영업 관리자 L-1

연도: 2019년 11월
국적: 중국인
수혜자: Mr. Kim
회사 산업: 타이어 제조
중국 회사: 2000년 설립, 직원 200명
미국 회사: 2014년 캘리포니아에서 설립, 직원 8명
수혜자 직책: 미국 회사의 총책임자

Mr. Kim의 모회사는 20년 동안 중국에서 타이어 제조 산업을 전문으로 설립되었으며 지난 10년 동안 전 세계에 여러 지점을 개설했습니다. 2014년, 모회사는 시장을 더욱 확장하고 미국에 새로운 지사를 설립할 계획입니다.

김씨는 모회사에서 미국으로 재배치된 세 번째 총지배인입니다. 트럼프의 새로운 이민 정책 시행 이후 모든 종류의 이민자와 비이민자가 점점 더 엄격하게 조사되고 있으며 모회사는 작년 두 번째 총지배인의 L-1 연장 신청에 실패했습니다. 총지배인 자리가 공석이 되자 모회사의 수장들은 진 씨가 하루빨리 지원서를 통과해 하루빨리 미국으로 가서 지사를 물려받기를 바랐다. 친구의 추천을 통해 그는 Mr. Kim이 최대한 빨리 지원할 수 있도록 Tsang & Associates를 찾았습니다.

배경
1. 미국 기업의 작은 규모와 느린 성장.
미국법인은 설립된 지 6년이 되었고 직원 수는 6~8명 사이를 맴돌고 있으며, 기능은 미국에 있는 중국기업의 영업부와 유사하며, 사업 범위와 모델은 설립 이후 변경되지 않았으며, 초기 사업 계획에 따라 계속 개발 및 확장하지 않았습니다.

2. “일선 감독자” 문제가 발생합니다.
김씨는 모회사에서 영업부장을 역임했고 조직도상으로는 부서의 중간관리자급에 불과했다. 그 위에는 여러 직급의 감독관이 있을 뿐만 아니라 그 아래에는 단 4명의 영업 사원만 있습니다. 이것은 USCIS가 “임원”으로 정의하는 것과는 거리가 멀고 일선 감독관으로서 이민관이 쉽게 질문할 수 있습니다. L-1 임원 직책은 일선 감독자가 될 수 없습니다. 수혜자가 1차 상사인 경우, 자신의 감독 하에 있는 직원이 전문가(엔지니어, 건축가, 변호사 등의 전문 협회 회원 또는 전문적 성격의 직무 등)임을 증명해야 합니다. 수행하려면 최소한 학사 학위가 필요합니다). 분명히 Mr. Kim의 감독 하에 있는 4명의 영업 사원은 USCIS에서 정의한 “전문”의 정의에 속하지 않습니다.

3. “관리자 또는 경영진 역량” 입증의 어려움.
회사는 이민정책의 중대한 변화를 인지하지 못했기 때문에 2차 부장에 대한 L-1 연장을 준비할 때 이전 L-1 청원의 경험과 서류를 바탕으로 L-1 연장을 준비했고, 확장 실패에. 지난번 거절통지서에서 출입국관리관은 제공된 서류로는 “관리 또는 집행능력”을 입증할 수 없고, 원래 총지배인은 영업관리자일 뿐이며 USCIS는 L- 1명의 임원은 직위만 보더라도 여러 지원서로 임원이었다. USCIS는 L-1 임원을 직위만으로 판단하지 않고 여러 청원 문서를 기준으로 판단했습니다.

규정에 따르면 L-1은 “자신의 조직, 부서 또는 부서를 관리하거나 실무에서 다른 직원을 주로 감독하거나 회사의 상당 부분을 관리”하는 관리 능력과 “조직을 지휘하거나 주요 부서”, “부서 내 의사 결정에 광범위한 재량권 행사”, “고위 경영진, 이사회 및 주주의 감독을 받음”. 김씨의 행정역량은 ‘조직 또는 주요부서의 직접적인 지휘’, ‘부서 내 목표 및 제도 재개’, ‘광범위하고 자유로운 의사결정능력 발휘’, 이사회, 주주. 그러나 김씨는 이번 지원서에서 중국에서 자신의 간부직을 입증할 구체적인 자료(예: 근무 일정, 프로젝트 계획, 부하 업무 보고서 등)를 제공하는 데 여전히 어려움을 겪었다. 설상가상으로 미국 회사도 진 씨의 도착에 대한 구체적인 개발 계획이나 준비가 없었고 이전에 이민국 직원이 거부한 것과 동일한 문서를 우리에게 제공했습니다. 위에서 언급한 많은 어려움과 의심으로 미국 회사는 케이스를 Tsang & Associates에 위탁하여 애플리케이션을 대표했습니다.

결과
Tsang & Associates는 Mr. Kim의 사건에 대한 원래 청원서가 아닌 다른 L-1 청원서를 재작업했습니다. Mr. Kim은 2019년 11월에 L-1 청원서를 제출했고, 빠른 처리를 선택했고, 2주 후에 USCIS로부터 승인되었고 2년 동안 유효하다는 이메일을 받았습니다! 그 직후 회사는 종이 I-797 승인 통지도 받았습니다. 회사와 김씨는 좋은 소식을 접하게 되어 매우 기뻐했으며 어려운 지원 환경에도 불구하고 김씨가 L-1 비자를 취득하고 미국 지사를 인수할 수 있도록 도와준 Tsang & Associates에 진심으로 감사를 표했습니다.

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