3주 만에 목사님의 R-1 연장 승인

응모자. 미국 기독교 단체
수혜자. 미스터 주
국적: 중국인
수혜자 위치. 복음 전도자
적용 사례. R-1 종교인 비자 연장

배경
– 주씨의 연장을 신청한 단체는 교회가 아니다 .
– 주씨는 공식적으로 인정받지 못하는 중국 가정교회 교인이었다.
– Mr. Zhu 고정 급여 수입 없음 ；
– 주씨는 아내와 3명의 자녀가 있고, 5인 가구의 소득은 평균 이하다 .

Zhu 씨는 2년 전에 Tsang & Associates와 계약하여 초기 R-1 비자 신청을 처리했으며 성공적으로 승인을 받았습니다. 따라서 2년 후 Zhu 씨는 R-1 비자 연장 문제에 직면했을 때 주저하지 않고 우리에게 연락하여 또 다른 성공적인 연장을 받을 수 있도록 도와주었습니다. 주 씨의 가족에게는 연장이 승인되는지 여부가 매우 중요했습니다. 마치 연장이 거부되면 5명의 가족이 추방당할 것이기 때문입니다. 마지막으로 함께 작업했을 때 Mr. Zhu는 우리에 대해 매우 좋은 인상을 받았고 우리를 신뢰했습니다. 현재 USCIS는 신청의 모든 측면에서 엄격하지만, Mr. Zhu의 가족은 정책에 대한 Tsang & Associates의 전문성과 숙련도 덕분에 미국에 머물 수 있었습니다.

성공의 열쇠
Zhu 씨의 사례는 특정한 어려움과 도전을 제시했습니다. 종교 분야의 비영리적인 측면에 관여하고 있기 때문에 Zhu 씨는 재정적으로 넉넉하지 않습니다. 또한, 중국 문서 에서 Zhu 씨의 과거 선교 봉사를 증명할 수 있는 문서는 Zhu 씨의 과거 중국 선교 봉사를 증명할 수 있는 문서가 많지 않습니다. 그러나 Tsang & Associates는 5가지 핵심 요소를 증명하여 Zhu 씨가 비자 연장을 받도록 도울 수 있었습니다.

요점 1: 신청 기관이 비영리 종교 단체임을 증명하는 방법
USCIS 규정에 따르면 수혜자를 대신하여 R-1 비자를 청원하는 사람은 종교적 사명을 가진 비영리 조직이어야 합니다. 일반적으로 대부분의 R-1 비자 사례에서 청원 기관은 정식 교회입니다. 따라서 주씨의 연장 사건에서 두드러진 어려움 중 하나는 그의 청원 기관이 직원 수가 적은 기독교 단체일 뿐이라는 점이다. 조직은 주로 다른 공식 교회가 행사를 조직하는 등을 돕는 일을 담당합니다. Mr. Zhu의 신청의 고유한 특성에 대응하여 Tsang & Associates는 조직이 실제로 501(c)(3) 기반의 비영리 종교 조직임을 확립하는 데 집중하기로 결정했습니다. 신청 기관에 대해 USCIS에서 열거한 조건이 완전히 충족되었습니다.

이를 더 잘 입증하기 위해 Tsang & Associates는 먼저 국세청(IRS)에서 조직의 면세 상태를 나타내는 면세 증명서를 조직에 제공했습니다. 그런 다음 2004년 창립 이래 신청 기관의 창립 헌장을 제시하여 중소 규모의 교회를 섬기는 데 중점을 둔 조직임을 나타냈습니다. 그러나 이 경우 신청 기관의 직원 수가 적다는 점도 문제였다. 이 단점을 경시하기 위해 우리는 조직의 비영리 지위와 종교적 사명에 초점을 맞춘 광범위한 문서를 만들었습니다. 예를 들어, Tsang & Associates는 37개의 서로 다른 조직과 37개의 정식 교회가 모인 세미나를 포함하여 조직이 주최한 대규모 행사를 신중하게 통합했습니다. 뿐만 아니라 우리는 또한 미국 전역에서 일어난 광범위한 활동을 강조하면서 조직이 개최한 다른 아웃리치 행사에 대해 자세히 설명합니다. 또한 공식 웹사이트에 연도를 제시함으로써 비자 담당관에게 이것이 좋은 평판과 문화 유산을 가진 오래된 종교 단체임을 알립니다. 마지막으로 조직의 행사 현장 사진을 제공하여 보다 진정성 있고 전문적이며 책임감 있게 보이게 했습니다. 따라서 Zhu 씨의 신청이 표준과 다르더라도 Tsang & Associates는 그 차이에도 불구하고 조직이 법적 요구 사항을 충족함을 확인할 수 있었습니다.

요점 2: 수혜자의 종교적 배경을 증명하는 방법
R-1 비자 신청에서 매우 중요한 측면은 수혜자의 신앙 양육에 대한 자세한 설명입니다. Tsang & Associates는 주씨가 기독교인이 되기로 결정한 배경을 설명했습니다. 그는 또한 교육을 더 받기 위해 국제 신학교에 갔고 성경 연구 학위를 받았다고 언급합니다.

