同时为一家小型企业申请 2 份 H-1B

同时为一家小型企业办理 2 份 H-1B 申请

国籍:中国人
申请人:进出口贸易公司
受益人吉米*、莉莉*
职位数据分析师、运营研究分析师

时间轴:
06/2020 提交 H-1B 申请
06/2020 移民局收据
07/2020 首次申请成功获批,无增补件
09/2020 第二次申请成功获批,无附录

为小企业申请这 2 份 H-1B 时面临的挑战:
– 两位受益人申请的都是数据分析类别的 H-1B 职位,而美国雇主是一家只有 10 名员工的小型创业公司,因此更难证明同时申请 2 个类似的 H-1B 职位是合理的。
– 两位受益人的学术背景非常相似,拥有相似的知识技能
– 两个受益人同时为一家小型企业申请 2 份 H-1B 申请
– 两位受益人的工资水平均为最低的一级工资水平
– 公司受到 COVID-19 的影响,人事变动频繁,结构不稳定

 

小企业 2 名 H-1B 案例背景

 

吉米和莉莉于 2019 年加入这家进出口贸易公司,从实习生做起。 该公司成立不到 5 年,急需相关专业的毕业生来解释如何优化运营。 吉米和莉莉的工作都很出色,因此公司决定申请两份 H-1B 申请,一人一份。 然而,这两位受益人的学术背景相互重叠,申请的职位又极为相似,这就给案件的审理增加了难度。

此外,该雇主是一家仍处于发展初期的小企业,只有 10 名雇员,但却同时申请了 2 份 H-1B 申请。 这是另一个需要证明的重大挑战。 经过多方咨询,这家美国雇主最终决定委托律师事务所处理这两份 H-1B 签证申请。

 

同时为一家小型企业申请 2 份 H-1B 时的成功要素

1.从雇主的业务角度区分受益人背景
由于两位受益人隶属于同一家公司,并同时提交了申请,我们必须考虑到公司发展的内部和外部需求,突出他们背景的差异。 经过全面分析,Tsang & Associates, PLC 团队从雇主运营的角度出发,构建了一个合理的申请方案,确保在两个申请方案中都体现出工作内容的区别和 “缺一不可 “的需求。

  • 工作描述:虽然吉米和莉莉的职位都与数据分析有关,但他们的工作重点却截然不同。 其中一位是运营分析员,主要负责内部管理,另一位是数据分析员,负责外部运营。 因此,我们为每个职位创建了若干页的具体职责,以确保这两个职位能够明确区分开来。
  • 学术背景:吉米和莉莉的大学课程相似,因此有必要再次区分他们的学术背景。 为此,我们介绍了每位受益人的工作成果,同时指出,虽然两位受益人在同一领域拥有专业知识,但他们的具体数据分析技能并不重叠。 此外,他们的工作进一步证明了该行业的高门槛,需要复杂的数据分析技能应用。

2: 证明两位受益人的职位对公司发展至关重要
这次申请的另一个困难是,这家美国雇主相对缺乏计划,申请材料必须证明雇用吉米和莉莉将对公司的发展起到关键作用。

经过与美国雇主和两位受益人的多次讨论,Tsang & Associates, PLC 决定灵活运用现有材料,通过放大公司软实力和发展前景在申请材料中的比重,强调公司的增长速度和商业计划。 我们提供了几十页的支持细节,如扩张计划、营销投资和客户增长比率,证明吉米和莉莉的职位,一个是内部职位,一个是外部职位,对这家小企业的整体发展至关重要。

 

同时为一家小型企业申请 2 份 H1B 之后的结果

我们在 2020 年 6 月递交了吉米和莉莉的 H-1B 申请,先是在 7 月收到了吉米无需补充申请即可获批的好消息,然后又在 9 月收到了莉莉也直接获批的消息。

美国雇主和两名员工得知这一好消息后,即使不是难以置信,也感到非常激动。 他们已经做好了困难的追溯申请准备。 他们对曾律师事务所移民团队以专业方式处理这两份 H-1B 申请留下了深刻印象,并对曾律师事务所移民团队表示感谢,这两份 H-1B 申请最终都获得了批准,并为公司留住了人才。

吉米和莉莉的情况比较特殊,因为大公司通常会同时为同一职位提交多份 H-1B 申请,因为公司规模足够大。 然而,对于新成立的小公司来说,同时申请 2 份或更多 H-1B 的风险要高得多。

然而,许多小公司有更多的运营和管理需求,因此,尽管为小公司申请 2 份 H-1B 可能会更困难,但并非不可能。 重要的是如何根据公司的背景提供令人信服的合理解释,让案例生动起来。

如果您的小型企业在提交 H-1B 申请时需要帮助,请进一步了解我们的H-1B 签证服务,或联系我们讨论您的案例。

*为保护客户隐私,客户名称为假名。

 

原创内容

这是我们的原创内容,基于我们真实的客户及其独特的故事。 请注意,我们的许多文章和成功案例已被他人复制。 如果您正在寻求专业的法律服务,我们强烈建议您直接向律师询问有关如何赢得此案以及所涉及的关键策略的详细信息。 我们很乐意与您分享我们如何为他人做到这一点,以及我们如何与您一起创造一个新的成功故事。