EB-1C w/o 이전 L-1A

EB-1C STATUS APPROVAL WITHOUT RFE REQUEST

  • 국적: 중국
  • 사례: EB-1C 다국적 관리자 또는 임원 분류
  • 도전 과제 :
    1. 이씨는 이전에 L-1A 비자 를 소지하지 않고 즉시 EB-1C 접수를 신청했습니다.
    2. 이씨는 간부라기보다 공장 감독자에 가까웠다.
    3. 중국회사와 미국회사 사이에 여러 자회사가 있어 제휴가 어려웠음

배경

US Company는 China Home Furnishings Company의 부사장을 역임했던 Mr. Lee*를 대신하여 EB-1C 분류에 대한 청원서를 제출하려고 했습니다. Lee는 특히 국제적 측면에서 회사의 성장을 촉진하고 향후 몇 년 동안의 성공을 이끌기 위해 미국 회사로 옮겨졌습니다. 이씨가 미국에 오지 못한다면 US컴퍼니의 성장에 큰 걸림돌이 될 것이다. 따라서 US Company와 Mr. Lee는 영주권을 위한 EB-1C 분류에 대한 도움을 받기 위해 Tsang and Associates에 왔습니다. 저희는 2015년 9월 4일에 청원서를 제출했고 2016년 5월 27일 증거 요청(RFE) 없이 승인 통지를 받았습니다.

성공의 열쇠

미국 회사와 중국 회사 간의 지배 관계를 입증한 방법

이 사건의 초기 도전적인 측면 중 하나는 모회사인 중국 회사와 미국 청구인 사이에 여러 수준의 자회사가 있어 계열사 측면을 입증하기 어렵다는 점이었습니다. USCIS 규정에 따르면, 청원자는 “외국인이 해외에서 고용된 동일한 고용주 또는 회사, 기업 또는 기타 법인의 자회사 또는 계열사”임을 증명해야 합니다. 이 회사의 구조는 본질적으로 미국 회사와 중국 회사를 연결하는 것을 어렵게 만들었습니다. 그러나 우리는 이 연관성을 증명할 수 있다고 굳게 믿었습니다. 이씨가 근무하고 있는 China Company는 처음에는 미국 회사가 완전히 소유한 홍콩 회사의 자회사였음을 사업자등록을 통해 증명했습니다. 따라서 우리는 이행적으로 China Company가 실제로 US Company의 자회사임을 보여줄 수 있었습니다.

이씨가 미국 회사에서 제안한 직무가 관리 또는 임원임을 증명한 방법

우리가 충족해야 하는 가장 중요한 요구 사항 중 하나는 Mr. Lee가 US Company에서 하게 될 일이 실제로 관리 또는 집행 능력이라는 것을 보여주는 것이었습니다. USCIS에서 정의한 바와 같이 관리 능력은 “조직, 부서, 부서, 기능 또는 구성 요소 관리”와 주로 “다른 감독, 전문 또는 관리 직원의 작업을 감독하고 통제하거나 조직, 또는 조직의 부서 또는 하위 부서 내의 필수 기능.” 이 문제를 지원하기 위해 우리는 회사에서 US Company에서 Lee 씨가 제안한 모든 업무에 대한 분석과 업무의 각 측면에 할애하는 시간을 포함하는 사업 계획을 세울 수 있도록 도왔습니다. 이러한 책임에는 조직 관리 지시, 비전 생성, 국제 사무소 조정, 이러한 목표 달성을 보장하기 위한 다양한 전략 개발 및 구현이 포함되었습니다. 우리는 이씨가 국제 사무소 간의 커뮤니케이션을 감독하고 다른 직원에게 업무를 지시하고 위임하는 책임을 진다는 점에서 실제로 관리적 능력을 발휘할 것임을 증명했습니다.

집행 능력은 연방 규정에 의해 “조직 또는 조직 기능의 주요 구성 요소의 관리를 지시”, “조직, 구성 요소 또는 기능의 목표와 정책을 수립”, “재량적 의사 결정에 폭넓은 권한을 행사함”으로 정의됩니다. , 그리고 “상급 임원, 이사회 또는 조직의 주주로부터 감독 또는 지시를 받습니다.” 우리는 이씨가 회사 목표를 설정하고 고용 및 해고 권한을 포함하여 동료 전문 직원의 업무를 관리할 권한이 있음을 보여줌으로써 이러한 요구 사항을 충족했습니다. 우리는 또한 Mr. Lee가 US Company의 사장 또는 CEO에게만 대답할 것임을 강조했습니다.

US Company에서 국제 운영 담당 부사장으로 제안된 역할에 대한 Lee의 자격을 추가로 증명하기 위해 Lee의 광범위한 교육 및 부사장 및 전무 이사로서의 이전 작업에 대해 자세히 설명했습니다. 우리는 심지어 두 명의 전문가에게 이씨의 직업적 지위에 대한 평가를 요청했는데 둘 다 이씨의 관리 및 집행 능력을 반영했습니다.

결과

이씨의 EB-1C 분류 는 2015년 9월 4일에 제출되어 2016년 5월 27일 증거 요청 없이 승인되었습니다.

*고객의 신분 보호를 위해 이름이 변경되었습니다.

Original Content

이것은 우리의 독창적인 콘텐츠이며 실제 고객과 그들의 독특한 이야기를 기반으로 합니다. 당사의 많은 기사와 성공 사례가 다른 사람들에 의해 복사되었다는 점을 유의하십시오. 법률 서비스를 위한 전문가를 찾고 있다면 이 사건에서 승리하는 방법과 관련된 주요 전략에 대해 자세히 변호사에게 직접 문의하는 것이 좋습니다. 우리가 다른 사람들을 위해 한 방법과 새로운 성공 사례를 만들 수 있는 방법을 공유하고 싶습니다.