用户体验/用户界面设计师的 H-1B RFE 案例

Complicated H-1B RFE Case For A UX/UI Designer

视频全文

一位景观设计师接到了为一家游戏公司进行用户体验/用户界面设计的邀请。 现在,在一个普通的世界里,在一个普通的环境中,完全没问题,对你来说,追求梦想是件好事。 但现在的情况是,景观设计师需要 H1B 签证美国移民局(USCIS)根据您的学位对您可以从事的工作有一些非常具体的规定,对吗? 这是我手中最疯狂的证据要求。 在这段视频中,我想向大家介绍我们所做的一切。 我们走吧

大家好,我叫约瑟夫。 我是 曾氏律师事务所 在这里,我们用创造性的方法解决法律问题。 因此,法律问题在于,这位客户现在正面临着一个非常非常具有挑战性的要求,即要求他提供 H1B 申请所需的证据。

明确地说,要获得 H1B 申请,您需要证明您有资格胜任这一职位,证明您拥有胜任这一职位所需的学位和经验,因为美国政府会给您工作签证,让您从事这一工作,而不是其他任何美国工人。 毫无疑问,这位申请人很聪明。 他的学位很高。 但问题是,他主修的是景观建筑学。

他为什么不从事园林设计工作? 但他找到了一份从事用户体验/用户界面设计的工作。 如果你对用户体验/用户界面有所了解,那么过去几年里这是一个热门话题,与景观设计相比,很多人都拥有这个学位。 为什么? 这个人为什么要担任这个职位? 这是一个大问号。

第二个问题同样重要,为什么游戏公司需要一个需要硕士或学士学位的用户体验/用户界面职位? 为什么高中生就做不到呢? 或者,为什么没有人可以? 为何如此专业化? 用户体验/用户界面似乎是任何人都能掌握的东西,即使你是英语专业或女性主义研究专业。 没关系,你可以学会。 如果任何聪明人都能学会,那就没有资格申请 H1B。 它需要专业化。 这就是本案的棘手之处。 我们需要赢得两个重要的论点,才能使此案获得通过。

现在,这个案子不是我们提起的,对吧? 有趣的是,这个客户是先找到我们的。 我们进行了咨询;我们向他们介绍了所有需要做的事情。 但无论出于什么原因,他们都不得不与公司的公司律师一起提出申请。 而这份 RFE,老兄,一开始就对学位提出了质疑,这通常是最低要求。 USCIS 写道:”您没有为这一标准提交任何证据”。

其次,学位是行业通用的。 你知道他们写了什么吗? “你没有为这一标准提交任何证据”。 位置是如此复杂或独特。 “你没有为这一标准提交任何证据”。 雇主通常要求学位或同等学历。 “你没有为这一标准提交任何证据”。 但这并没有结束,它还涉及到受益人的资格。 “您没有证明受益人有资格从事该特殊职业的服务”。

现在,我们并没有提交这个案件,所以当我们看到证据请求时,我们就想,”好吧,我们真的需要看看之前提交的文件,因为我们不能偏离太多。无论他们主张什么,我们都必须去做延伸。所以请把原始文件给我们”。

幸运的是,从某种意义上说,里面没有太多争论,不是吗? 他们提交的东西不多,所以是一张白纸。 我们所知道的、所能做的就是用户体验设计职位、公司的存在以及他们的学位。

因此,为了办好这个案子,我们分成了两个小组。 其中一个团队特别强调了这家游戏公司需要用户体验/用户界面设计师的原因,以及该职位的专业性。 我们通过其他专门的行业标准制定机构进行了研究。 我们使用了这一领域专家的各种作者,我们使用了各种文章,这些文章显示了有多少进入用户界面/用户体验领域的人拥有学士学位和硕士学位。 因此,我们花了四五页的篇幅来解释,就像大学里的用户体验/用户界面 101 课一样。

然后,我们提出的第二个论点是,学士学位是行业通用的。 我们找到了 10 家不同的公司,逐一介绍了它们的业务,以及它们与我们游戏公司的相似之处,还谈到了它们的招聘信息,以及所有这些公司,所有这 10 家公司,都是如何招聘 UI/UX 设计师的,还有它们的职位描述和所需学位。 因此,他们都需要学士、大学或硕士学位才能胜任这份工作。

然后,我们进入了一个全新的类别,即雇主通常要求获得学士学位或同等学历。 因此,我们再次用展品解释了这位雇主是如何像其他人一样自然而然地要求这样做的。

我们并没有止步于此,而是用五页纸深入描述了他们的工作职责。 我们按百分比进行细分。 在百分比下面,我们说明了总体目标和具体目标。 每个百分比下面都有五六个要点。 这就是为什么它如此复杂;这个人需要这个学位。 这不是一个高中生就能做到的,也不是一个没有任何知识或培训的人就能做到的。 这需要由受过培训的人来完成。

