Global Hiring for Big Furniture Company

申请人：大家具公司
国籍：国际
应聘：移民公司法律顾问
时间：超过25年
挑战：

• 与多家海外公司打交道。
• 确保任何移民案件不会伤害任何其他案件
• 基本上使用美国法律中的每一个以工作为基础的移民签证
• 处理几种不同的管理风格和目标

背景介绍

有时，我们的客户，比如 Big Furniture Company，需要的不仅仅是一个或几个人被带到美国工作。 有时他们需要数十人以相当快的速度连续带到这里。 大家具公司希望尽快打入美国市场，这样做意味着他们希望从众多国际公司中抽调高管、中层管理人员和下层管理人员，并将他们直接安置在加利福尼亚州。 为了做到这一点，他们决定打电话给我们，看看我们是否能提供帮助。 当他们描述他们想要什么时，我们意识到我们不能像对待普通移民案件那样对待它。 我们不能将一些案例分发给我们团队中的一个人，一些分发给另一个人，等等，并希望获得成功。 因此，尽管我们对能够实现他们的目标充满信心，但我们建议 Big Furniture 公司最好在我们这里开设一个帐户作为公司法律顾问帐户。 我们不仅可以单独代表他们的每个工人，还可以合法地代表他们的整个公司。 这样做，我们将有更多的机会访问他们的基础设施，这将帮助我们为他们的每一位员工建立案例。 他们同意合作，我们开始工作。

成功关键

移民案件的辩论是关键。 没有案件官员会为你辩护。 我们在为移民案件做适当论证方面有丰富的经验，但是大家具公司的大量案件给我们带来了新的问题；因为大多数相同的案件将同时处理，我们必须努力确保没有一个案件可以伤害任何其他或多个其他案件。 例如，在我们的论证中，我们不能将整个事业的成功归咎于任何一个人，因为这会损害与该客户处于类似水平的任何人的任何其他案件的原因。 但是，美国公民和移民服务局通常更喜欢这种具体的论据，以确保任何来到美国的移民工人对他们即将工作的公司都至关重要，否则他们更愿意公司雇用一名美国人。

“Tsang & Associates 为我们提供的移民和企业法律顾问支持对我们在美国的早期发展和成功至关重要。我们在世界各地都有公司，但美国市场和就业空间对我们来说仍然是个谜。他们的指导不仅使我们的员工进入成功的关键岗位，还帮助我们了解了我们对整个过程所不了解的内容。他们的服务仍然强烈推荐给任何希望与知道自己在做什么的人建立法律伙伴关系的人。” – 大家具公司

这是一条很好的步行路线，但由于数十年的移民经验，我们能够步行。 公司法律顾问的一部分是确保我们与客户的关系不是承包商的关系。 许多律师只会问公司他们到底想要什么，然后只执行。 “你想要 10 个 EB-1C 签证，好吧。” 但是，我们发现越来越多的公司不希望律师无人机吐出他们的要求。 他们希望合作伙伴承担责任、掌控流程并预测公司的未来需求。 这就是我们能够通过我们的公司法律顾问计划做的事情。 我们能够在他们公司的基础设施内创建一个移民框架，使他们能够为他们最终可能需要来到美国的任何工人创建我们需要的所有适当文件。 经过数月的构建和多年的完善，我们能够创建一个符合他们公司标准的系统，以帮助促进以极高的成功率移民到美国。

我们遇到的另一个问题是，不同的公司，甚至是一家公司旗下的公司，都有不同的议程。 许多海外公司不想让一些最有前途的人才流失到这家总部位于美国的新公司。 因此，我们所做的一个主要部分是将各个公司的所有愿景整合成一个有凝聚力、紧密结合的纽带。 我们必须将世界各地的众多人力资源部门组织成一个单一的愿景，以执行公司高管所需的工作。

案件成果

许多人有点怀疑这是否会按计划进行，但是一旦在他们自己的公司内建立了移民基础设施，整个过程就会像希望的那样顺利进行。 Big Furniture Company 能够快速有效地在加利福尼亚建立业务，现在他们为美国一些最大的公司提供家具。 Big Furniture Company 对我们如此专业和高效地处理他们的案件的方式印象深刻，并且非常感谢我们的工作。

*为保护客户隐私，名称已更改。