Global Hiring for Big Furniture Company

지원자: 큰 가구 회사
국적: 국제
신청: 이민 기업 법률 고문
시간: 25년 이상
도전 과제:

• 여러 해외 기업과 거래하고 있습니다.
• 이민 사건이 다른 사건에 해를 끼치지 않았는지 확인
• 미국 법률에서 기본적으로 모든 단일 취업 이민 비자 사용
• 다양한 관리 스타일과 목표 다루기

배경

때때로 Big Furniture Company와 같은 고객은 일을 하기 위해 미국으로 데려온 한두 사람 이상의 사람이 필요합니다. 때때로 그들은 수십 명의 사람들을 여기로 데려와야 할 필요가 있습니다. Big Furniture Company는 가능한 한 빨리 미국 시장에 진입하기를 원했으며, 그렇게 함으로써 수많은 국제 기업의 경영진, 중간 경영진 및 하급 경영진을 끌어들여 캘리포니아에 제대로 상륙시키기를 원했습니다. 그렇게 하기 위해 그들은 우리가 도울 수 있는지 알아보기 위해 우리에게 전화하기로 결정했습니다. 그들이 원하는 것을 설명했을 때 우리는 이것을 일반적인 이민 사례처럼 취급할 수 없다는 것을 깨달았습니다. 일부 사례를 우리 팀의 한 사람에게, 일부는 다른 사람에게 등으로 나누어 줄 수 없었고 성공하기를 바랍니다. 그래서 우리는 그들의 목표를 실행할 수 있다고 확신하면서 Big Furniture 회사에 회사 고문 계정으로 계정을 설정하는 것이 더 낫다고 조언했습니다. 직원 개개인을 개별적으로 대표하는 대신 회사 전체를 법적으로 대표할 수도 있습니다. 그렇게 함으로써 우리는 그들의 인프라에 훨씬 더 많이 접근할 수 있게 되었고, 이는 우리가 그들의 직원 한 명 한 명을 위한 사례를 함께 구축하는 데 도움이 될 것입니다. 그들은 파트너십에 동의했고 우리는 일을 시작했습니다.

성공의 열쇠

이민 사건에서 논쟁은 핵심입니다. 어떤 사건 담당관도 당신을 위해 당신의 주장을 하지 않을 것입니다. 우리는 이민 사건에 대해 적절한 변론을 하는 데 많은 경험을 가지고 있지만 Big Furniture Company의 수많은 사건은 우리에게 새로운 문제를 제시했습니다. 대부분의 동일한 사건이 한 번에 진행되기 때문에 한 사건이 다른 사건에 해를 끼치거나 여러 사건에 피해를 입히지 않도록 열심히 노력해야 했습니다. 예를 들어, 우리는 주장에서 한 사람에게 전체 사업의 성공을 고정할 수 없습니다. 왜냐하면 그렇게 하면 해당 고객과 비슷한 수준의 다른 사람의 원인이 손상될 수 있기 때문입니다. 그러나 미국 시민권 및 이민국은 미국에 오는 모든 이민 노동자가 그들이 일하게 될 회사에 매우 중요하다는 것을 확신하기 위해 그러한 종류의 구체적인 논증을 선호합니다. 그렇지 않으면 회사가 고용하는 것을 선호합니다. 미국 사람.

“Tsang & Associates가 제공한 이민 및 기업 고문 지원은 미국에서의 초기 성장과 성공에 절대적으로 중요했습니다. 전 세계에 회사가 있었지만 미국 시장과 고용 공간은 여전히 우리에게 미스터리였습니다. 그들의 지도는 우리 직원을 성공의 핵심 위치에 놓을 뿐만 아니라 전체 프로세스에 대해 우리가 몰랐던 것을 이해하는 데 도움이 되었습니다. 그들의 서비스는 자신이 하는 일을 알고 있는 사람들과 법적 파트너십을 찾는 누구에게나 적극 권장됩니다.” – 큰 가구 회사

걷기에는 괜찮은 선이었지만 수십 년의 이민 경험 덕분에 우리는 걸을 수 있었습니다. 기업 자문의 일부는 고객과의 관계가 계약자 관계가 아님을 확인하는 것입니다. 많은 변호사들이 회사에 정확히 그들이 원하는 것이 무엇인지 묻고 그것을 실행합니다. “10개의 EB-1C 비자가 필요합니다. 알겠습니다.” 그러나 우리는 기업들이 변호사 드론이 요구하는 것을 뱉어내는 것을 원하지 않는다는 것을 점점 더 많이 발견하고 있습니다. 그들은 책임을 지고 프로세스를 주도하며 회사의 미래 요구 사항을 예측하는 파트너를 원합니다. 그것이 우리가 기업 상담 프로그램을 통해 할 수 있는 일입니다. 우리는 회사의 인프라 내에서 이민 프레임워크를 만들 수 있었습니다. 이 프레임워크를 통해 회사는 결국 미국에 와야 하는 직원에게 필요한 모든 적절한 문서를 만들 수 있었습니다. 수개월에 걸쳐 구축되고 수년에 걸쳐 개선된 우리는 매우 높은 성공률로 미국 이민을 촉진하는 데 도움이 되는 회사 표준 내 시스템을 만들 수 있었습니다.

우리가 직면한 또 다른 문제는 다른 회사, 심지어 한 회사의 우산 안에 있는 회사라도 모두 다른 의제를 가지고 있다는 사실이었습니다. 많은 해외 기업들은 미국에 기반을 둔 새로운 회사에 가장 유망한 사람들을 잃고 싶지 않았습니다. 그래서 우리가 한 일의 주요 부분은 다양한 회사의 모든 비전을 응집력 있고 긴밀한 유대로 만드는 것이었습니다. 우리는 회사 경영진이 필요로 하는 것을 실행하기 위해 전 세계의 수많은 인사 부서를 단일 비전으로 조직해야 했습니다.

결과

많은 사람들이 이것이 계획한 대로 잘 될 것인지 약간 의심했지만, 일단 회사 내에 이민 인프라가 구축되고 나면 전체 프로세스가 예상한 대로 순조롭게 진행되었습니다. Big Furniture Company는 캘리포니아에 빠르고 효율적으로 입지를 구축할 수 있었고 현재는 미국에서 가장 큰 회사에 가구를 공급하고 있습니다. Big Furniture Company는 우리가 그들의 케이스를 전문적이고 효율적으로 처리하는 방식에 깊은 인상을 받았으며 우리의 작업에 더할 나위 없이 감사했습니다.

*고객의 개인정보 보호를 위해 이름을 변경했습니다.