Successful L-1B Specialized Knowledge for Engineer Working in the Netherlands

• 申请人：加西亚先生
• 国籍：西班牙（客户在荷兰工作）
• 申请： L-1B
• 公司：全球工程公司
• 时间： 1个月准备
• 批复：立案后两天收到
• 挑战：
  1. 客户担任工程/销售职位，并且仅在国外工作了整整一年，因此勉强满足L-1B的最低要求之一
  2. 客户没有在公司内定期升职，也没有管理职位
  3. 准备一个月
  4. 几乎没有外国公司的文件
  5. 客户不能延迟并收到 RFE，因为公司立即需要他——这意味着我们必须确保一切都清晰简洁
  6. 他将在美国工作的当前同行/和同事工程师具有相似的教育背景和经验，因此更难证明美国公司需要他
  7. 在她抵达美国的同一周内提交了妻子的工作许可证，因为她急需 I-765 工作许可证
  8. 国外公司提供的文件翻译不正确

背景介绍

随着世界变得更加现代化、全球化，公司正在成长以反映这一点。 现在比以往任何时候都更有公司跨越多个国家和大洲，以便更有效地开展业务。 但这对这些公司的员工意味着什么？ 通常，这意味着离开朋友、家人和熟悉的事物，努力谋生并在各自的职业生涯中成长。 加西亚先生就是其中之一，他虽然最初是西班牙人，但搬到美国为一家国际公司工作。 然而，他在欧洲留下了他所有的关系，他的所有关系，最重要的是他的妻子。 在美国工作一年后，他和妻子决定搬到荷兰，在那里他可以在同一家公司工作并留在她身边。 在荷兰呆了一段时间后，加西亚先生和他的妻子发现他们想再次搬迁，但这次去了美国，加西亚先生觉得他在自己的公司里有更好的机会。 这一次，他要确保他的妻子可以和他一起来。 对你和你的家人来说，更美好的生活是“美国梦”，但加西亚先生的案子由于多种原因是一个困难的案子。

成功关键

第一个问题是证明加西亚先生对公司美国分公司的发展至关重要。 尽管加西亚先生显然是公司中受过高等教育且受重视的成员，但他的受教育程度并不一定比公司中的同行高，这些同行已经在美国。 加西亚先生也没有担任管理职务。 虽然这不是L-1B的要求，但它通常有助于加强申请人的资格和关于为什么需要他/她的论据。 尽管在公司工作了一段时间，加西亚先生也没有得到晋升。 所有这些因素加在一起，很难证明应该允许加西亚先生进入美国，因为他拥有有助于其公司美国分公司蓬勃发展的专业知识。 部分问题还在于时间。 为了证明 Garcia 先生确实具有专业知识，我们必须与 Garcia 先生、公司的美国部分和公司的荷兰部分进行沟通，以便为 Garcia 先生收集所有必要的文件和证据。案子。 然而，当我们收到案件时，距离加西亚先生的申请提交还有不到一个月的时间。 由于上述因素，许多其他公司或办公室会完全拒绝加西亚先生作为客户，或者更糟糕的是，拿走他的钱并交给他一个万能的模板，这会让他和他的公司失望，我们知道我们必须采取必要的额外步骤来收集大量证据以抵消任何潜在的反对意见。

此外，我们需要确保清楚地解释他的所有技术工作职责，因为我们希望不惜一切代价避免获得 RFE，因为这会进一步延迟案件处理。 鉴于加西亚先生的案子已经有点走钢丝了，而且他和他的妻子的生命被搁置而被迫等待裁决，我们根本不想延长案件的期限的时间。 因此，与许多客户一样，我们必须对从 Garcia 先生那里收到的通讯进行解释，使其对任何需要查看它的官员都具有可读性和可理解性。 Garcia 先生在广泛的工程专业领域经验丰富。 如此之多，以至于我们不得不将他的请愿书的重点缩小到几个具体点，以免我们因信息过载而失去审查官。 我们将争论的焦点集中在他在荷兰获得的经验，他在国外获得的经验和知识，这些经验和知识将帮助公司的美国分公司，留在美国的工程师没有的知识之王.

“我们向他介绍了在荷兰领事馆中心会发生什么以及会发生什么。我们做了面试准备，我们为他的妻子做了同样的准备。许多其他律师事务所会发布标准的 L-1B 清单，我们有一个定制的策略来确保快速解决他的案件。” – 个案工作者

我们以问卷的形式对加西亚先生和他的妻子进行了面试准备，以便为他们计划进入美国领事馆的那一天做好准备。 我们准备了一个定制的论据，以说明为什么公司的美国分公司需要他的个人经验和知识，虽然我们希望避免 RFE，但我们也准备接受 RFE。

案件成果

Garcia 先生的案件在两天内得到解决，无需 RFE。 他和他的妻子现在都在为他们到美国的过渡做准备，他们都有光明的未来等待着。

*为保护客户隐私，客户姓名为化名。