이익이 없는 중국 기업가를 위한 L-1 연장

Tsang & Associates는 종종 L-1 신청자로부터 다음과 같은 질문을 받습니다. L-1 연장에 필요한 직원은 몇 명입니까? 회사 수익 금액은 얼마입니까? 사업이 잘 안되면 승인이 가능한가요? 등등. 창업 1년 만에 기대만큼 잘 되지 않는 신생회사를 연장에서 문제가 생겼을 때 어떻게 살릴 수 있을지 오늘 사례를 들어보자.

지원자의 국적. 중국
회사 산업. 자동차 부품 및 섬유 수출입
회사 개요. 2016년 설립, 스타트업 모드
지원자 직책. 회장
사건 접수. L-1A 다국적 관리자 비자 연장
응모자. 선 씨

배경
– 회사 설립 첫 해에는 사업 성장이 더뎠습니다 .
– 회사는 수십만 달러의 손실과 함께 마이너스 이익을 가지고 있습니다.
– Mr. Sun은 대표이사로서 부족한 회사의 운영 및 관리를 제공할 수 있습니다.

간략한 배경:
2년 전, Sun 씨는 중국 본사에서 새로 설립된 미국 지사로 전무 이사로 이동했습니다. Sun 씨는 올해 2월에 만료될 예정인 1년 L-1 취업 비자를 받았고 만료되기 전에 L-1 연장 신청서를 제출했습니다. Sino-American의 주요 사업 범위는 자동차 부품 및 섬유 제품의 수출입입니다. 곧 L-1 연장 신청서는 추가 통지를 받았습니다. 신중한 온라인 조사 및 비교 후 Sun 씨는 추가 L-1 비자 연장을 준비하기 위해 Tsang & Associates를 신중하게 선택했습니다.

Tsang & Associates의 전문적인 분석에 따르면, 케이스를 복잡하게 만들고 케이스 작성의 어려움을 악화시키는 두 가지 주요 연결 요소가 있습니다. 가장 즉각적인 이유는 창립 이래 회사의 성과가 눈에 띄지 않고 큰 손실을 입었기 때문에 Sun 씨는 우려를 표명했지만 이것이 확장 실패로 이어지지 않을 것이라고 확신했습니다 . 둘째, Mr. Sun은 그가 회사의 CEO임을 증명하기 위해 적은 수의 문서 만 제공할 수 있었습니다. 그는 자신이 담당하고 직원들의 일상 업무를 조정하고 회사 정책을 설정하고 개발하는 방법을 보여주는 관련 증거를 제공하는 데 어려움을 겪었습니다. 예를 들어, 쑨씨는 회사 회의록을 제공할 수 없었고, 그의 정상적인 업무에 대한 서면 보고서가 거의 없었으며, 쑨씨는 서투른 영어 실력으로 회사 직원들과 의사소통에 어려움을 겪었고, 부하 직원들에게 서면으로 거의 응답하지 않았습니다. 문서 에서 논의할 수 있지만 Tsang & Associates는 문서를 충분히 활용하고 확장함으로써 모든 범위의 문서를 제공할 수 있을 것이라고 확신합니다. 우리는 Mr. Sun이 성공적인 L-1 연장을 얻도록 도울 수 있었습니다.

성공의 열쇠
원래 Sun 씨는 이 사건의 가장 큰 문제는 회사의 사장으로서 자신의 관리 및 리더십 능력을 효과적으로 입증하지 못하는 데서 발생한다고 믿었습니다. 가장 눈에 띄는 것은 회사가 2017년에 수십만 달러의 손실을 입은 부정적인 이익에서 발생했습니다. 홀로. 실제로 이러한 유형의 도전은 신생 기업에서 일반적이며 따라서 많은 관리자가 L-1 확장 지원을 포기하는 주된 이유 중 하나입니다. Mr. Sun은 USCIS가 사업 상태가 좋지 않은 회사에 대해 L-1을 승인하지 않을 것이라고 우려했습니다. 그러나 Tsang & Associates는 이는 극복할 수 있는 어려운 문제라고 생각합니다. Mr. Sun의 우려에 대해
회사의 이 단계에서 마이너스 이익 성장의 유령을 제거하는 솔루션을 제안했습니다.
우리는 이 단계에서 마이너스 이익 성장의 유령을 제거하는 솔루션을 제안했습니다. 비록 회사가 느린 이익 성장 또는 심지어 상당한 손실을 경험하고 있었지만, 최근 재무제표를 분석한 결과 회사의 매출 성장이 몇 달 동안 강세를 보였으며 이러한 추세가 계속될 것임을 보여주었습니다. 동시에 우리는 시간을 들여 관련 시장을 조사하고 Mr. Sun의 회사가 운영하는 수입 시장 수요가 방대하고 여전히 개선의 여지가 있음을 입증하는 문서를 준비했습니다.
또한, 성장 단계에 있는 신생 기업이 수익이 낮거나 심지어 마이너스인 경우가 드물지 않으므로 L-1 연장 결과를 기업의 수익성에만 근거하는 것은 합리적이지 않다는 점을 강조했습니다.


