I-485 After Proving Applicant's Physical Presence 20 Years Prior

• 证明申请人在将近 20 年前的实际存在有资格调整身份
• 美国移民局质疑劳工证申请的合法性
• 提交劳工证（245i 申请）的雇主不再营业。
• 有一个需要终生医疗照顾的孩子

背景介绍

在理想的世界中，大多数移民案件都是直截了当的。 客户带着签证进来了，他们和美国公民结婚了，他们拿到了绿卡，大家都很高兴。 许多律师事务所只会接受这样的客户，因为更混乱的情况往往会导致更多的工作量和更少的成功机会。 然而，这让许多勤劳、充满爱心的人得不到法律帮助。 如果没有法律帮助，许多移民将不知道他们受法律保护的各种方式，包括早在 2001 年就开始的法律规定。 我们的客户卡斯特罗先生就是这种情况。 早在 2001 年，他的雇主就曾向他提出请愿，后来这使他和他的妻子有资格调整身份。 当他的美国公民女儿满21岁时，她决定向他和他的妻子请愿，以帮助他们获得美国合法永久居民身份 她能够根据一项鲜为人知的条款这样做，该条款称为《生命提供法》第 245(i) 条。 只要卡斯特罗夫妇能够证明他们在 2001 年 12 月在美国，他们就有资格调整。

但是当他们来的时候，他们很害怕。 卡斯特罗先生最小的孩子患有严重的心脏病，需要终生接受治疗。 他们宁愿完全不搅局，也不愿拿不到绿卡。 他们不是法律专家，害怕一个小错误会毁了他们的余生。 他们需要一家律师事务所，他们知道那里的律师会尽职尽责并决心让客户的案件获得批准，而这正是他们在 Tsang & Associates 找到的。

“我们喜欢挑战自己。我们喜欢处理各种情况。我也是一位母亲，所以当我听到最小的孩子的健康状况以及这次请愿失败的灾难性后果时，我想花时间向他们解释他们的请愿绝对会成功，而且我想确保我们可以为他们完成这件事……对我来说，当我的客户来找我并流下喜悦的泪水时，这意味着我们是一家人。这对我来说意味着整个世界”- 客户经理 Gabriela Banuelos

成功关键

当我们接到卡斯特罗先生的案子时，一旦我们深入了解他们的生活，很明显他应该有资格。 因此，我们开始做准备工作，这些准备工作使我们公司以前在这些案例中取得了巨大成功。 这项工作的一部分是卡斯特罗先生不得不追查他近 20 年前的前雇主。 当他找到他时，这个人（现在已经很老了）不记得卡斯特罗先生了。 然而，卡斯特罗先生能够获得工资单和其他文件，证明他在 2000 年期间曾在该公司工作。 这些文件连同许多其他文件是在卡斯特罗先生和他的妻子去面谈时随他们一起发送的。

然而，当卡斯特罗先生和他的妻子进去接受美国公民及移民服务局（USCIS）的面试时，面试官并不想看他们积累的大量证据。 相反，该官员选择发出证据请求 (RFE)。 这是不寻常的，因为该官员在 RFE 中错误地提供了日期，并且 RFE 在提到谁首先向卡斯特罗先生请愿时提到了错误的公司。

除了文档的奇怪之外，RFE 还让我们的客户感到震惊。 他们肯定地认为，在他们已经收集了所有文件之后，他们永远不会获得批准，只是为了被官员忽略。 我们必须努力向他们保证 RFE 不是问题。 它们通常是在官员难以将案件的所有事实内化时发出的，而卡斯特罗先生的案件很复杂。

作为回应，我们不得不发出回应，温和地纠正官员的数字。 这不是侮辱或贬低一名官员，因为这不符合客户的最佳利益，但我们必须指出，在这种情况下，该官员表现出事实不一致。 除此之外，我们还必须包括我们知道个案工作者实际需要的所有证据，才能让我们的客户获得批准。 我们收到的 RFE 长达整整三页，但我们能够以一页又一页的文件作为回应，这些文件不仅向官员展示了法律应该如何首先被解释，而且还包括证明我们的客户在该法的右侧。

案件成果

Castro 先生在回复 RFE 后三周内获得了绿卡。 卡斯特罗先生参观了我们的办公室，向我们展示了他的新文件并感谢我们。 大家都流下了喜悦的泪水，现在卡斯特罗先生摆脱了移民问题的重压，能够更好地照顾家人。 此外，他还能去墨西哥看望他的母亲，他已经有将近 25 年没有见到他的母亲了。