그런 다음 Tsang & Associates는 졸업 후 Zhu가 어떻게 중국으로 돌아와 가정교회를 세우고 10년 넘게 목회자로 섬겼는지 설명했습니다. 또한 전단과 여러 교회의 초대장을 전시함으로써 우리는 Zhu 씨가 회중들에게 설교하고 예배를 인도하며 문제에 대해 토론하기 위해 이스라엘, 홍콩 및 미국에 자주 초청되는 국제적으로 인정받는 증인, 목사 및 전도사임을 강조했습니다. 중국의 기독교 발전. 이를 통해 지난 10년 동안 목회를 열심히 하면서 뿌리 깊은 믿음과 견고한 믿음의 배경을 차곡차곡 쌓아가는 모습을 분명히 보여 주었습니다.

요점 3: 수혜자의 목사로서의 자격과 의무를 어떻게 증명할 것인가
세 번째 단계에서 Tsang & Associates는 교회의 기준에 따라 전문 신학교에서 오랜 훈련을 받은 것을 포함하여 Zhu 씨의 목회자로서의 자격과 책임을 다루기 위해 진행했습니다. 미국 내 신청 기관의 목회자 및 주요 직원. 이 섹션에는 Mr. Zhu의 International Seminary 졸업 증명서와 USCIS에 제출할 증거로 지난 10년 동안 중국 본토에서 사역한 목록도 포함되어 있습니다.

이를 바탕으로 Tsang & Associates는 추가로 Chu 씨의 직무가 그의 자격 및 경험과 밀접한 관련이 있으며 다른 사람이 그의 자리를 대신하기 어렵다는 점을 확인했습니다. 우리는 목회자 설교 훈련, 내부 교회 문제에 대한 목회 직원 교육, 제자 훈련 프로그램 및 리더십 세미나 조직 등을 포함하여 지원 조직 내에서 Zhu 씨의 일상 업무 목록을 제시했습니다. 이러한 자료들을 통해 이러한 작업은 추씨의 확고한 신념과 경험을 가진 사람만이 수행할 수 있음을 지적했습니다.

요점 4: 수혜자가 적절하게 보상을 받았다는 것을 증명하는 방법
R-1 비자 승인의 또 다른 관건은 수혜자가 청원기관으로부터 충분한 보상을 받느냐, 수혜자가 사회에 부담이 되지 않을 만큼 충분한 후원을 하느냐다. 대부분의 목회자들이 가족을 부양하기에 충분한 급여를 받지 못하기 때문에 이것은 많은 R-1 수혜자들에게 큰 장애물입니다. Mr. Zhu의 청원 단체는 그에게 연봉 36,000달러를 제안했습니다. 그런데 문제는 이 보상이 미국 회사를 통해 월정액으로 지급되지 않는다는 점이다. 따라서 Tsang & Associates는 Zhu씨가 어떻게 급여를 받았는지 정확히 증명해야 했습니다. 한편으로는 Zhu 씨의 W-2 양식과 은행 명세서를 비교하여 지급을 받았음을 증명해야 합니다. 한편 , 주씨의 은행 잔고증명서와 신청 단체의 세금 신고서를 제시해 단체의 지급 능력도 확인했다. 저임금의 부정적인 영향을 더 잘 제거하기 위해 Mr. Zhu의 은행 명세서에는 가족 전체의 기본적인 필요를 충족하기에 충분한 개인 저축이 있음이 나와 있습니다. 목회자의 급여는 높지 않았지만 Tsang & Associates는 다른 접근 방식을 취했습니다. Zhu 씨의 지원 조직은 가족을 위해 숙식을 제공하겠다는 간략한 성명서를 작성했고 이로 인해 그의 재정적 스트레스가 크게 완화되었습니다.

요점 5: 수혜자가 신청 단체와 같은 교단에 속해 있음을 증명하는 방법
마지막으로 Tsang & Associates는 수혜자와 신청 조직 간의 믿음의 양립성을 주장해야 했습니다. Mr. Chu와 신청 단체는 공통의 신앙, 예배 형태를 공유하고 동일한 교리를 지지해야 하며, 연방 규정을 준수하기 위해 이러한 신념의 호환성은 최소 2년 동안 지속되어야 합니다.

그런 다음 Tsang & Associates는 Chu 씨가 과거에 설립한 가정 교회와 그가 현재 지원하고 있는 조직이 모두 개신교 그리스도의 교회에 소속되어 있음을 증명했습니다. 우리는 출입국 관리관이 Zhu 씨가 실제로 “신앙 적합성” 요구 사항을 준수했음을 한눈에 볼 수 있도록 주요 사항을 강조하고 비교하여 두 기관의 신앙 진술서를 제출했습니다.

결과
Tsang & Associates는 2018년 2월 21일에 USCIS에 R-1 연장 청원서를 제출했고 불과 3주 후인 3월 15일에 불과 3주 후인 3월 15일에 승인 통지를 받았고 추가 지침이 필요하지 않았습니다. Zhu 씨는 더 엄격한 비자 심사를 이미 알고 있었고 신청 조직의 고유한 특성과 평균 이하의 소득이 그의 사건에 극복할 수 없는 장애물이 될 것을 우려했기 때문에 뉴스를 받고 매우 기뻤습니다. 그는 Tsang & Associates가 자신의 비자 신청을 두 번 연속으로 승인받기 위해 준비한 모든 것에 대해 감사를 표했습니다. 동시에 Mr. Zhu는 우리의 전문성을 확인하고 질문이 있으면 앞으로도 계속 우리와 함께 일할 것이라고 말했습니다.

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