청원 기관에서 해고된 후의 R-1 승인

R-1 Approval After Being Let Go

  • 지원자: 기독교 목사 Mr. Ying
  • 국적: 중국
  • 역할: 부흥의 사도
  • 신청 중 종교인을 위한 R-1 비자, 연장
  • 도전 과제:
    • 청원 단체는 교회가 아니다
    • 잉 씨에게는 수입이 거의 없는 아내와 세 자녀가 있었습니다.
    • 잉 씨는 국가가 인정하지 않는 가정교회인 중국의 한 교회의 목사였습니다.
    • 잉 목사는 첫 번째 R-1 청원서를 제출했던 기관에서 해고된 상태였습니다.

해고 후 R-1 승인 배경

새로운 R-1 케이스를 성공적으로 대리할 수 있는 로펌을 찾던 잉 씨는 미국 이 민국(USCIS)에 종교 노동자 연장 청원서를 제출하는 데 도움을 받을 수 있기를 바라며 장앤어소시에이츠를 찾아왔습니다.

R-1 사례는 그 자체로 복잡할 수 있습니다. 하지만 잉 목사의 경우는 특히 더 까다로웠는데, 원래 R-1 청원 기관에서 해고된 후 R-1 승인을 받아야 했기 때문입니다. 이제 잉 씨와 그의 가족이 미국에 머물 수 있도록 하려면, 그에게 새로운 R-1을 청원할 수 있는 새로운 기독교 단체를 찾을 수 있도록 도와야 합니다. 그렇지 않으면 Ying 씨와 그의 가족은 강제로 중국으로 돌아갈 것입니다. Mr. Ying은 그의 새로운 R-1 청원서가 승인되기를 간절히 원했습니다. 그래서 그는 저희를 찾아왔고, 2015년 9월에 청원서를 제출할 수 있도록 도와드렸습니다.

R-1 사례의 성공 열쇠

원래 청원을 제기한 조직에서 해고된 것 외에도 다른 문제들이 있었습니다. 잉 목사는 전혀 부자가 아니었고 중국에서 그의 이전 사역에 대한 문서가 제한적이었습니다. 이 사건의 어려움에도 불구하고 저희는 R-1 연장을 통해 잉 씨에 대한 두 번째 승인을 받을 수 있는 청원서를 작성할 수 있을 것이라고 굳게 믿었습니다.

 

이전 청원자로부터의 잉 목사의 해고 극복하기

고용 기반 비자는 수혜자가 청원 기관에 고용되어 있는 동안에만 유효합니다. 잉 목사는 더 이상 그의 첫 번째 청원자와 함께 일하지 않았기 때문에, 새로운 청원자를 찾지 못하면 그의 가족과 그는 중국으로 돌아가야 할 것입니다. 그가 해고되었다는 사실은 새로운 일자리를 찾는 능력을 방해할 것이기 때문에 문제를 더욱 복잡하게 만들었습니다. 결국, 우리는 Ying 목사가 해고된 후 새로운 대기업 단체를 청원인으로 선정하여 새로운 R-1 승인을 받을 수 있도록 지원할 수 있었습니다.

USCIS에 제출할 때 우리는 Ying 목사가 이전 직책에서 해고되었다고 명시적으로 언급하지 않았습니다. 오히려 우리는 관련된 모든 당사자가 잉 목사가 새로운 청원 단체에 더 적합하다는 데 동의했다고 주장했습니다. 새로운 청원 단체가 엄밀히 말하면 교회는 아니지만, 종교적 사명을 가진 비영리 단체라는 점을 증명하여 R-1 요건을 충족할 수 있었습니다.

 

청원인의 비영리 단체 지위 및 종교적 사명 증명하기

미국 이민국 규정에 따르면, 청원인은 종교적 사명을 가진 비영리 단체여야만 수혜자를 대신하여 R-1 비자를 청원할 수 있는 자격이 주어집니다. 일반적으로 말하자면, 대부분의 R-1 사례에서 청원 기관은 교회가 될 것입니다. 문제는 이 조직이 교회가 아니라 상대적으로 직원 수가 적은 조직이라는 점이었습니다. 조직은 다른 교회를 위한 행사를 조직하는 데 중점을 두었습니다.

비영리 단체임을 증명하기 위해 국세청에서 발급한 면세 자격을 나타내는 면세 서신을 제공했습니다. 그런 다음 2004년 설립 당시의 정관을 발표하여 다른 개신교 교회가 자원, 훈련, 연결을 제공함으로써 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 부흥 중심의 사역임을 확립했습니다.

직원이 적고 조직이 작다는 사실도 문제였습니다. 이 문제를 극복하기 위해 우리는 이 단체의 기독교 행사에 대한 증거를 만들었는데, 그 중 하나는 청원인이 37개 기관과 37개 교회를 이끌고 기독교 사랑을 강조하는 행사에 참여한 것이었습니다.

또한 미국 전역을 아우르는 이 단체의 봉사활동과 그 넓은 범위에 대해서도 자세히 설명했습니다. 또한 조직의 연혁을 소개하고 조직이 주최한 행사 사진을 제공했습니다. 따라서 청원인이 교회가 아니라는 이 경우의 구별에도 불구하고 우리는 여전히 그것이 법의 조문을 충족한다는 것을 입증할 수 있었습니다.