这个案例中最难的部分是如何论证为什么身为景观设计师的受益人有资格进行用户体验/用户界面设计。 我们必须做的一件事,就是让至少一家文凭评估公司找到一位该领域的专家,让他写一封推荐信,证明他们了解这个人,并证明这个人的学历和经验与在美国大学接受培训的人相当,甚至更好。 现在看来,这简直太难了。 我们知道,因为我们真的很努力。 我们联系了三到四家美国主要的证书评估服务机构,每一家都说他们做不了,不可能。

于是,我们就把已经在处理这个案子的第一个团队找来,把他们所有的研究和客户的背景都找来了。 我们选取了他们的每一门课程,重点突出,并将其与用户体验/UI 设计师的职责进行了比较。 你需要了解这些软件;你需要学习如何进行这些类型的设计。 看看这位景观设计师,你上过这些课,学过这些东西。 它们相匹配,可以延续,对吗?

这个人不仅拥有学士学位,还拥有园林专业的学士学位和硕士学位。 因此,在这个特定的硕士和专业中,有很多设计课程,他们必须阅读很多关于设计概念、用户体验和用户界面的书籍。 幸运的是,用户体验和用户界面的范围非常广泛。 这关乎用户体验。 那么,什么是景观美化? 当你走进一个地方时,你会感到幸福。 一种感觉是在陆地上,另一种感觉是在网站上。 一旦我们开始细分,你就会发现其中的相似之处。 因此,我们把所有的东西都整合在一起,并不断回到证书评估中。

现在,我们没有拒绝,对吗? 我们和最好的公司合作过,所以当有人拒绝时,我们会说 “请让我和你的经理谈谈”。我知道这是个非常复杂的案子。” 因此,我们与全国最大的资质评估机构之一密切合作,他们说:”好吧,我再努力一次,与我们的专家谈谈。”

他们接受了我们的研究,与专家进行了交流,最后,专家说:”好吧,我现在明白了。我可以做到” 他们写了信,交给了我们;我们审查了一切。 看起来不错。 因此,我们可以将其作为最后一页,让用户体验和用户界面设计领域的专家证明他们所受的教育和所学的知识等同于美国学位。 他们能够对其进行认证。 我们能够引用他们,引证他们。 而这绝不是一个扣篮。

我见过很多不理会专家意见的 H1B 拒绝案例,基本上都是说你已经付过钱了。 我们不仅引用了专家意见,还详细说明了理由。 我们在一页纸上完成了这一切,并展示了大量展品。 也许我们做得太多了,你知道吗? 我的意思是,现在看来,我们需要 10 家公司吗? 我的意思是,这是一个很大的工作。 我们能在五点钟解决吗? 但就在那一刻,因为有太多的不确定因素,好吧,我们有时间;我们已经找到了五个。 再找五个 我不知道警官到底看到了什么,让他们最终批准了这个案子,这是一个争论,但我们每一个都打中了,对吗?

也许是因为这位警官就像在说:”天哪,如果我想拒绝这个案子,我就必须写下这是你的论据,你提供了这些,而这些并不符合这些,这就是原因”。 我必须逐一解释这些论点,对吗? 比如这里有 10 个论点,为什么你需要证明这个案例。

如果你想否认,你需要反驳所有 10 条。 与之前的申请不同,你好像没有提供任何证据来满足这一标准。 所以我拒绝你。

没有格蕾丝的领导和业务分析团队,我们不可能完成这个案例。 因此,我们要向格蕾丝和她的团队致敬。 这真是一个精彩的案例。 我希望他们能制作这个反应视频,并提供我完全忽略的所有细节。

H1B 案件和其他移民签证案件来来去去,但这些故事和争论将永远持续下去,不是吗? 希望你们喜欢这段视频。 我们正试图提供所有的策略给你们看。 因此,如果您遇到类似情况,我们可能无法帮助您,但您可以观看这段视频,希望您能帮助自己。 保重。 再见

 

对于一位拥有景观建筑学学士和硕士学位的用户体验/用户界面设计师来说,这是一个既有趣又具有挑战性的 H1B 案例。 其中一个主要挑战是解释这些学位如何与职位相匹配,以及如何赋予这位申请人所需的专业技能,使其能够比其他候选人更好地胜任这份工作。 另一个主要挑战是,我们收到证据请求后,并不是为了最初的立案而受理此案。 在答复这个 H1B RFE 案例时,我们需要提供几乎所有 H1B 标准要求的证据。

 

本 H1B RFE 案件的背景

 

一开始,我们在初次咨询时与这位客户进行了交谈,但由于他们需要与当时的公司律师合作,因此无法与我们一起处理最初的申请;然而,当他们收到证据要求后,他们再次联系我们,希望我们帮助他们处理 H1B RFE 案件。

