고용주 변경 후 R-1 비자 유지하기

고용주 변경 후 R-1 비자 유지하기

신청자: 비영리 단체 D 조직

수혜자 치안 목사

국적: 중국인

수혜자 위치: 목사

시간: 11개월

도전 과제:

  • 원래 청원 교회는 첸 목사가 미국에 도착한 지 3개월 만에 문을 닫았습니다.
  • 새 고용주는 교회가 아닙니다.
  • 새 고용주는 첸 목사의 임금을 지급할 능력이 있다는 증거가 부족합니다.
  • 첸 목사와 그의 가족이 미국에 머물 수 있도록 하기에는 시간이 촉박한 상황입니다.

고용주 변경 후 R1 비자를 유지하기 위한 이 R1 사례의 배경

미국 이민 전문가로 구성된 Tsang & Associates의 법무팀은 이전에 많은 R-1 비자 (종교인 취업 비자) 사건을 수행한 바 있습니다. 이 특별한 사례는 R-1 비자를 취득한 후 실직하고 고용주가 변경된 후에도 R1 비자를 유지한 경우입니다.

중국 본토에서 태어나 미국에서 일하고자 하는 사람들에게는 일반적인 H-1B (전문직 취업 비자) 및 L-1 비자 (다국적 기업 임원/기술 인력) 외에도 종교인에게 특별히 제공되는 취업 비자 유형, 즉 R-1 비자가 있습니다. 이 유형의 비자는 향후 EB-4 종교 이민을 통해 R1에서 영주권으로 연결될 수도 있습니다.

이 R1 비자 케이스의 고객인 치안 목사는 원래 미국 교회에서 일하기 위해 R-1 비자를 신청하기 위해 장앤어소시에이츠와 협력하고 있었습니다. R1 비자가 승인되어 첸 목사는 가족과 함께 미국으로 왔습니다. 하지만 도착한 지 3개월 만에 교회는 안타깝게도 문을 닫았습니다. 이로 인해 고객은 직업도 잃고, 체류 자격도 잃은 채 새로운 후원 기관을 찾아야 하는 상황에 처했습니다.

다행히도 첸 목사는 자신을 고용할 새로운 조직을 찾았고, 다시 창 앤 어소시에이츠에 돌아와 R1 사건에 대한 도움을 요청했습니다.

긴급 고용주 변경이 승인되어 고객이 R1 비자를 유지할 수 있게 되기까지 1년이 걸렸습니다.

주요 R-1 비자 요건:

종교 종사자에는 종교 서비스를 수행하고 기타 의무(일반적으로 종교 성직자가 수행)를 수행하도록 저명한 종교 단체에서 임명한 사람과 종교 직업 또는 업무에 종사하는 사람이 포함됩니다. 종교인 비자를 신청하려면 다음 기준을 충족해야 합니다:

• 미국 법에 따라 인정되는 비영리 종교 단체인 종교 교파에 속해 있어야 합니다.
• 귀하의 종교 교파 및 그 계열사(해당되는 경우)는 면세이거나 면세 상태여야 합니다.
• 다음 기준을 충족해야 합니다.
(a) 종교인 비자를 신청하기 전 2년 동안 교단의 회원이었습니다.
(b) 소속 교단의 목회자로 봉사하거나 합법적인 비영리 종교 단체(또는 그러한 단체의 면세 계열사)에서 종교 활동을 할 계획이 있어야 합니다.
(c) 신청 직전 연도에 미국 이외의 지역에 거주했으며 이전에 5년 동안 교단에서 봉사한 적이 있어야 합니다.

R-1 비자는 “이중 의도”를 허용하지 않으며 종교인이 법정 기간이 만료된 후 미국을 떠나야 한다는 증명을 요구합니다.

 

고용주 변경 후 R1 비자를 성공적으로 유지하기 위한 열쇠



이 사례에서는 고객과 그의 새 고용주인 비영리 단체가 R-1 비자 요건을 모두 충족한다는 명확한 증거를 제시해야 했습니다.

수혜자 고용의 정당성 입증하기
D 단체는 미국의 교회가 아니라 교회에 관련 서비스를 제공하는 비영리 단체였기 때문에 D 단체가 종교 관련 비영리 단체임을 증명할 수 있는 문서를 제공해야 한다는 것을 알고 있었습니다. 또한 조직이 매우 작다는 사실도 해결해야 했습니다. 직원이 4명인 조직에서 “왜 중국에서 온 목사를 고용해야 하나요?”와 같은 질문이 제기될 수 있다는 것을 알고 있었습니다.

장앤어소시에이츠 팀은 D 단체의 성격과 목적, 활동 내용, 조직도, 직원 직책, 기존 회원, 자원봉사자 현황 등을 상세히 설명하며 단체의 첸 목사 고용의 정당성과 합리성을 입증했습니다.

