B-1 初级经理

B-1 APPROVAL FOR JUNIOR MANAGER TO REPRESENT ENTIRE INTERNATIONAL ORGANIZATION

  • 国籍:中国
  • 案例: B-1,商务非移民签证
  • 行业:电子商务/零售
  • 职位:销售经理
  • 挑战
    1. 林是 25岁,毕业后的第一份工作。 年轻和缺乏工作经验不利于B-1批准。
    2. 林是一个 初级销售经理,不是说服领事官员她被派去代表她的公司的最佳位置。
    3. 非移民签证申请要求申请人证明与本国的联系。 林女士并非在经济发达的家庭中长大,而且 缺乏财政资源 以证明她与中国的经济联系。
    4. 林是 年轻,未婚,甚至没有约会。 她的家庭成员仅限于她的父母。 对于领事官员来说,这是一个危险信号,表明移民意图缺乏家庭联系。
    5. 出身卑微的家庭背景的林女士 缺乏国际旅行 将涉及领事官员。 林女士本可以留在美国,而官员们不想通过批准她的签证来冒险。
    6. 林的高级管理人员自我申请B-1 签证但失败了。 带一个 有雇主拒绝的历史,林女士的申请可能会受到影响。
    7. 林没有领事面谈经验。 Tsang & Associates 为林女士安排了多次面试培训和咨询,以取得成功。

背景介绍

年轻往往被描绘成一种优势。 年轻人有更多的时间,更多的精力,更多的火。 然而,年轻人肯定会经历一些磨难和磨难,在试图从 USCIS 获得B-1 签证的情况下,年轻可能会引起很多人的注意。 想象一下,努力工作以获得一流的成绩,从一所优秀的大学毕业,找到一家优秀的公司,然后一路晋升到管理层,却发现你很可能无法进入职业生涯的下一步只是因为你太年轻了。

当美国以外的公司想派短期代表到美国参加商务会议或谈判时, B-1签证是一个不错的选择。 B-1 签证是为有权在商业活动中代表公司做出决定的公司成员设计的。 通常,当我们想象这样的人时,我们往往不会想到年轻女士处于那种位置。 然而,林女士的情况就是如此。 她在公司里一直努力晋升到销售经理。 她的公司希望派一个高级管理人员团队到美国参加商务会议,但他们自己准备的所有申请都被拒绝了。 离开了一名初级销售经理后,林女士成为来美国代表他们业务的主要候选人。

为她获得B-1 签证是一个症结所在。 她的公司曾多次尝试为其他几位最高级管理人员申请 B-1 签证,但都被拒绝了。 被拒绝后,公司的希望落在了林女士的肩上,但他们知道,过去的失败和她的青春对他们不利。 她将如何被认真对待,在其他年长、更有经验的经理被拒绝的情况下,她将如何获得批准? 正是这种担心导致公司联系了我们的办公室。

成功关键

我们意识到林女士和她的公司所面临的挑战。 她不仅年纪小,在中国也没有多少财产,也从未去过美国 她有一个小家庭,她单身未婚。 简而言之,她与自己的祖国没有太多联系,因此任何可能正在审查她的情况的社会工作者可能会得出结论,她有留在美国的意图,这不是B-1 签证的特点.

“我们认为,仅仅因为她年轻并不意味着她没有能力。她学习国际商务。她为她的公司管理了一个网站,该网站为公司的大部分销售收入做出了贡献。我们需要所有这些来证明她虽然年轻,但仍然有能力。如果她的老板想通过来美国给她增加她对公司的价值的好处,我们不让她享受这些好处是错误的。”曾荫权律师

除了她与中国没有联系之外,此案的主要困难在于证明她的年轻对她或她的公司没有责任。 公司有理由担心她缺乏工作年限会对她不利。 我们必须收集文件来说明为什么她应该被视为她公司的重要经理,她可以在国际上正确地代表她的公司。 事实证明,她在公司的辛勤工作是有道理的。 她为公司创建了一个销售报告系统,简化了他们的流程。 她曾为公司的中国和美国分公司管理网站。 这是一家盈利的公司,产生了数百万美元的收入,他们估计仅她的工作就可以带来数万美元的收入。 她不仅在管理方面是一个有前途的年轻人,而且还拥有为公司以最高效率和效率工作的经验。

为了表明她不打算留在美国,我们认为她来美国的全部目的是为了进一步增加她对公司的价值。 她在美国的时间将让她积累必要的经验,以提升到更高的管理水平,这是在中国这家公司等待她的机会。 因此,违反 B-1 规定并留在美国将违背她为之工作的一切目的。 我们还认为,如果这家盈利公司的高管想要提拔她,给她这个成长的机会,那么拒绝她在这个级别证明自己的机会是非常奇怪的。

案件成果

根据我们能够提出的论点,林女士于 2018 年 12 月获批B-1 签证。 她是一名初级经理,但她是公司中唯一能够借此机会来到美国的经理,而且她的公司现在拥有所需的领导层,可以在美国参加预定的商务会议和会议。

*为保护客户隐私,客户姓名为化名。

FAQ

我才 20 岁出头;我是否太年轻而不能申请 B-1 签证?

林女士今年 25 岁,毕业后从事她的第一份工作。 Tsang & Associates 准备了有说服力的材料,让林女士获得 B-1 签证,代表她在美国的公司。 不要犹豫与我们预约咨询。

我有一份入门级的工作;我有资格获得 B-1 签证吗?

林女士是一名初级销售经理,她被派往美国代表她的公司。您的职位与您的职责几乎无关,Tsang & Associates 专注于最大限度地发挥您的优势,而不是您的劣势。

我在海外的银行账户中没有房地产或大量储蓄;我申请B-1会遇到困难吗?

非移民签证申请要求申请人证明与本国的联系。 财务资源只是您可以用来证明与您的祖国有联系的众多证据之一。 Tsang & Associates 将帮助您识别。

我在中国没有牢固的家庭关系,我单身未婚;领事馆官员会认为我有移民意图吗?

林女士年轻,未婚,甚至没有约会。 联系我们,了解 Tsang & Associates 如何将其转化为申请中的优势。

我从未去过美国;我从未离开过我的祖国;这会被视为移民意图吗?

出身卑微的家庭背景的林女士缺乏国际旅行,这会让领事官员感到担忧。 林女士本可以留在美国,而官员们不愿在获得批准后冒险。 再一次,Tsang & Associates 成功地把它变成了优势而不是劣势。

我的高级同事未能获得 B-1 签证;我有机会在同一家公司工作吗?

林女士的高级管理人员自行申请 B-1 签证,但没有成功。 林女士成为公司的最后手段,公司聘请了曾律师事务所以确保她的成功。 显然,该公司后一决定寻找可靠的律师代表是正确的。

我出于商业原因去美国,但我不是执行决策者;这会影响我的 B-1 申请吗?

Tsang & Associates 提供专业的咨询服务来评估您的资格。 林女士是一名年轻的初级销售经理,我们提供了多次面试培训,以最大限度地提高她的认可率。

原创内容

这是我们的原创内容,基于我们真实的客户及其独特的故事。 请注意,我们的许多文章和成功案例已被他人复制。 如果您正在寻求专业的法律服务,我们强烈建议您直接向律师询问有关如何赢得此案以及所涉及的关键策略的详细信息。 我们很乐意与您分享我们如何为他人做到这一点,以及我们如何与您一起创造一个新的成功故事。