技术/非技术工人或专业人士的 EB3 签证

EB-3 分类允许技术工人、专业人员或非技术工人作为永久居民在美国受雇。除了满足特定的录取要求外,EB3 签证工作者必须从事美国没有合格工作者的工作。

技术工人和非技术工人之间的区别是必不可少的。

技术工人 (EB-3B)

美国移民法中归类为EB-3B的技术工人,具有两年以上相关技术培训或工作经验,从事的工作是不需要学位的专业工作。 值得注意的是,如果外国人有至少两年的相关技术培训或工作经验,但美国雇主提供的工作不需要至少两年的相关技术培训或工作经验才能胜任,该工作不不符合 EB-3B 要求。

在某些工作领域,技术工人比拥有学士学位的专业人士更容易申请。 比如在餐饮行业,需要两年工作经验的中国厨师更能证明美国缺乏会做中国菜的厨师,也更容易获得永久居民身份。

EB-3B常见职位包括律师助理、助教、船舶装配工/海事焊工、潜水员、厨师/管家等。

拥有两年以上工作经验的EB-3B技术工人必须由美国雇主提供永久全职工作才能申请移民。 美国劳工部(DOL)要求雇主承诺支付外籍劳工的工资不低于现行工资标准(Prevailing Wage Determination,PWD),因此雇主必须先取得州劳工局的一般工资申请,并通过一系列招聘广告,证明当地劳动力市场没有合格的美国工人,然后向劳工部提交永久劳工证(PERM)申请,要求劳工部批准紧缺职位的申请在美国劳动力中。 只有获得批准后,外国人才能向美国移民局递交I-140职业移民申请。

非技术工人 (EB-3C)

Unskilled/Other Workers 工作经验或培训少于两年的在美国移民法中被归类为EB-3C。 值得注意的是,即使外国人有两年以上的工作或培训经验,但美国雇主对该职位不要求超过两年的工作或培训经验,外国人也会被视为 EB-3C 非技术移民工作人员,而不是 EB-3B 工作人员。

EB-3B技术人员,即判断一个职位是否需要至少两年的相关技术培训或工作经验,要看劳工部批准的劳工证上对该职位的最低要求。 因此,劳工证申请中雇主对工作岗位的最低要求,是决定哪一类移民申请属于第三优先类别的关键。

对于EB-3C签证,好消息是国内无法解决招聘问题,因为在很多情况下,非技术工人的工资和工作条件可能比专业工人和技术工人差。 目前,美国最缺这类工人。 此外,获得美国雇主资格的移民签证对外国人的语言、教育、外语、工作经验没有特殊要求,因此签证通过率最高。 但由于非技术人员每年的名额只有10000个名额,其他类别未使用的名额无法使用,等待时间可能会很长。

常见的EB-3C职位包括食品加工厂工人、建筑清扫工、道路清洁工、洗衣工、食品加工工人、餐厅服务员、厨房帮工等。

EB-3C 工作经验不足两年的非技术工人必须由美国雇主提供永久全职工作才能申请移民。 美国劳工部(DOL)要求雇主承诺支付外籍劳工的工资不低于现行工资标准(Prevailing Wage Determination,PWD),因此雇主必须先取得州劳工局的一般工资申请,并通过一系列招聘广告,证明当地劳动力市场没有合格的美国工人,然后向劳工部提交永久劳工证(PERM)申请,要求劳工部批准供不应求的职位申请在美国劳动力中。 只有获得批准后,外国人才能向美国移民局递交I-140职业移民申请。

EB3 签证申请的一个完美场景是加利福尼亚州的一家 LED 工程公司申请一名德国电气工程师从事全职工作。

几十年来,Tsang & Associates 为众多外国工人(技术和非技术)、技术人员提供职业移民签证服务,帮助客户赴美施展才华,实现美国梦。

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诉讼费

我们的收费结构对我们来说是独一无二的,因为我们努力为每个客户单独定制我们的服务。我们根据每个客户的独特需求调整能够为每个客户波动的价格标准。客户可以为上述一项或全部步骤/服务保留我们。

我们对标准 EB-3 案件的基本费用为10,000 美元,不包括政府费用和第三方费用。 我们很乐意在咨询期间为您定制一份提案,并向您介绍标准的 EB-3 签证案例是什么样子的。 请参阅下文了解更多信息。

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案件处理概览

第 1 步:EB3 签证策略会议

这是您整个 EB3 签证最关键的一步。我们将审查所有支持文件以创建策略、定制清单和时间表,作为整个案例准备的指导基础。

第 2 步:确定职位和职责说明

USCIS 在您的 EB3 签证中首先查看的是您的职位和工作职责描述。在此步骤中,我们将集思广益并最终确定与您的申请人和您的学习专业相对应的详细工作职责。

 

