L-1B 马来西亚工程师

L-1B For Malaysian Engineer

  • 申请人:液晶电子制造
  • 行业:电子
  • 受益人: Mamat先生
  • 案例类型: L-1B Intracompany Transfer (Specialized Skill Workers)
  • 职位:现场应用工程师
  • 国籍:马来西亚
  • 年龄: 26
  • 挑战:
    • 出于政治考虑,新政府提高了L-1B的拒签率。
    • 客户只有 26 岁,大学毕业仅三年。
    • 工作经验有限,只有两年左右,所有工作经历都在请愿公司。
    • 法规要求受益人所担任的职位是美国公民无法轻易担任的。 但是,他的工作经历与标准工程师相似。

背景介绍

一家电子公司热情地寻求通过公司内部调动将 Mamat* 先生带到他们的美国分公司,以获得 L-1B 签证,特别是一名具有“专业知识”的工人。 特朗普政府的新政策给 L-1B 类别带来了更多挑战,需要满足更高的标准才能证明受益人拥有专业知识。 事实上,L-1B 的标准一直很高,现在被拒绝的案件在其他方面都非常强大。 认识到 L-1B 申请的难度和不断增长的拒绝率,尤其是在新政府实施政策变化之后,请愿人来到 Tsang & Associates 寻求帮助,代表 Mamat 先生准备一份获胜的申请。


这个案子并不是特别简单,因为 Mamat 先生只有 26 岁,大学毕业还不到三年。 如此简短的简历很难证明他拥有专业知识。 此外,他的培训和建议的工作职责仅符合标准工程师的要求。 然而,证明 L-1 受益人正在填补美国公民无法自行填补的职位至关重要。 我们于 2017 年 7 月提交了 L-1B 申请,并以具有说服力的方式展示了他作为公司内部专业知识受让人的资历。 我们在这里面临的挑战是证明 Mamat 先生拥有对公司至关重要的专业工程知识。 为了克服这些挑战,我们需要证明他在海外公司的职位上学到的知识对于美国子公司成功向他提出请愿至关重要。

成功关键

为了确保成功,Tsang & Associates 尽可能详细是很重要的。 证明 Mamat 先生的资历尤为重要,尤其是考虑到他对公司的重要性。 这一点很关键,因为法规要求证明为什么他的工作不能轻易地由美国公民完成。 这需要实现两个目标。 一是解释Mamat先生的工作经历和对公司的价值,二是解释为什么只有他能在美国做这份工作。 Mamat 先生已在香港的外国实体工作了六年,于 2011 年 7 月加入香港办事处,担任 LCM 设计和开发部的工程师,之后晋升为 RFQ 工程部的高级工程师。 为了证明他拥有专业知识,我们制作并解释了文件,证明 Mamat 先生在许多大型项目中广泛工作,任务从准备重要的报价材料清单到管理工厂车间的项目,确保产品严格符合客户的需求。 我们协助起草来自香港和美国公司的公司信件,详细说明Mamat先生曾负责处理大量重要的欧美汽车客户,与客户和公司工程师密切合作设计解决方案为客户需求。 因此,我们可以说,他的调任是他职责范围和专业知识稳定且不断扩大的自然进展,作为公司的一名才华横溢的工程师,他对公司的产品线有着无与伦比的熟悉。

我们使用公司文件来证明对美国产品进行的任何调整都需要遵守美国质量标准,同时保持行业低成本,并且 Mamat 先生是唯一能够监督这一点的人为公司。 我们能够证明这一点有两个原因;首先是他的专业知识只能通过以前在公司的经验获得,它具有高度技术性,不能轻易转移或传授,否则会带来很大的不便,而且他曾以涉及任务的身份受雇这显着提高了雇主的竞争力,并且他了解对美国业务具有重要价值的外国运营条件。 我们对这些类别中的每一个进行了分解,并煞费苦心地展示了他是如何遇到每一个类别的。 同样重要的是,争论为什么他的知识和技能在就业市场上不容易获得也很重要。 我们能够通过起草公司的信件来证明这一点,信中称他的知识是公司特有的,因此在公司之外无法获得。 此外,为了加强观点,我们认为Mamat先生在外国公司的工作时间对于获得公司产品的专业知识是必要的,而聘请其他人担任美国职位需要再培训一年。 我们争论并证明,显然,这对美国公司来说将是一个巨大的负担。

最后,我们必须证明公司结构符合转让条件,并且美国公司与香港公司之间存在符合条件的关系。 我们制作了文件,并制定了新的组织结构图和公司信件,其中详细说明了这两个实体中的每一个都由分离的实体拥有,而这些实体又由一个共同所有者拥有,因此确定 Mamat 先生有资格进行转让。

案件成果

美国公民及移民服务局认为我们提交的材料超出了令人满意的范围,并在一个月内批准了此案。 如今,Mamat 先生作为一名专业知识工程师在美国愉快地工作。 我们于 2017 年 12 月提交了请愿书,并在回答了证据请求后大约一个月后获得了批准。 Mamat 先生和他的雇主对他的案子获得批准感到欣喜若狂。 他们认为,这种情况下的挑战可能是无法克服的。 获得批准后,他们决定保留 Tsang and Associates 处理所有未来的移民申请。

*名称已更改以保护客户身份。