연구 분석가를 위한 EB-3 승인

연도: 2018
국적: 홍콩 , 중국
지원자(미국 고용주). 물류 회사
수혜자(외국인 직원). 미스터 팡
직책. 비즈니스 운영 연구 분석가(운영 연구 분석가)
범주. EB-3B 숙련공

일정:
– 2017년 9월 1일 PERM 신청서 제출
– 2018년 2월 5일 DOL, PERM 신청 승인
– 2018년 6월 29일 I-140 청원서 제출
– 2018년 7월 11일 소급적용(RFE) 요건 없이 승인

배경
– Fang 씨는 8년의 경력을 가지고 있지만 최고 학력은 학사 학위(학사) 없이 준학사 학위만 있습니다.
– 직원이 7명인 소규모 미국 고용주.
– 미국 고용주가 Fang 씨를 운영 연구 분석가로 지원했습니다. 이 직책에는 최소 학사 학위가 필요하며 Fang 씨의 학력과 맞지 않습니다.

Fang 씨의 미국 고용주는 2017년 3월 Tsang & Associates에 Fang 씨의 EB-3 이민 처리 가능성에 대해 문의했습니다. Mr. Fang은 초기에 미국 대학에서 경영학을 전공하여 준학사 학위를 받았습니다.

Fang 씨의 자격을 신중하게 평가한 후, 이 경우 가장 큰 어려움은 Fang 씨가 업무 경험에도 불구하고 학사 학위가 없고 “운영 연구 분석가 직책”에 지원한다는 것이라고 결론지었습니다. Fang 씨는 그의 높은 기준 때문에 거절당할 위험에 처했습니다. 운영 분석가는 회사의 운영 요구 사항을 충족하는 프로세스 및 시스템 변경 사항에 대한 권장 사항을 제공합니다. 미국 노동부는 운영 분석가의 고용 성장률이 2022년까지 27%에 이를 것으로 예측합니다.

Tsang & Associates는 이 문제를 분석하고 논의했으며 Mr. Fang의 청원을 기술 직원을 위한 EB-3B 영주권으로 분류하고(변호사 검토 참조) 이를 바탕으로 신청서를 준비했습니다.

성공의 열쇠
EB-3는 H-1B와 같지만 차이점은 H-1B는 단기 취업 비자이고 EB-3는 영주권입니다. 따라서 EB-3에는 PERM 노동 인증의 전제 조건이 있습니다. 절차 PERM 신청서는 매우 복잡하며 고용주가 특별한 요구 사항이나 선호하는 언어(예: 중국어 요구 사항)가 있는 경우 노동부에서 검토할 가능성이 크게 높아집니다.

요점 1: Mr. Fang의 교육 및 업무 경험을 작업 요구 사항과 일치시키는 방법
앞서 언급한 바와 같이 Fang 씨는 8년의 경력을 가지고 있지만 그의 최고 학력은 준학사 학위에 불과하고 학사 학위를 받지 않았기 때문에 EB-3A 전문가의 교육 요건을 충족하지 않습니다.

오퍼레이션 리서치 애널리스트 지원에 관해서는 노동부 직업 전망 핸드북과 O*Net의 공식 웹사이트에 해당 직위가 전문 직업이며 최소 학사 학위가 필요하다고 명시되어 있습니다. 최소 학사 학위에 종사하는 직원의 교육 요구 사항은 일부는 석사 학위도 필요하지만 대신 동등한 교육 및 경험의 사용을 배제하지 않습니다.

이러한 모순과 격차에 대응하여 Fang 씨는 Zang Dikai 팀의 조언을 받아 미국에서 그의 교육 및 업무 경험을 평가했습니다. Fang 씨의 원래 교육과 수년간의 업무 경험을 바탕으로 평가 기관은 마침내 Mr. Fang은 미국 학사 학위와 동등한 자격을 가졌습니다. 이것은 Mr. Fang의 신청 성공에 중요한 역할을 했습니다.

PERM 노동 인증 신청은 준학사 학위 + 직책에 대한 2년의 업무 경험이 필요합니다. 5개월간의 처리 끝에 2018년 2월에 PERM 승인 통지를 받았습니다.

요점 2: 미국 고용주의 지원 편지
첫 번째 단계에서 성공을 거둔 후 Zangdikai 팀은 I-140 청원 절차를 통해 미국 고용주를 안내하여 강력한 지원 서한을 제공했습니다. 지원 서신은 세 가지 주요 섹션으로 나뉩니다.