第 3 步:提交您的现行工资决定 (PWD)

在此步骤中,我们会将您的 PWD 提交给劳工部并等待他们的回复。

第 4 步:永久劳工认证计划 (PERM) 招聘

一旦您的现行工资得到确认,我们将与人力资源经理协调,帮助申请公司在美国人才库中招聘类似人才。

第 5 步:提交永久劳工认证计划 (PERM)

由于美国缺乏类似人才,劳工部 (DOL) 需要确保必须招聘外国人才。如果 DOL 怀疑此类人才在美国普遍存在,他们可能会以审计作为回应。当您收到审计时,请不要担心。我们将指导您完成整个过程并回复 DOL。

 

第 6 步:USCIS EB3 签证申请

在此步骤中,我们将帮助您收集和整理USCIS 裁决所需的所有证据。详尽的律师支持信对于解释和论证您的案件至关重要。
我们还将回应任何潜在的证据请求 (RFE)。

 

第 7 步:调整身份、工作许可和提前假释

一旦 USCIS 批准了您的 EB3 签证申请,并且您在美国期间的优先日期成为当前(取决于您的出生国家/地区),我们将帮助指导您完成身份调整 (I-485) 申请。同样,这是通过精心制作的律师支持信和组织良好的证据陈述来完成的。批准后,您就可以在美国工作。

第 8 步:准备领事馆面谈(如适用)

如果客户需要参加面试,我们将通过模拟面试并确保客户精通申请材料,帮助指导他们准备美国领事馆的面试。 我们的服务包括回答所提出问题的综合策略、练习问题、全面反馈和其他工具,以帮助客户在面试中取得成功。

第 9 步:到达只是开始

当您获得 EB3 签证身份时,我们的服务并没有结束,而这一步才刚刚开始。为了帮助适应这一现实,我们提供以下方面的指导:

  • CBP – 机场到达
  • 受抚养人签证/工作许可
  • 再入境许可
  • 和更多!
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其他资源

所需证据清单

技术工人

  • 您必须能够证明至少两年的工作经验或培训,而不是临时或季节性的。相关的专上教育可被视为培训;
  • 您必须从事在美国没有合格工人的工作;和
    需要劳工证和永久的全职工作机会。

专业人员

  • 你必须能够证明你获得了与该职业相关的美国学士学位(或其外国学位),并且该学位是进入该职业的正常要求。教育和经验不能代替学士学位;
  • 您必须从事在美国没有合格工人的工作;和
    需要劳工证和永久的全职工作机会。

非技术工人(其他工人)

  • 您必须能够从事非熟练劳动(需要少于两年的培训或经验),这不是临时或季节性的,在美国没有合格的工人;和
  • 需要劳工证和永久的全职工作机会。

所需文件清单

美国雇主(申请人)提供的文件:

  • 营业场所照片
  • 办公室位置的购买或租赁协议
  • 显示公司位置的地理地图
  • 经营范围及销售产品清单
  • 产品手册
  • 客户名单
  • 管理章程
  • 组织结构图
  • 贸易交易收据样本
  • 银行出具的公司资产证明
  • 税务证明
  • 联邦政府公司税号
  • 财务报表
  • 年度报告、联邦纳税申报表、经审计的财务报表
  • 银行账户记录
  • 人事档案
  • 操作证明
  • 税法审查委员会的销售许可证
  • 员工表格
  • 雇员目前的收入证明
  • 员工薪资登记册和薪资记录
  • 建立新兴行业的董事会会议纪要
  • 展示建立新兴行业的财务和运营能力

技术/非技术工人(受益人)提供的文件:

  • 劳工部批准的劳工证
  • 有效护照
  • 恢复
  • 毕业证/学位证
  • 培训证书
  • 与美国雇主签订良好的工作合同

免责声明:以上为一般申请材料清单。 详情请根据Tsang & Associates提供的定制文件清单准备申请材料。

申请费

可以在此处找到更新后的 EB3 签证申请费。

EB3 签证的资格

技术工人

  • 其工作需要至少 2 年的培训或经验,而不是临时或季节性的人员。技术工人必须满足工作机会的教育、培训或经验要求。相关的专上教育可被视为培训。

专业人员

  • 其工作至少需要美国学士学位或外国同等学位并且是专业人士的人员。

非技术工人(其他工人)

  • 从事需要少于 2 年培训、教育或经验的非熟练劳动的人员,不属于临时或季节性性质。
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样品和模板

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律师简介: [coming soon]我们将为 I-140 申请提供一份律师简介样本。

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求职信: [coming soon]我们还将提供 I-140 申请的求职信样本。

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取证样本: [coming soon]证据请求可以用来加强案件。

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表格这是美国公民及移民服务局需要的表格清单

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样品清单: [coming soon]我们着眼于客户的独特情况并创建定制的清单以加强他们的案例。

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USCIS 费用计算器这是为了帮助计算申请费的多少。

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USCIS 邮寄地址此地址是邮寄给 USCIS 的地址。

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USCIS 处理时间表这将帮助您确定处理需要多长时间。

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ASC 外地办事处列出的是生物识别外地办事处的地址。

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经常问的问题

EB3 签证流程需要多长时间?