签证
H1B 签证
这是一个专为特殊职业设计的分类,每个 H1B 受益人都需要满足特定的要求。 在撰写 H-1B 申请时,重要的是满足所有要求,以及工作、公司和受益人如何满足每项要求。 如果审核官员认为要求不够充分,这时你可能会收到 H-1B RFE,甚至被拒绝。 在这个案例中,我们的客户在最初提交申请后收到了一份 RFE。

本案中的挑战

 

这个用户体验/用户界面设计师的 H1B RFE 案例需要克服三个主要障碍。 首先是解释这位拥有景观建筑学学位的 H-1B 申请人为什么要从事用户体验/用户界面设计师的工作,以及他如何拥有这个职位所需的专业技能。 第二项挑战是解释一家游戏公司为什么需要一位拥有学位的用户体验/用户界面设计师,第三项挑战是回应这位申请人在来找我们之前收到的证据要求 (RFE)。

 

在第一项挑战中,我们必须解释景观设计师所需的技能与用户体验/用户界面设计师所需的技能是如何非常相似的,以及为什么这位申请人掌握了必要的技能,使他比任何美国工人都更适合这个职位。

 

关于第二部分,有必要向美国移民局说明
美国移民局
为什么这家游戏公司首先需要一个拥有学士或硕士学位的用户体验/用户界面设计师? 我们需要回答有关职位和所需技能的问题,以证明其符合 H1B 要求。 用户体验/用户界面设计师都需要学位吗? 这家公司的设计师都有学位吗? 为什么这类职位需要学位?

 

本案中最疯狂的一件事是我们的客户收到了一份证据请求书。 在他们来找我们之前,他们已经提交了他们的初次 H-1B 申请,当证据要求反馈回来时,基本上是说你没有提供任何所需的证据。 你没有提供证据证明你所拥有的技能,你没有提供证据证明这个职位所需的专业技能,你也没有提供证据证明这个学位是必要或常见的。 实质上,这份 H-1B RFE 说您没有提供任何信息来说明为什么这份工作和这位申请人符合 H1B 要求。

 

这个 H1B RFE 案例的成功关键

 

彻底答复《申请复函》

 

如果您收到的 RFE 基本上是说您没有提供我们批准您的申请所需的任何信息,这可不是一个好的开始。 为了扭转这一局面,我们需要详细解释该受益人和该用户体验/用户界面职位是如何满足所有标准 H-1B 要求的。

 

为此,成立了两个小组来处理此案,以收集所有证据。 第一小组解决了 为什么这家游戏公司需要一名用户体验/用户界面设计师,为什么这个职位的专业性很强。

 

第二小组整理了相关证据,解释这位拥有景观建筑学位的申请人如何具备成为用户体验/用户界面设计师所需的技能。 我们回顾了之前的学习过程,比较了设计知识和设计理念,以及成功胜任每个职位所需的工具,找到了所有相似之处。 然后,我们将所有这些都记录在案,并提供技能组合重叠的证据。

 

寻找专家撰写推荐信

 

在这种情况下,我们知道有一件事会有所帮助,那就是该领域专家的推荐信,他可以说这位申请人具备所有必要的技能,比在美国大学接受过培训的人更能胜任这个职位。 这很难做到。

我们联系了美国几家主要的资历评估服务机构,但最初都遭到了拒绝。 然而,我们的法律团队并没有放弃,他们详细论证了这一立场的证据,说服了该领域的一位专家撰写推荐信,证实该客户的教育和经验与美国用户体验/用户界面设计专业的学位相当。 然后,我们回到证书评估机构,再次说明了情况,并提供了我们准备的所有细节。

最后,有一位专家审阅了所有资料,他说我明白了,我可以证明这一点。 我们拿到这份专家推荐信后,就把它放在了申报材料的最后。 不仅如此,我们还把为这项建议收集的所有细节作为证据,一并归档。

 

H1B 辅助设计/用户界面设计师的 RFE 案例成果

 

在我们提交了对这份 H1B RFE 的回复后,案件经过审查,最终获得了批准。 这让当事人松了一口气,曾庆红律师事务所的整个办案团队也非常激动。

 

律师对这起 H-1B RFE 案件的评论

 

无论何时提交申请,无论是对 H1B RFE 案件还是其他案件的回复,花时间提供详细的证据和支持都是不可低估的。 您能提供越多的信息来支持您的申请,就越能帮助审查您申请的官员更好地了解您是如何满足所有签证要求的。 即使情况可能很复杂,也要把事情的来龙去脉说得更清楚。

如果您在 H-1B RFE 案件中需要帮助,您对自己的 H-1B 申请有疑问,或者您有其他问题,您可以了解我们的
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原创内容

这是我们的原创内容,基于我们真实的客户及其独特的故事。 请注意,我们的许多文章和成功案例已被他人复制。 如果您正在寻求专业的法律服务,我们强烈建议您直接向律师询问有关如何赢得此案以及所涉及的关键策略的详细信息。 我们很乐意与您分享我们如何为他人做到这一点,以及我们如何与您一起创造一个新的成功故事。