获R-1宗教签证后被辞，紧急换雇主可行吗？

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Tsang & Associates臧迪凯联合律所最近承办了一系列的R-1（宗教人士工作签证）案件,本案例是关于获得R-1签证后失去工作,紧急更换雇主历时一年终获批准.

针对中国大陆出生、希望来美国工作的人士，除了常见的H-1B（专业人士工作签证）和L-1（跨国企业高管/技术人员）签证，还有一类专门提供给宗教人士的工作签证，即：R-1签证。此类签证后续也同样能与绿卡之路衔接：EB-4宗教人士移民。

Tsang & Associates臧迪凯联合律所最近承办了一系列的R-1（宗教人士工作签证）案件，本案例是关于获得R-1签证后失去工作，紧急更换雇主历时一年终获批准，有其代表性，Joseph Tsang臧律师现将本案总结如下：

基本情况：

受益人（宗教工作者）：钱牧师曾在中国教会工作，通过Tsang & Associates臧迪凯联合律所的Joseph Tsang臧律师团队申请R-1签证来美国某教会工作。但刚来美国三个月，教会不幸关闭，受益人失业移民身份不保。受益人找到D机构希望聘雇，并继续委托臧律师帮他保住在美国的合法身份。

申请人（美国非盈利机构）：简称D机构，为美国教会提供服务的一家非盈利机构，成立于2004年，员工4名，可用资金很有限。


申请难点和关键：

本案有很多难点需要攻克，归纳主要的几点如下：

1. 新雇主不是教会，聘请受益人的正当性
D机构并不是美国的教会，只是一家为教会提供相关服务的非盈利机构，现有4名员工的情况下，为何需要聘请一位来自中国的牧师？将担任何职位？
臧律师团队从D机构的性质和宗旨、活动、组织结构图、员工职务、已拥有的会员、义工情况等方面做出了详尽的解释，证明了D机构聘请钱牧师的正当性和合理性。

2. 新雇主无税单，支薪能力不足
D机构虽有一定历史，但没有税单，且资金有限。但给钱牧师开出年薪$36,000美元，占其它4名员工薪水总和的将近2/3，为何钱牧师享有如此“高薪”？D机构是否有能力负担这份薪水？
臧律师团队结合钱牧师的资历、D机构的发展计划、财务分析、资产状况证明了新雇主的财务能力。

3. 受益人全家不会成为美国的公众负担
钱牧师来美国工作的三个月，由于教会困难未按约定支薪，影响他证明来美后维持了合法的R-1身份。转至D机构，虽然D机构开出了$36,000美元的年薪，但对于一个五口之家来讲，如何证明受益人的薪水能养活全家不至于成为美国的公众负担？
针对这点，臧律师团队强调了雇主提供的其它福利，以及钱牧师本身的财力状况足以维持全家在美国的生活，不会成为社会的公众负担。

4. 失去工作即失去身份，时间紧迫
R-1和H-1B同属工作签证，没有Grace Period，一旦工作结束在美国的身份也随之结束，全家应立即离开美国，否则会产生非法停留。一旦非法停留超过180天将面临3年不得入境美国的问题。
并且钱牧师全家已做好长期来美工作的准备，辞掉了中国的工作，财产也做出安排，如果延期申请不准，由此产生的机会成本丧失和不得入境问题将是沉重打击。

申请结果：

经过充分而细致的准备，钱牧师的R-1申请递交后历经11个月终于获得了批准！得以让他全家在美国继续停留。

臧律师点评：

R-1宗教工作者签证对于中国申请人来讲，还不是很常见。此类签证和移民不属于政治庇护（Asylum）。臧律师为读者基本介绍如下：

根据美国《移民与国籍法》(INA) §101(a)(15)(R)，希望进入美国在宗教团体担任短期工作的人员需要申请R类签证。R-1签证条件：

宗教工作者包括由著名宗教团体指派主持宗教礼拜仪式并担任其它（通常由宗教神职人员执行）职务的人员，以及从事宗教职业或工作的人员。要申请宗教工作者签证，应符合下列条件：

• 您必须归属于某个宗教派别，并且该教派是受到美国法律承认的非营利性宗教团体。
• 您的宗教派别及其附属机构（如适用）必须属于免税范畴或有免税资格。
• 您必须满足下列标准：
(a) 在申请宗教工作者签证前，已加入教派两年
(b) 计划担任所属教派的牧师，或在合法的非营利性宗教团体（或此类团体的免税附属机构）担任宗教工作
(c) 在申请前一年居留在美国境外，并且此前已在教派中供职满五年。

R签证不允许“双重意图” ，需证明宗教工作者在法定时间结束后必须离开美国。

另外，臧律师本身也有虔诚的宗教信仰，对于教会有深入了解，这对于宗教工作者签证和移民申请，也起到了很大的益助。

川普政府移民政策收紧，尤其是针对可能给美国社会造成公众负担的人群。雇主不支薪或支薪能力不足的，审批将日益严格，我们可以为您提供专业帮助。有需要请和Tsang & Associates臧迪凯联合律所联系。