 美元。

背景介绍

Jean Lo女士申请了H-1B签证，但由于美国公民移民服务局的严格规定，这个过程并不容易。 罗女士个人认为有足够的信心承担董事职位的责任，但担心在只有两名员工的小公司工作可能会带来问题，因为公司越小，她获得董事职位的机会就越小H-1B 签证，并担心这会危及她在 Pots and Pans, LLC 工作的绝佳机会。 她不想冒险，拼命向Tsang and Associates寻求法律意见，并聘请我们代表她。 我们合格的律师努力帮助我们的客户减轻压力，并解决可能阻止她在没有任何证据请求 (RFE) 的情况下获得 H-1B 签证的障碍。 相反，我们成功地帮助罗女士在一周内获得了她的 H-1B 签证，并且她能够转移她的身份并开始为另一家公司工作。

成功关键

在这种情况下成功的关键取决于对签证规定和申请人想要获得签证必须遵守的规定的广泛理解。 走投无路的 Jean Lo 女士寻求我们的法律服务，希望我们的律师事务所能帮助她获得 H-1B 签证，这样她就可以为位于马里兰州埃尔克里奇的 Pots and Pans 公司工作。

该公司的雇主代表 Jean Lo 女士向美国移民部提交了 I-129 申请，聘请她担任运营总监一职。 尽管由于各种要求的性质，这是一个复杂的案件，Tsang and Associates 能够证明 Jean Lo 女士完全符合所有必要的要求，如合法 H-1B 身份所述。 一旦美国公民及移民服务局批准了申请，我们就成功地让罗女士获得了 H-1 签证，可以在美国工作和生活，同时受雇。

为了证明该职位符合 H-1B 身份，我们的法律团队面临着证明 Lo 女士的高学历等同于更高学历的挑战，并提供详细的证明文件，例如：成绩单、文凭，以及一份完整的学术等效评估，以表明罗女士符合高等教育领域的要求。

由于运营总监是一个专业职位，需要聘请具有商业和行政背景知识的人，我们证明了罗女士在商业行业拥有七年的相关工作经验，因此证明了罗女士不仅是一个全面的该职位的合格候选人，但愿意接受较低的职位。

尽管我们的客户之前曾在另一家公司担任首席执行官，但我们的法律团队表明，在她之前的工作中，我们的客户负责制定政策、控制支出和监督公司的日常运营。

此外，我们能够证明去年该公司的总销售额约为 450 万美元，利润为 700,00 美元，尽管该公司雇用了两个人。 我们能够帮助该公司证明，在她的帮助下，该公司将能够在全国扩张并成为进出口标志。

案件成果

Tsang and Associates 接受了此案的挑战，但努力证明我们的客户被提供的职位完全符合 H-1B 签证身份，并在一周内我们的客户获得了 H-1B 签证。 Jean Lo 女士对我们的法律服务非常满意，并对我们能够以多快的速度为她获得 H-1B 签证印象深刻。