첫 번째 부분에서는 Fang 씨가 회사에서 맡게 될 직책을 분석하고 Fang 씨가 “사업 운영 분석가”로 맡게 될 직책을 요약합니다. 팡이 버티고, 출입국관리관에게 회사와 입장에 대한 종합적인 이해를 돕습니다. 또한 Mr. Fang의 회사 합류의 중요성과 회사의 비즈니스 영역 확장과 밀접한 관련이 있음을 설명합니다.

두 번째 부분은 직위 및 요구 사항에 대한 미국의 공식 정의입니다. 직책은 학사 학위가 필요하지만 동등한 교육 및 경험으로 대체될 수 있습니다.

세 번째 섹션에서는 직책에 대한 Mr. Fang의 자격에 대해 설명합니다. Fang 씨가 미국과 중국에서 취득한 해당 직위와 관련된 준학사 학위 목록으로 시작하여 Fang 씨가 제공한 업무 경험을 확장하여 그가 회사의 수입 관리를 어떻게 담당했는지 설명합니다. /지난 8년 동안 물류 및 다양한 운영을 수출합니다. 지원 편지에서 Fang 씨는 2개의 준학사 학위와 8년의 전문 업무 경험을 강조했습니다. Fang 씨는 학문적 배경과 풍부한 실무 경험을 모두 갖추고 있습니다. Mr. Fang은 의심할 여지없이 지식과 기술을 모두 갖춘 이 직책에 적합한 후보이며 지원할 자격이 있습니다.

요점 3: 해당 문서는 지원서 의 내용을 확증합니다.
다음으로 출입국 관리관도 편지의 내용이 사실이고 정확한지 확인하기 위해 적절한 문서 자료를 전달해야 합니다. 충분한 근거 자료를 첨부하면 사건의 설득력이 높아집니다.

Tsang & Associates는 지원 서한의 첫 번째 부분에 대한 응답으로 회사 등록을 제출했습니다. 서류 지원 서한의 첫 번째 부분에 대한 응답으로 Tsang & Associates는 회사의 등록 문서, 조직도 및 재무 제표를 제출하여 회사가 작지만 수익이 풍부하고 업계에서 여전히 상당한 성장 여지가 있음을 입증했습니다. . 또한 Mr. Fang을 고용하기로 한 회사 결정의 합리성과 적법성을 USCIS에 확인했습니다.

두 번째 섹션의 경우 “평균 급여”, “직무”, “직무 정의” 등을 강조 표시하는 공식 노동부 직업 전망 핸드북 및 O*Net 웹페이지를 첨부했습니다. USCIS 직원이 문서를 검토할 수 있도록 “직무 정의” 등 공식 O*Net 웹사이트는 “평균 급여”, “직무”, “직무 정의” 등을 강조 표시하여 USCIS 직원이 신속하게 해당 시점에 도달할 수 있도록 합니다. 문서 검토. 불이익을 피하기 위해 Zangdikai 법무팀은 문서를 정리했습니다 불이익을 피하기 위해 Zangdikai 팀은 문서를 강조 표시합니다.

세 번째 부분에는 Mr. Fang의 준학사 학위와 중국과 미국의 성적 증명서를 첨부했습니다. 그리고 같은 분야의 전문가(일반적으로 유명 대학의 교수)가 Fang의 업무 경험과 교육을 분석 및 평가하여 그가 학사 학위가 없음에도 불구하고 미국 학사 학위 수준과 동등하고 전문 지식과 많은 수년간의 업무 경험을 보유하고 있으며 “비즈니스 운영 분석가”로 활동할 수 있는 충분한 자격을 갖추고 있습니다. . 평가 결과는 Fang의 학사 학위 부족의 단점을 경시하고 지원의 설득력을 크게 강화했습니다.

결과
Tsang & Associates는 2018년 6월 29일에 I-140 EB-3B 청원서를 제출했고 7월 11일에 USCIS 승인 통지를 받았습니다. 미국 고용주와 Mr. Fang은 좋은 소식을 듣고 감격했습니다! 케이스의 어려움에도 불구하고 Fang은 원하는 대로 미국에서 일할 수 있었고 그의 가족은 미국으로 이민을 갔고 그의 회사는 Tsang & Associates의 풍부한 경험과 적절한 출원 전략 덕분에 성공적으로 새로운 인재를 영입했습니다.

EB-3는 세 가지 주요 범주로 나뉩니다: 학사 학위를 가진 전문가를 위한 EB-3A; 2년 이상의 경력을 가진 숙련된 근로자를 위한 EB-3B; 2년 미만의 비숙련 근로자를 위한 EB-3C. 전제 조건은 미국 고용주가 귀하를 위해 기꺼이 지원해야 한다는 것입니다.

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