一家进出口公司的 H-1B 签证转移案例

H-1B Visa Transfer To Import Export Company with 2 Employees

  • 申请人Ms.
  • 国籍:中国人
  • 申请:H-1B 签证转移(身份转移)
  • 案例类型: I-129 锅碗瓢盆有限责任公司 H-1B 签证身份申请
  • 时间: 2个月
  • 挑战:
    • 公司是一家进出口公司,只有两名员工
    • 受益人在加利福尼亚州以另一种身份从事更高薪的职位,现在不得不转移到一家较小的公司的中西部,这是值得怀疑的
    • H-1B 受益人 Lo 女士接受了一个低得多的头衔,即运营总监,而她之前是另一家公司的首席执行官
    • 公司的销售额为 450 万美元,一家小公司的利润为 700,00 美元。

本次 H-1B 签证转让的背景

Jean Lo女士申请了H-1B签证,但由于美国公民移民服务局的严格规定,这个过程并不容易。 Lo 女士个人认为,她有足够的信心承担董事职位的责任,但她担心在一家只有两名员工的小公司工作可能会带来问题,因为公司越小,她获得董事资格的机会就越小。 H-1B 签证她担心这会危及她在 Pots and Pans, LLC 工作的大好机会。

她不想冒任何风险,于是拼命向曾庆红律师事务所 的移民团队寻求法律建议,并 聘请我们代理她的 H-1B 签证转移案件。 我们的资深移民律师努力帮助我们的客户从紧张的局势中解脱出来,并在没有任何证据要求(RFE)的情况下解决了可能阻碍她获得 H-1B 签证的障碍。 我们成功地帮助罗女士在一周内获得了 H-1B 签证转移的批准,她得以转移身份并开始为美国的另一家公司工作。

H-1B 签证转让成功的关键

本案成功的关键在于申请人对签证法规和申请美国签证时必须遵守的规定有充分的了解。 走投无路的 Jean Lo 女士寻求我们的法律服务,希望我们的律师事务所能够帮助她成功地将 H-1B 签证转给新雇主,这样她就可以为新雇主 Pots and Pans, LLC(一家位于马里兰州 Elkridge 的公司)工作了。

该公司的雇主代表 Jean Lo 女士向美国移民部提交了 I-129 申请,聘请她担任运营总监一职。 尽管由于各种要求的性质,这是一个复杂的案件,Tsang and Associates 能够证明 Jean Lo 女士完全符合所有必要的要求,如合法 H-1B 身份所述。

为了证明新职位符合 H-1B 身份的条件,我们的法律团队面临的挑战是如何证明 Lo 女士的高教育水平等同于更高的教育水平,并提供详细的证明文件,如成绩单、毕业证书和完整的 同等学力评估 以证明 Lo 女士达到了更高教育水平的要求。

由于运营总监是一个专业职位,需要聘用具有商业和行政背景知识的人员,我们证明了罗女士在商业行业拥有七年的相关工作经验;因此,证明了罗女士不仅完全胜任该职位,而且愿意接受较低的职位。

尽管我们的客户之前曾在另一家公司担任首席执行官,拥有丰富的工作经验,但我们的法律团队表明,在她之前的工作中,我们的客户负责制定政策、控制支出和监督公司的日常运营。

此外,我们还能证明,去年新雇主的销售总额约为 450 万美元,利润为 70 万美元,尽管该公司只雇用了两个人。 我们能够帮助这家新公司证明,在 Lo 女士的协助下,他们将能够向全国扩张,并成为进出口的标志性企业。

该 H-1B 签证转让案件的结果

Tsang and Associates 接受了这一挑战,但努力争取证明我们的客户所获得的职位完全符合 H-1B 签证的条件,并在一周内向我们的客户发放了 H-1B 签证转到新雇主处。 Jean Lo 女士对我们的法律服务非常满意,并对我们能如此迅速地为她获得 H-1B 签证留下了深刻印象。

如果您在向新雇主申请 H-1B 签证转移时需要帮助,我们将竭诚为您服务。 您可以进一步了解我们的专业H-1B 签证服务,或联系我们讨论您的案例。

*为保护客户隐私,客户姓名为化名。

原创内容

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