임금 지급 능력 입증
D 조직은 역사가 있지만 세금 청구서가 없고 자금이 부족했습니다. 하지만 치안 목사의 연봉은 3만6000달러로 나머지 직원 4명 연봉의 3분의 2에 육박했다. 우리는 첸 목사가 왜 그런 ‘고액 연봉’을 받는지, 그리고 그 연봉이 실제로 지급될 수 있다는 것을 증명해야 했습니다.
이를 위해 창 앤 어소시에이츠 팀은 첸 목사의 자격, D 조직의 개발 계획, 재무 분석, 자산 현황을 종합하여 새 고용주의 재정 능력을 입증했습니다.

수혜자의 가족 전체를 증명하는 것은 미국에서 공적 부담이 되지 않습니다.
첸 목사가 미국에서 일하러 온 3개월 동안 이전 교회의 어려움으로 인해 합의된 월급을 지급하지 못했습니다. 소득 부족으로 인해 첸 목사는 미국에 온 후 합법적인 R-1 신분을 유지했음을 증명하기 어려웠습니다.

D 기관의 경우, 5인 가족 기준으로 3만 6,000달러의 연봉을 제시했지만, 이 정도로는 온 가족을 부양하기에 충분하지 않았고 미국 사회에서 공적 부담이 되지 않았을 수도 있습니다. 이 지적에 대해 저희 팀은 고용주가 제공하는 다른 혜택과 첸 목사의 재정 상황을 강조하여 그의 수입이 미국에서의 가족 생활을 유지하기에 충분하다는 점을 강조했습니다.

새로운 취업 비자에 대한 즉각적인 필요를 충족하기 위해 비자 신청서를 신속하게 처리하기
R-1과 H-1B는 모두 유예 기간이 없는 취업 비자에 속합니다. 업무가 종료되면 미국 내 비자 신분도 종료됩니다. 즉, 가족 전체가 즉시 미국을 떠나야 하며, 그렇지 않으면 불법 체류가 됩니다. 미국에 180일 이상 불법 체류하면 3년 동안 미국 입국이 금지되는 문제에 직면하게 됩니다.

첸 목사의 경우, 그의 가족은 미국에서 장기적으로 사역할 준비를 하고 있었습니다. 그들은 중국에서 다니던 직장을 그만두고 중국에 있는 재산에 대한 준비를 마쳤습니다. 만약 첸 목사의 R-1 비자 유지 신청이 불허된다면, 그로 인한 기회 상실과 입국 금지라는 문제가 심각하게 발생하게 됩니다. 이 사건을 처리하는 과정에서 장앤어소시에이츠 팀은 신속하게 대응하고 치엔 목사를 위해 최선의 사례를 만들기 위해 열심히 사건을 준비했습니다.

 

결과

치안 목사는 철저하고 세심한 준비 끝에 11개월 만에 새로운 R-1 신청서가 최종 승인되어 R1 비자를 유지할 수 있었습니다! 목사님과 그의 가족은 원래 계획했던 대로 미국에 머물 수 있었습니다.

 

R1 비자 유지 사례에 대한 R1 변호사의 의견

R-1 종교인 비자는 중국인 신청자에게는 그리 흔하지 않습니다. 이러한 유형의 비자 및 이민은 정치적 망명으로 인정되지 않습니다.

미국 이민 및 국적법(INA) §101(a)(15)(R)에 따르면, 종교 단체에서 일시적으로 일하기 위해 미국에 입국하려는 사람은 R1 비자를 신청해야 합니다.

R1 비자 또는 EB-4 영주권에 대한 도움이 필요하면 당사에 문의하세요. 저희 팀은 종교인의 비자 취득을 지원한 경험이 풍부합니다. 또한 조셉 장 변호사는 경건한 종교적 신념과 교회에 대한 깊은 이해를 가지고 있어 종교인 비자 및 이민 신청에 큰 도움이 되고 있습니다.

트럼프 행정부는 특히 미국 사회에 공공 부담이 될 수 있는 사람들을 대상으로 이민 정책을 강화했습니다. 고용주가 임금을 지급하지 않거나 지급 능력이 충분하지 않은 경우 비자 승인이 점점 더 엄격해질 수 있습니다. 전문적인 도움이 필요하시면 Tsang & Associates에 문의하세요.

원본 콘텐츠

이것은 우리의 독창적인 콘텐츠이며 실제 고객과 그들의 독특한 이야기를 기반으로 합니다. 당사의 많은 기사와 성공 사례가 다른 사람들에 의해 복사되었다는 점을 유의하십시오. 법률 서비스를 위한 전문가를 찾고 있다면 이 사건에서 승리하는 방법과 관련된 주요 전략에 대해 자세히 변호사에게 직접 문의하는 것이 좋습니다. 우리가 다른 사람들을 위해 한 방법과 새로운 성공 사례를 만들 수 있는 방법을 공유하고 싶습니다.