满足最低要求的O-1自雇签证

满足最低要求的O-1自雇签证

申请人:张博士
国家/地区:中国
案件类别:O-1杰出人才工作签证
专业领域:物理化学、生物医学技术
此案持续时间:三个月

困难:
如果他想自己创业,张博士必须在OPT身份过期前转为工作签证。

张博士无法而且太晚申请H-1B


作为一个中国公民,张博士没有资格申请E-2签证


张博士只提供能够证明他符合 “十拿九稳的最低要求的文件


背景介绍
张博士计划利用他在麻省理工学院工作时新获得的生物医学技术专利,与他的美国教授合作,开始创业。 然而,身份问题已经成为张博士实现其雄心壮志的绊脚石–OPT即将到期,申请H-1B不可能也太晚,所以他没有资格申请E-2。 当张医生急得不知如何是好时,他在互联网上找到了受到客户高度赞扬的Tsang & Associates(PLC)。 在看了一个自主创业并成功申请到O-1签证的成功案例后,他立即打电话寻求帮助。

O-1签证是解决张博士困境的 “上签”。 O-1工作签证,申请人必须是科学、教育、商业或体育方面的杰出人才,并达到 “十拿九稳 “的优秀标准。 张医生在新的考试中达到 “十拿九稳 “的要求并不容易,但曾国藩律师事务所(PLC)有信心证明张医生是合格的。

成功关键
肩负重任–张博士在美国的地位、创业机会和科技创新贡献,臧迪凯的联合律师事务所(Tsang & Associates, PLC)迅速投入工作。

在查阅了相关文件后,曾律师事务所认为,虽然张博士的专业成就不多,但无疑是很突出的。 张博士只能提供最低要求来证明他符合 “十分之三 “的标准(在其专业领域的原创性贡献,学术文章的作者,以及其他人作品的评委)。 我们认为成绩证明越多越好,所以我们还是尽力收集尽可能多的相关文件,不给移民官留下任何质疑张博士专业知识的空间。

此外,申请O-1签证的公司(申请人)必须证明与受益人的真实雇佣关系。 对张博士来说,自营职业是最好的方式。 建立合法雇佣关系的一个关键因素是,公司可以在必要时雇佣和解雇张博士。 成功的关键战略是,张博士的行政职务充分突出了他在公司的核心地位。

案件成果
在COVID-19大流行期间,Tsang & Associates, PLC成功地帮助张博士在加州成立了一家生物医药公司,并在三个月内成功地向该公司申请了三年的O-1工作签证。 此外,张博士的公司很快与麻省理工学院达成了许可协议,获得了政府拨款和私人投资,并开始与医疗机构进行临床试验。 张医生深受感动。

律师评论:
年轻? 不要害怕!初出茅庐? 不要害怕 经济环境不好,很难找到雇主? 不要害怕 知名人士和自雇人士,O-1签证是不错的选择之一。 与流行的H-1B和L-1签证一样,O-1签证允许申请人移民。 它是未来EB-1A杰出人才移民的申请。 欢迎需要O-1签证的申请人与我们联系,以获得更多信息。

*为保护客户隐私,客户名称为假名。

原创内容

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