一级工资工程师在收到 RFE 申请后成功获得 H1B 签证

一级工资工程师成功获得 H1B 签证

  • 申请人: Sombra先生
  • 国籍:西班牙
  • 申请:一级工资的H-1B
  • 公司:机械工程公司
  • 职位:工程师
  • 挑战:
    • 美国移民局质疑 H-1B 申请人的一级工资
    • 该职位属于一级工资,因此该职位过于简单,与该职位复杂的工作职责不符

一级工资工程师 H1B 的背景情况

 

强有力的法律建议和对法律的无可挑剔的掌握可能是H-1B批准和拒绝之间的区别。 然而,即使拥有最强大、最有经验和最敬业的团队,也会因为政治环境而出现挑战。 特朗普政府的就职给曾经的常规移民案件带来了新的挑战。 Sombra 先生在南加州一所著名大学完成工程硕士学位后,被南加州一家大型工程公司聘用。 然而,特朗普政府发布了新形式的证据要求或 RFE(对申请的质疑,要求提供更多文件)。 我们曾为该组织处理过几十次H-1B申请,但很少收到 RFE 答复。 然而,在特朗普政府改变政策后,许多移民公司发现常规的 H-1B 申请被拒。

在这一特殊案例中,受益人作为工程师的新职位在最初的 H-1B 申请中被指定为 “工资等级 I”。 所有 H-1B 申请必须从 I 级(最低)到 IV 级(最高)的四个工资级别职位中选择一个。 审查此案的移民官认为,1 级工资职位只掌握对职业的基本了解,只执行常规任务,因此所描述的工作职责 “不符合 1 级工资的描述”。 然而,作为一种特殊职业,关键是要证明 Sombra 先生的工作职责具有内在的专业性和复杂性,尽管他申请的是一级工资职位的 H1B。

这种情况提出了一种独特的挑战,因为没有先例可以指导我们的 RFE 战略。 尽管如此,我们事务所还是决心战胜困难,认真、全面地处理了这起案件。

一级工资 RFE 案例 H1B 成功的关键

 

为回应 RFE,Tsang & Associates 认为,诉诸常识性论据并作出全面回应至关重要。 这首先包括需要确定该领域入门级工程师的典型情况,以及这一职位本身的复杂性和专业性。 其次,我们必须证明,像工程师这样的复杂职位仍然可以作为入门级的 “一级工资职位”。

我们首先通过讨论机械工程师的工作以及该职位的内在复杂性来证明这一点。 在任何情况下,即使是工程师最基本的工作职责,也需要在履行复杂的工作职责时接受广泛的教育,因此,对于工程师来说,一级工资指定的 H1B 根本不矛盾。

接下来,我们证明了该公司需要海外人才来弥补美国对工程师的巨大需求。 接下来,我们非常仔细地记录并解释了四个工资级别如何与公司每个级别的工程师的工作职责相对应。 这还需要详细解释 Sombra 先生应如何履行符合 1 级工资的工作职责。 例如,我们指出,与所有一级工资工程师一样,Sombra 先生的工作经验不足五年,所有刚从研究生院毕业的新员工都必须符合一级工资的要求。 由于 Sombra 先生符合这些标准,他被明确归入一级工资类别。 为了加强论证,我们详细介绍了公司如何划分第二至第四工资级别,以及 Sombra 先生如何不符合这些工资级别的经验和管理职责标准。

同样重要的是,跟踪大局至关重要。 RFE 只挑战了与起薪相关的职位的复杂性。 然而,H-1B分类只要求符合四个类别中的一个,而工作的复杂性和专业性只是四个类别中的一个。 我们明确指出,Sombra 先生的 H-1B 身份属于所有四个类别。 换句话说,即使该官员以入门级工资的方式挑战工作职责的复杂性是正确的,但由于他符合其他三个标准,所以这无关紧要。 具体来说,我们提出了以下观点:

  • 学士学位或更高学历或同等学历通常是进入 Sombra 先生工程职位的最低要求

为了满足这一要求,Tsang & Associates 提交了美国劳工部出版的 2017 年职业展望手册。 调查显示,机械工程师这一工种的典型入门学历是学士学位,而且学位几乎总是担任这一职位的先决条件。 我们能够通过其他来源来支持这一点,例如来自 O*Net,这证实机械工程师需要不少于学士学位。

