로드범프 후 승인된 환경 회사 VP의 L-1 확장

연도: 2018
국적: 중국인
수혜자: Ms. Wen
회사 산업: 환경 보호 회사
중국 회사: 2009년 설립, 직원 60명
미국 회사: 2016년 3월 캘리포니아에 설립, 현재 직원 7명
수혜자 직위: 중국 회사 부사장, 미국 회사 총경리

배경
• 미국 내 고객 수가 적기 때문에 Mr. Wen이 작년에 임원으로서 회사의 성장을 도왔다는 것을 입증하기가 어렵습니다 .
• 미국 회사의 직원 수가 적기 때문에 실행 및 관리 측면에서 관리자로서 Winn의 직무 책임을 입증하기가 어려웠습니다 .
• Wen이 중국 및 미국 기업에서 수행하는 역할을 입증하는 데 있어 입장이 불분명하고 어려움이 있습니다.


• 연장 신청은 USCIS에 의해 이미 한 번 거부되었습니다 .

• Ms. Wen은 이전에 그녀의 신청서가 너무 형편없다고 생각 하고 수락을 거부했던 여러 변호사와 상의했습니다.

Wen 씨의 중국 모회사는 2016년 미국에 첫 해외 자회사를 설립하고 2017년 그녀를 위해 L-1 비자를 신청하여 그녀를 미국으로 재배치하여 회사의 총지배인으로 근무하고 해외 사업을 계속 확장하고 있습니다. 예측할 수 없는 다양한 요인으로 인해 미국 회사의 첫 해는 순조롭게 진행되지 않았습니다. L-1 연장을 신청할 때가 되었을 때, Ms. Wen의 원래 변호사는 그녀의 특별한 상황에 대한 계획을 세우지 않고 공식적인 방식으로 일부 기본 데이터를 수집한 후 문서를 보냈고 그 결과 그녀의 첫 번째 연장 신청이 거부되었습니다. 곧장. 단념하지 않고 Wen 씨는 여러 변호사와 상의했지만 모두 그녀의 사건이 미성숙하다는 이유로 그녀의 사건을 맡기를 거부했습니다. 토론과 분석 후 그녀는 자신의 케이스를 Tsang & Associates에 회부했으며 우리가 그녀의 순조로운 연장을 도울 수 있기를 희망했습니다.

Wen 씨의 사례를 분석한 후 Zang 씨는 상황이 실제로 낙관적이지 않다고 믿었지만 도전적이고 어려운 사례의 경우 도전을 극복하기 위해 기꺼이 시간과 에너지를 투자했습니다. Ms. Wen이 제공할 수 있는 데이터가 너무 적었기 때문에 USCIS는 L-1 연장 청원을 다시 제출한 후 RFE(Notice of Filing)를 신속하게 보냈습니다. Tsang & Associates 팀은 소급 신청에 신속하게 대응하여 상황을 반전시킬 수 있었습니다.

성공의 열쇠
1. 실행 능력 입증
ㅏ. Wynne 씨의 회사가 제품을 설계, 제조, 배송 및 판매하는 방법을 이해하는 시간을 가졌습니다. Wen이 부서장을 통해 회사 전체의 다양한 비즈니스 운영을 감독하는 방법을 자세히 설명 하는 7개의 워크플로 다이어그램을 만드는 변호사 편지의 거의 15페이지를 소비했습니다 .
비. 우리는 또한 작업 보고서와 같은 문서를 제출함으로써 그녀의 직원 각자가 모든 기본 운영 작업을 수행할 수 있는 능력을 보여주었고, 따라서 Winn 씨는 일상적인 사소한 일이 아닌 집행 업무 수행에 집중할 수 있었습니다.
씨. 미국 회사의 사업 계획서에서 우리는 Wen 씨의 직무 설명이 그녀의 임원 직책과 일치한다는 점을 더욱 강조했습니다. 예를 들어 그녀가 업계 최고의 무역 박람회에서 회사를 대표하는 사진을 제공하여 이민국 직원이 그녀가 비즈니스 파트너십을 구축하고 있음을 알 수 있도록 했습니다. 같은 업계의 다른 회사 경영진과 함께 회사를 계속 성장시키겠다는 약속을 받았습니다.