Mr. Sun의 관리 및 실행 능력을 더 잘 보여주기 위해
Mr. Zang의 전문적인 지도하에 Tsang & Associates의 우수한 법률 작성 팀이 회사를 지원했습니다.
우리는 회사가 L-1의 법적 요구 사항을 Mr. Sun의 비즈니스 책임과 연결하는 강력한 설명서 초안을 작성하는 데 도움을 주었습니다. 동시에 Zang & Associates의 법무팀은 회사가 간과하기 시작한 마케팅 계획, 직원 보고서 등을 발견하도록 도왔으며 Mr. Sun이 회사를 충분히 이끌 수 있고 회사를 운영할 비전이 있음을 보여주었습니다. . 또한 회사의 발전을 위한 회사방침 및 사업계획서를 작성하도록 안내하여 중요한 증거자료 중 하나로 출입국관리사무소에 제출하였습니다.

그런 다음 Sun 씨가 실제로 경영진의 핵심 의사 결정자임을 증명하기 위해 Tsang & Associates는 회사의 조직 구조를 살펴보고 회사의 조직도를 다시 만들었으며 회사의 각 직원이 핵심적인 역할을 하는 이유를 자세히 설명했습니다. 회사의 개발 및 운영. 또한 소규모 사업의 정당성을 입증하기 위해 잘 짜여진 흐름도와 상세한 사업계획서를 제출하였습니다. 이 모든 준비를 보다 정확하게 하기 위해 Tsang & Associates의 팀은 회사의 직원, 파트너 및 관리자에 대한 광범위한 조사를 수행하여 회사의 일상적인 운영에 대한 개요를 얻고 회사가 더 깊이 파고드는 방법을 안내했습니다. 유리한 증거로.
출입국 관리관은 파일을 검토하면서 Mr. Sun의 회사 비즈니스 상황을 신속하게 명확하게 이해하고 요점을 파악할 수 있었습니다.

결과
소급 문서를 받은 후 일주일 이내에 Mr. Sun의 L-1 연장이 성공적으로 승인되었습니다. Sun 씨는 원래 연장이 승인되지 않을까 매우 걱정했기 때문에 좋은 소식을 받고 감격했습니다. 그의 아내와 아이들은 미국 생활에 익숙하고 아이들은 미국에서 학교에 가는 것을 좋아합니다. 연장이 승인되지 않으면 온 가족이 떠나야 합니다. 특히 그와 동시간대 연장 신청을 한 지인들과 지인들 중 상당수가 불합격 처리됐다. 그는 Tsang & Associates가 자신을 위해 해준 모든 일에 대해 매우 감사하고 있습니다. 특히 그는 팀의 효과적인 수정 계획과 전략은 물론 팀의 법률 작성 기술과 자신의 사건에 할애한 시간을 높이 평가했습니다. 이러한 효율적이고 성공적인 경험은 Mr. Sun이 다음 EB-1C 영주권 청원을 위해 Zang & Associates 팀을 계속 유지하기로 결정하도록 자극했습니다.

Joseph Tsang 변호사는 이렇게 말했습니다.
많은 고객들이 교체 통지를 받으면 놀라곤 합니다. 효과적인 솔루션과 전략을 위해 해당 분야의 경험이 풍부한 고도의 전문 변호사와 상담하는 것이 좋습니다. 동시에 회사의 법무팀은 사건에서 중추적인 역할을 할 수 있으며 좋은 법무팀은 이민관에게 제출된 파일을 보다 신뢰할 수 있고 설득력 있게 만들 수 있습니다. 융통성 있는 접근 방식은 지원 과정을 탐색하는 데 도움이 되며 흠잡을 데 없는 주장은 적신호를 피하는 데 도움이 됩니다. 질문이 있으시면 언제든지 문의해 주십시오. Tsang & Associates는 귀하의 비자 신청에 대한 네비게이터가 되어 귀하가 신호등을 피하고 도로의 오른쪽 끝으로 빠르게 이동할 수 있도록 도와드릴 것이라고 확신합니다.

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