L-1 90세 다국적 매니저 비자

L-1 90세 다국적 매니저 비자

신청 회사:
1) 모회사. 섬유 생산 및 가공 무역 회사인 Zhejiang은 거의 10년 동안 설립되었으며 수백 명의 직원을 보유하고 있습니다.
2) 자회사. 직원 1명과 $100,000를 투자하여 약용 식물의 생산 및 판매에 종사하는 캘리포니아 회사
디스패처. 미스 저우, 30세 미만, 귀국자, 절강 회사 판매 부사장, 총지배인으로 미국 회사에 파견
국적: 중국인
애플리케이션 범주. L-1A 다국적 매니저 비자
업계 종사. 모회사-자회사 산업간 운영, 전통 산업에서 벗어나는 미국 기업
처리 시간. 2015년 7월 캘리포니아에 회사를 설립하고 2017년 3월 20일에 L-1 청원서를 제출하여 3월 24일에 USCIS의 승인을 받았습니다.

배경
(1) 미국 회사가 처음 설립될 때 Ms. Zhou의 개인 이름으로 설립되었으며 Zhejiang은 직원을 위한 L-1을 고려하지 않았으며 두 회사의 지분 구조는 L-1을 준수하지 않았습니다. 1 규정.
2) Ms. Zhou는 Zhejiang에 회사를 소유하고 있지 않으며, 젊고 경력이 얕으며 일반적인 다국적 관리자에 비해 격차가 있습니다. 그러나 미국에서 공부한 배경이 그녀의 주장을 더한다.
(3) Zhejiang 회사와 미국 회사의 사업은 관련이 없으며 미국 회사의 사업은 완전히 새로운 분야이며 두 회사의 사업은 양립할 수 없습니다.
(4) Zhejiang 회사의 판매 부사장이자 미국 회사의 사장이기도 한 Miss Zhou는 미국 회사 설립 후 사업에 열심이었고 B1/B2로 미국을 자주 출입국했습니다. 올해 초 미국 입국 과정에서 미국 세관에 의해 중국으로 반송되었고 그녀의 B1/B2 비자가 취소되었습니다.
(5) Ms. Zhou는 Zhejiang 회사의 영업 부사장이지만 회사에는 복잡한 관계, 불명확한 분업 및 모호한 업무 내용을 가진 많은 사람들이 있습니다.
6) 미국 회사는 1년 이상 운영되었지만 직원은 항상 한 명뿐이었습니다.

성공의 열쇠
이 두 회사와 Zhou 여사의 상황을 이해한 후 Joseph Tsang의 팀은 먼저 미국 회사의 지분을 조정하고 이전하여 Zhou와 Zhejiang 모두 미국 회사의 주주가 되어 모회사의 기본 요구 사항을 충족했습니다. L-1 청원에 대한 자회사 관계.

L-1은 모회사와 자회사가 동일한 산업에 종사할 것을 요구하지 않지만, 이 경우 Zhejiang 회사는 수출용 전통 섬유를 생산 및 판매하고 있으며 미국 회사는 미국에서 현지 약용 식물을 생산 및 판매하고 있습니다. , 이것은 큰 크로스 오버입니다. 기본 사실을 변경할 수 없기 때문에 미국 회사의 사업 계획, 미국 벤처의 목적, 산업 동향 및 변화, 직원 배치 및 산업 전망을 포함하여 미국 회사에 주로 중점을 두었습니다. 특히 사업 계획, 좋은 사업 계획은 새로운 회사에 특히 중요합니다.

저우 양의 어린 나이와 얕은 자격을 피하기 위해 다국적 관리자를 만나지 않기 위해 장 변호사는 절강 회사에서 그녀의 업무와 업무 성과를 정리하여 저우 양의 업무 능력을 강조하고 그 배경을 강조했습니다. 미국에서 공부하고 미국 전문가에게 미스 저우의 상황을 구체적으로 평가하여 다국적 관리자를 만날 수있는 미스 저우의 수준,이 직책을 맡을 수있는 능력을 확인하도록 요청했습니다.