2. 교체 통지서를 최대한 활용하십시오.
Wen 씨의 경우에는 약점이 많았기 때문에 그녀가 교체 통지를 받은 것은 예상치 못한 일이 아니었습니다. 교체 통지에 대응하기 위한 올바른 전략은 케이스를 승소로 전환하는 열쇠입니다.

보충 통지에서 우리는 출입국 관리관이 진정으로 신경 쓰는 것이 무엇인지 명확하게 이해할 수 있었습니다. Ms. Wen과의 심도 있는 논의 후 Mr. Zang은 신속하게 보충 문서의 초점과 방향을 확인했습니다. 팀은 출입국 관리관이 제기한 각 항목에 대해 거의 40페이지 분량의 편지를 작성했으며 Wen 씨가 L-1 연장에 대한 모든 기준을 충족했다고 주장했습니다. 종종 고객은 소급 통지를 받는 것을 두려워하여 그것이 실패의 신호라고 믿습니다. 그러나 훌륭한 법무팀은 소급 통지를 유리하게 만들 수 있습니다. 입국 심사관의 “취향”을 충분히 이해해야만 적시에 올바른 “요리”를 제공할 수 있습니다.

3. 게스트의 지원 자료 개선 안내
Ms. Wen의 사건이 다른 변호사들에 의해 열악한 조건과 낮은 성공률로 확인된 가장 큰 이유는 그녀가 제공할 증빙 서류가 매우 제한적이었기 때문입니다. 이에 대한 응답으로 Tsang & Associates 팀은 그녀가 기존 문서의 부족한 부분을 채우고 보완하는 데 도움이 되는 자세한 문서 목록을 그녀에게 제공했습니다. 예를 들어, Ms. Wen의 안내에 따라 Ms. Zang은 신속하게 회사 제품의 판매 허가를 신청했고, 그녀가 임원으로서 회사의 미래 성장을 단계적으로 계획하고 있다고 출입국 관리관을 설득했습니다.

결과
철저한 준비 끝에 Tsang & Associates는 2018년 12월에 추가 서류를 제출했고 2주 후 USCIS로부터 최대 2년 동안 유효한 승인 통지를 받았습니다. Ms. Wen은 좋은 소식을 듣고 감격했습니다! L-1 연장을 처음으로 거부한 이후로 그녀는 이 문제에 대해 열심히 노력해 왔습니다. 그녀는 변호사가 그녀의 사건을 받아들이지 않는 것에 낙담했고 그녀의 회사는 그녀의 비자가 갱신되지 않아 많은 어려움을 겪었습니다. Ms. Wen은 이 사건에서 전문적인 법률 서비스를 제공한 Tsang & Associates에 감사드립니다. 그녀는 힘들게 얻은 승인 통지에 깊은 감명을 받았으며 다음 법률 상담 서비스와 EB-1C 영주권 처리를 위해 계속해서 우리와 함께 일할 것이라고 반복해서 말했습니다.

Joseph Tsang 변호사는 이렇게 말했습니다.
이 단계에서 비자 심사가 전반적으로 강화되었으며 L-1 비자 승인 기준이 높아졌습니다. L-1 비자의 요건 은 복잡하고 신청자마다 조건과 회사 규모가 다르기 때문에 신청하기 전에 변호사와 상담하는 것이 좋습니다. Tsang & Associates는 수많은 L-1 사례를 처리했으며 고객의 상황에 따라 각 사례를 분석하고 맞춤형 신청 계획을 세우는 데 능숙합니다.


*고객의 개인 정보 보호를 위해 고객 이름은 가명입니다.