 

수혜자의 종교적 배경 증명하기

Mr. Ying의 R-1 분류 신청에서 중요한 요소 중 하나는 그의 종교적 배경과 평생 동안의 영적 성장을 자세히 설명하는 것이었습니다. 우리는 잉 씨가 금융계에서 성공적인 커리어를 쌓았지만, 인생에 더 많은 것이 있다고 판단하고 영적인 힘을 얻기 위해 하나님을 찾기 시작했다고 설명했습니다. 그는 국제 목회 학교에 다녔고 성서 연구 학위를 받았습니다.

그런 다음 국제사역대학원을 졸업한 후 중국에서 가정교회를 시작하여 목사안수를 받고 10년 넘게 교인들을 섬기고 있다는 사실을 보여주었습니다.

또한 우리는 Mr. Ying이 국제적으로 유명한 연사이자 목회자이자 목회자임을 강조했습니다. 우리는 그가 전 세계 각지에서 회중과 대화하고, 예배를 인도하고, 설교를 하고, 중국의 기독교에 대해 토론하도록 초청받은 다양한 초청장을 통해 이를 입증했습니다. 잉 씨가 가정교회 목사라는 사실, 즉 중국의 종교 탄압으로 인해 입수할 수 있는 문서가 제한적이었음에도 불구하고 지난 10년 동안 잉 씨의 뿌리 깊은 신앙과 끊임없는 노력을 확립할 수 있었습니다.

 

수혜자의 목회자로서의 자격 및 의무 증명

다음으로 우리는 목회자로서 잉 목사의 의무를 실증해야 했습니다. 여기에는 그가 교단의 기준에 따라 종교적 예배를 진행할 수 있는 충분한 훈련을 받았다는 것을 증명하는 것이 포함되었습니다. 이를 입증하기 위해 그의 성서학 학위증, 목사안수증, 중국에서 10년간 목사로 봉사했다는 증거를 확보했습니다.

그런 다음 Ying 씨가 수행하게 될 임무는 그의 자격과 경험 없이는 누구도 수행할 수 없다는 것을 확인해야 했습니다. 하나님의 말씀을 전파하기 위한 목회자와 사역자 훈련, 다른 목회자들의 사역을 지원하기 위한 교회 직원 훈련, 제자 훈련 프로그램과 리더십 세미나 조직 및 실행, 설교 준비 및 실행 등의 책임이 포함된 활동 일정을 제공할 수 있었습니다. 우리는 이러한 임무는 교단의 종교적 신념에 정통한 사람만이 수행할 수 있다는 점에 주목했습니다.

 

수혜자의 충분한 급여 및 보상 증명하기

R-1비자의 승인요건 중 하나는 수혜자가 청원인으로부터 충분한 보상을 받거나 사회에 부담이 되지 않을 정도로 자활할 수 있어야 한다는 것입니다. 목사님이 높은 봉급을 받지 못했기 때문에 이것은 큰 도전이었습니다. 잉 씨는 새로운 청원 단체로부터 3만 6,000달러의 급여를 받게 됩니다. 그는 급여 명세서를 작성하여 증거로 사용할 수 있는 전통적인 방식으로 급여를 받지 않았기 때문에 이는 어려운 일이었습니다. 따라서 그가 다른 수단을 통해 조직에서 급여를 받았다는 것을 증명해야 했습니다. 우리는 Ying 목사의 W-2 양식과 그가 실제로 보상을 받았다는 것을 증명하는 Bank of America 명세서를 작성했습니다.

또한, 청원 단체의 은행 거래 내역서와 세금 신고서를 통해 해당 단체가 실제로 잉 씨에게 보상할 능력이 있음을 증명할 수 있었습니다. 낮은 급여 문제를 극복하기 위해 잉 씨는 은행 명세서를 통해 자신과 가족의 재정적 필요를 충족시킬 수 있는 개인 저축이 있음을 증명했습니다. 비록 보상금은 적었지만, 청원 기관은 이 고객에게 숙식을 제공하겠다는 성명을 발표하여 재정적 의무의 일부를 완화해 주었습니다.

수혜자의 비영리 재단과 동일한 교단 2년 회원 자격 증명

마지막으로, R-1 신청서를 제출하기 전 최소 2년 동안 잉 씨와 비영리 단체가 공통의 신념, 예배 형태, 공통의 교리를 가지고 있었음을 입증해야 했습니다.

우리는 잉 씨의 중국 고향 교회와 새로운 청원 단체가 모두 같은 교단 소속임을 증명했습니다. 두 단체의 회칙과 신앙 선언문을 입수하여 기독교의 주요 구성 요소인 삼위일체, 성경, 구원을 중심으로 두 단체를 비교했습니다. 우리는 두 조직 모두 성부, 성자, 성령의 세 위격 안에 오직 한 분의 신이 존재한다고 믿었다는 점에 주목했습니다.

해고 후 R-1 승인에 대한 결과

결정이 내려졌을 때 잉 목사는 황홀했습니다. 그는 자신의 경우에 도전이 극복할 수 없는 문제를 제공할 것이라고 우려했습니다. R-1 승인이 떨어지자 그는 청원 단체의 담임목사로서 또 다른 활동을 시작했습니다. 해고 후 R-1 승인은 2018년 2월 21일에 신청되었습니다. 증거 요청 없이 2018년 3월 15일에 R-1 승인 통지를 받았습니다. 평소 같으면 승인받기 어려웠을 R-1 케이스가 단기간에 승인되었습니다.

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