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尽管有工资问题,但药剂师的TN签证

尽管有工资问题,但药剂师的TN签证

申请人:卓女士
国家/地区:加拿大
申请类别:TN签证
案件持续时间:三周

背景介绍
职称不是药剂师
职位类似于顾问药师,但不是在药房或医院里。
该职位类似于顾问药剂师,但不是在药房或医院。
– 薪水低于药剂师的平均水平



面试过程很折磨人



背景介绍:
卓女士刚刚从波士顿的一所著名学校毕业,获得了药学博士学位。 带着来之不易的学位,卓女士开始寻找工作。 巧合的是,她在加州找到了一份专注于药物警戒的特殊工作。 这个职位需要药剂师的知识,但不在药房或医院工作,而是在药品安全领域向供应商和卫生保健工作者提供支持。 卓女士很快接受了这份工作,下一步是获得TN签证,以便开始在美国合法工作。

成功关键
当Tsang & Associates, PLC审查标题、职位和职责时,很明显该工作似乎不适合药学博士。 换句话说,这是一个可以由没有药学博士学位的入门级通才担任的职位。 任何海关和消费税(CBP)官员在查看申请时都会对此提出质疑,这将成为快速拒绝的依据;这是第一个困难。 拟
加强卓女士申请的基础
我们试图与她的雇主合作,澄清模棱两可的工作职责,使该职位明确表示不需要药学博士。 虽然公司不愿意改变头衔、职位和职责,但他们提供了几封信和工作样本,以说明该工作需要药剂师的技能。

第二个困难是工资低。 在公众眼中,药剂师的收入很高,令人羡慕,会有六位数的工资。 也许对一些资深的药剂师来说是这样,但对绝大多数刚起步的药学院毕业生来说不是这样。 我们预计海关官员会质疑卓女士的低工资,所以我们对她进行了一次模拟面试。
我们进行了一次模拟面试演练,以
以便她能以清晰和简明的方式回答有关她的低入门工资的问题。 我们还
提供了详细的指示,说明如何解释她的工作职责和
我们还提供了关于如何解释工作职责的详细说明,以便让不熟悉医疗领域的海关官员能够理解。 事实上,药物警戒(PV)包括检测、评估、了解和预防不良反应或任何其他可能与药物有关的问题,如不合格的药物、用药错误、缺乏有效性的报告、在没有充分科学依据的情况下将药物用于未确认的适应症、急性和慢性中毒的病例报告、与药物有关的发病率和死亡率的评估、药物滥用和误用、药物与化学药物、其他药物和食品之间的不良相互作用。 与药物滥用和误用的评价、药物与化学药物、其他药物和食品的不良相互作用有关的工作。 因此,与之相关的工作,进入的门槛并不低。

案件成果
卓女士在周六参加了面试,如果她顺利通过,她要到周一才可以开始工作。 如果面试被拒绝,她将面临重新购买机票,重新启动TN签证程序,并度过更多不眠之夜。

在面试过程中,卓女士遇到了一位难缠的海关官员,不出所料,他对职位和低工资问题都进行了深究–嘲笑这位初级药剂师的低工资,质疑她的学位、成就和技能。 这并不容易,但我们帮助卓女士做好了准备。 最终,这位棘手的海关官员签发了TN签证。 两天后,卓女士得以打开大门,在美国争取这份来之不易的工作。

*为保护身份,客户名称有所改变

原创内容

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