处理 EB3 签证可能需要 4-6 个月,请在此处查看案件处理时间

EB3签证有什么好处?

  • 提供在美国的永久居留权。
  • 拥有永久居留权的工人可以自由旅行。
  • 对于 EB-3 流程,雇主是申请人,外国人是受益人。
  • EB3 签证持有人可以为其配偶或 21 岁以下的未婚子女申请受抚养人签证。

每年有多少绿卡可用?

每年总共只有 40,000 张 EB-3 类别的绿卡可用,其中 10,000 张分配给非技术工人。

技术工人和非技术工人有何不同?

技术工人和非技术工人之间的区别很重要。 非技术工人的配额限制在每年 10,000 人左右。 移民局规定,判断一个工作职位是否需要至少两年的相关技术培训或工作经验,取决于该工作职位劳工部批准的劳工证的最低要求。 因此,劳工证申请中雇主对工作岗位的最低要求,是决定哪一类移民申请属于第三优先类别的关键。

什么样的职位才是所谓的永久职位?

根据移民法,永久职位是没有固定雇佣期限的职位。 有固定期限的工作,无论多长时间,都不是“永久性工作”。 相反,如果没有固定的工作期限,那就是永久职位。

移民法似乎对EB-3C非技术工人没有什么要求,但是有没有基本的资格要求呢?

移民法对EB-3C非技术工人仍有基本的资格要求,例如:

  • 教育:至少高中或同等学历;
  • 年龄:根据岗位不同,年龄适当放宽至50岁左右;
  • 工作经验:无特殊要求,只要有两年以下工作经验或培训经验即可。

我的I-485身份调整申请正在处理中,但是我的EB-3没有配额,USCIS会继续发出指纹记录通知或补充文件通知吗?

是的。 USCIS 将继续处理您的案件,但在您的优先日期到来之前不会批准您的申请。 因此,您仍会收到补充通知或指纹录取通知书。 遵守这些要求非常重要,这样即使您的案件被暂时拒绝,也不会导致您的申请因未提供足够的证据或出示指纹识别而被拒绝。

EB-3申请中,I-485申请是否在I-140获批之前提交,算是同步申请? 还是我必须同时递交 I-140 和 I-485 才能被视为同时申请?

理论上,只要在I-140获批之前递交I-485,就视为同时递交申请。 但是因为I-140和I-485不是同时递交的,审批时间会不一样。 比如寄了两份I-140,只寄了一份I-485。 其中一份 I-140 获得批准。 可以联系移民局将I-485附加到批准的I-140上,但手续比较复杂。 一定要确认 USCIS 将 I-485 附加到批准的 I-140 上,否则申请将失败。

我是一名厨师,曾在中国一家知名餐厅工作多年。 现在美国一家中餐馆的雇主要雇我做中餐,但我只有中专学历。 我的教育会有什么限制吗? 我可以申请技术移民吗?

那绝对没问题。 技术工人是指在某项工作中至少有两年工作经验或至少接受过两年培训的工人。 厨师职位没有特殊的学历要求,但主要需要工作经验。 曾在国内知名餐厅工作多年,必须满足技术工人的要求,才能申请EB-3技术工人移民。

我现在的公司为我提交了 EB-3 技术工人移民申请,而我刚刚提交了身份调整申请。 如果我想换工作,我的职业移民申请会失效吗?

如果您在提交调整身份申请后 180 天更换雇主,只要您的新工作属于相同或相似的职业领域,就不会影响您的职业移民申请。 但此时USCIS会要求你的新雇主出示一封信,以确定你的新工作是否与你原来申请的工作相同或相似,同时也确定你是否会成为美国的公共负担状态。

EB-3申请中,I-485申请是否在I-140获批之前提交,算是同步申请? 还是我必须同时递交 I-140 和 I-485 才能被视为同时申请?

理论上,只要在I-140获批之前递交I-485,就视为同时递交申请。 但是因为I-140和I-485不是同时递交的,审批时间会不一样。 比如寄了两份I-140,只寄了一份I-485。 其中一份 I-140 获得批准。 可以联系移民局将I-485附加到批准的I-140上,但手续比较复杂。 一定要确认 USCIS 将 I-485 附加到批准的 I-140 上,否则申请将失败。
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