虽然我们在原始文件中满足了这一标准,但我们希望进一步最终证明该公司通常需要该职位的学士学位。 我们通过对其他类似规模的公司进行独立研究来做到这一点,这些公司最近也有工程职位的空缺。 利用这些职位空缺,我们能够证明,其他公司也在为同样的职位支付大致相同的工资,并履行同样复杂的职责。 因此,向黑影先生支付这笔工资与这套工作职责之间不会有冲突。

  • 高学位要求在行业内类似组织的平行职位中很常见,而且 Sombra 先生的职位非常复杂,只有拥有学位的人才能胜任;

在这一点上,我们加强了我们在最初提交的材料中提出的论点。 Tsang & Associates 还参考了《职业展望手册》,证明 Sombra 先生符合这一要求。 此外,我们公司还进行了独立调查,证明其他工程公司在发布机械工程师招聘启事时,将高级学位列为职位要求。

我们再次参考了《职业手册》,其中列出了机械工程师所需的一些技能,例如创造力、听力技能、数学技能、机械技能和解决问题的技能。 这正是高等教育中发展起来的技能。 我们再次提到了其他公司的职位发布,这些职位显示学位在行业中很常见,同时也与所提供的工资水平一致。

  • 雇主通常要求该职位具有学位或同等学历;

最初提交的材料中也提到了这一点,但我们在答复这份 H1B RFE 时需要证明 Sombra 先生符合 H-1B 申请资格。 为了表明我们的客户满足这一要求,我们能够从我们的客户那里获得过去的招聘信息,表明学士学位确实是该职位的基本要求。 此外,我们通过制作和解释公司组织结构图来加强这一职位,显示该职位在公司中的位置,以及考虑到公司结构,拥有学士学位的人如何才能适应该职位。 此外,我们还提供了该公司过去的招聘广告,证明他们长期以来一直要求有学士学位,并且长期以来提供的薪水与 Sombra 先生得到的薪水一致。 我们认为,这不仅符合 H-1B 的要求,也符合移民局在 RFE 中的要求。

  • 具体职责的性质非常专业和复杂,履行职责所需的知识通常与获得学士或更高学位有关

我们能够通过证明 Sombra 先生确实有极其复杂和专业的工作职责来证明他符合这一要求。 这是通过帮助公司总裁起草一封描述其职责的信函、提交详细说明其项目的文件以及提交他的工作报告来完成的。 此外,我们还详细描述了他的工作职责,并给出了每项职责的百分比明细。 这也从最初提交的论点中得到了进一步的阐述。 这比简单地从客户那里收集文件更进一步。 这涉及仔细帮助我们的客户起草新文件,详细解释他的工作需要什么,以及为什么它可以被归类为专业。

最后,我们讨论了一级工资本身的问题。 移民局认为,入门级工资不可能属于特殊职业,因为入门级工人只能对工作职责有 “基本了解”。 我们认为这不可能成为否定黑影先生的理由,因为要求对职业有基本了解的要求源于它是入门级职位,但入门级职位并没有说明复杂性或要求的教育。 许多工作职位的入门级职位在复杂性和专业化方面各不相同。 入门级律师仍必须拥有法学博士,入门级建筑师仍必须接受广泛的教育培训,作为进入该领域的先决条件。 由于 Sombra 先生以前从未在这家公司工作过,因此可以预料他只会对自己在公司内的职位有一个“基本的了解”。 因此,我们能够证明,持有入门级工资指定和执行需要高等教育的复杂工作职责根本不是相互排斥的,因为所有工作,无论复杂程度如何,都需要入门级。

“当 RFE 进来时,我认为我的案子已经结束了。值得庆幸的是,Joseph 和 Chen-Cho 能够找到 USCIS 的错误原因并帮助我赢得了我的案子”- Sombra 先生

该 H1B 签证案件的结果

 

尽管这是一种全新的 RFE,但我们公司还是获得了有利的答复,并赢得了这个一级工资H-1B申请的批准。 该案最终于 2017 年 12 月 3 日获得批准。 我们的客户对这一结果非常满意,同时也感到非常激动和欣慰,因为他预计该案件会像类似案件一样被驳回。

此外,大多数收到这种形式的RFE的案件都被拒绝了。 几个月后,行政上诉办公室以与我们为该客户辩护的理由大致相同的理由推翻了他们。 通过努力工作和常识,我们能够避免在这种情况下被否认。

如果您在 H1b 申请方面需要帮助,请联系我们。 我们很乐意与您交流,帮助您找到适合您案件的创新解决方案。

*名称已更改以保护客户身份。

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