마지막으로 미국 회사는 설립된 지 1년이 넘었지만 직원은 항상 한 명뿐이었습니다. 장 씨는 미국 기업이 빈 껍데기가 아니라 실제로 이 직원의 학업 경험과 올해 미국 기업의 성과 성장을 배경으로 운영하고 성장하고 있다고 강조했다.

Zhou 씨의 비자 취소에 대해서는 B1 비즈니스 비자 목적, Zhou 씨가 미국에서 불법적으로 일한 사실, 오버스테이(overstaying) 등의 증거를 더 제시하여 Zhou 씨가 이민법을 위반하지 않았음을 증명합니다. 법에 따라 여전히 미국에 오기 위해 L1 비자를 다시 받을 자격이 있습니다.

L-1A 다국적 관리자 비자 신청을 위한 요구 사항, 단계 및 문서에 대한 자세한 내용은 “L-1A 비자 세부 정보 – 미국에 대한 다국적 관리자/임원”을 참조하십시오.

결과
Ms. Zhou는 그녀가 미국으로 돌아올 수 있는지에 대해 매우 긴장하고 걱정했기 때문에 USCIS가 그것을 받은 지 4일 후에 승인된 L-1 USCIS 신청 단계(프리미엄 처리)를 신속히 처리하기로 결정했습니다! Ms. Zhou는 매우 기뻐했고 상하이 영사관에서 L-1 인터뷰를 준비하기 위해 열심히 노력하고 있었습니다. 그녀의 비자 취소 기록으로 인해 Ms. Zhou는 포괄적인 상담과 우리 변호사 팀의 적절한 사전 인터뷰 교육을 받았습니다.

Joseph Tsang 변호사는 이렇게 말했습니다.

또한 Ms. Zhou의 L-1이 문제 없이 승인되어 매우 기쁩니다. L-1 지원자에게는 연령 제한이 없지만 일반적으로 합당한 수년간의 업무 경험과 배경이 있어야 합니다. 하지만 이 경우 Zhou씨는 미국에서 공부를 했고 그 지역에 익숙하고, 열심히 일할 수 있는 능력이 있고, 정말 좋은 일을 했기 때문에 다른 사람들과 달리 L-1을 시도하기에 유리한 조건입니다. 젊은이.

L-1A 관리자 및 감독자 직위는 지원자가 일선 감독자가 되는 것을 허용하지 않습니다. Zhejiang 회사는 직원은 많지만 조직 구조가 복잡하고 미국 회사는 너무 작아서 고객이 높은 수준의 관리 위치에 있음을 증명하는 것이 어렵습니다.

USCIS는 등록 자본, 직원 수, 회사 수익, 이익 또는 모회사 또는 자회사가 지불하는 세금에 대한 법적 요구 사항이 없지만 모든 회사가 성공적으로 L-1을 신청할 수 있음을 의미하지는 않습니다. 이를 위해서는 경험과 전문 지식이 필요하며, 여기에 당사의 전문 지식이 있습니다.

해외에 회사를 소유하고 있거나 미국에 오는 데 관심이 있는 회사에서 일하는 경우 L-1 자격이 될 수 있으며 이와 관련하여 질문이 있는 경우 Tsang & Associates에 문의하실 수 있습니다.

Original Content

이것은 우리의 독창적인 콘텐츠이며 실제 고객과 그들의 독특한 이야기를 기반으로 합니다. 당사의 많은 기사와 성공 사례가 다른 사람들에 의해 복사되었다는 점을 유의하십시오. 법률 서비스를 위한 전문가를 찾고 있다면 이 사건에서 승리하는 방법과 관련된 주요 전략에 대해 자세히 변호사에게 직접 문의하는 것이 좋습니다. 우리가 다른 사람들을 위해 한 방법과 새로운 성공 사례를 만들 수 있는 방법을 공유하고 싶습니다.