물류 전문가를 위한 H1B가 RFE 없이 2개월 만에 승인되었습니다.

RFE 없이 승인된 물류 전문가를 위한 H1B

국적: 중국인
신청하기 H-1B 비자
신청자 주택 개선 회사
수혜자: 제인* 씨
포지션 직위: 물류 전문가
일정:
2020년 6월 22일 H-1B 청원서 제출
2020년 6월 23일 입국 신고서
08/24/2020 사례 승인 성공, RFE 없음

물류 전문가를 위한 H1B의 도전 과제:
– 트럼프 뉴딜에 따라 USCIS는 물류 직책의 교육 요건이 낮다고 판단하여 물류 관련 직책에 대한 H-1B 심사 기준이 매우 엄격해져 증거 요청(RFE)을 받기 쉬워졌습니다.
– 같은 유형과 규모의 회사에서 학사 학위 이상을 요구하는 물류 전문가 채용 공고를 찾기 어려움
– 고용주는 해당 직책에 대한 명확한 개발 계획이 없었고 제인 씨의 직무가 구체적이지 않았습니다.
– 회사의 운영 방식은 비교적 성숙하고 이미 완벽한 물류 시스템을 갖추고있어 회사 발전에 핵심적인 역할을하지 않습니다.


물류 전문가를 위한 이번 H1B의 배경


Jane은 2019년에 공급망 관리 석사 학위를 취득한 후 이 미국 주택 개조 회사에 입사하여 인턴십을 시작했습니다. 이 회사는 해외로 사업을 확장하고 있었기 때문에 국제적인 배경을 가진 물류 졸업생을 찾아야 했습니다. 여러 로펌과 비교 및 컨설팅한 후 회사는 신청을 완료하기 위해 Tsang & Associates, PLC를 임명하기로 결정했습니다.

제인 씨의 이력서는 훌륭하고 전공도 해당 직무와 관련이 있지만, 이민국은 물류직은 대학원 학위는커녕 학사 학위도 필요하지 않다는 엄격한 기준을 2년 동안 계속 적용하고 있었습니다. 이러한 직책에 대한 검토는 매우 선별적으로 이루어졌으며, 추가 서류 없이 직접 승인될 가능성은 매우 낮았습니다. 게다가 이 직책에 학사 학위를 요구하는 동종 기업을 찾기 어려웠고, 회사에서도 제인 씨의 직무에 대해 구체적으로 설명하지 않았습니다.

제인 씨의 회사의 비즈니스 특성과 제인 씨의 배경을 고려하여 Tsang & Associates, PLC는 회사와 제인 씨의 상황을 조사하고 논의하는 데 많은 시간을 투자했으며, 작년 물류 직책에 대한 RFE 요건과 결합하여 전체 H-1B 청원 서류 세트를 맞춤화했습니다.

물류 전문가를 위한 H1B 성공의 열쇠

1: 물류 전문가가 전문 직업임을 입증
이민국은 물류 직종을 고도로 전문화된 직종으로 간주하지 않고 진입 장벽이 낮기 때문에 제인 씨가 이 회사에서 맡은 직책이 높은 학업 및 전문 기술을 필요로 하며 전문 직종이라는 것을 증명해야 했습니다. 고용주 및 Ms. Jane과 반복적으로 의사 소통을 한 후 우리는 그녀의 배경과 관련성이 높고 논쟁의 돌파구가 된 증빙 문서를 찾을 수 있었습니다.

“학사 학위 이상은 필수”: 법무팀은 공급망 관리에 대한 여러 학술 연구를 제출함으로써 오늘날의 물류 전문가가 직책을 시작할 때 높은 기준을 가지고 있음을 입증했습니다. 신입 사원으로 입사할 때부터 데이터 분석, 시장 조사, 최소 학사 학위 이상의 전문 지식 등 수십 가지의 기술을 갖춰야 합니다.

“동종 업계의 다른 유사 직종은 학사 학위 이상을 요구한다”: 이 요건은 이민 당국의 ‘취향’에 맞는 동종 기업의 구인 광고를 찾기가 어려웠기 때문에 중요한 과제 중 하나였습니다. 따라서 Tsang & Associates, PLC 팀은 업계의 채용 공고를 샅샅이 뒤져 유사 직책의 직무 설명에서 유사점을 추출하고 USCIS 요구 사항에 따라 요약한 다음 유사한 표준이 USCIS에 존재한다고 주장했습니다. Jane의 직책에 대한 산업.

2: 제인 씨의 전공이 임명된 직책의 요구 사항과 관련이 있음을 증명합니다.
제인 씨는 물류 업계에서 공부했지만 회사의 직무 계획은 구체적이지 않았습니다. 우리는 그녀의 전문 지식이 물류에 대한 회사의 요구를 정확하게 충족할 수 있음을 입증해야 했기 때문에 출입국 관리관이 회사에서 Jane을 고용하는 합리성과 필요성을 이해할 수 있었습니다.

Tsang & Associates, PLC는 회사의 성장 전망의 관점에서 논거를 제시하고 증빙 서류를 수집했습니다. 회사의 당면한 성장 계획을 제시함으로써 해외 진출을 위해 해외 시장 조사를 시작했음을 증명할 수 있었습니다. 따라서 이 회사는 국제 물류 및 공급망 관리에 투자해야 했고, 청사진을 완성하기 위해 이러한 배경을 가진 사람이 필요했습니다. Jane의 전문성은 회사의 요구사항에 완벽하게 부합했습니다.

3: 제인 씨가 해당 직책에 필요한 기술을 보유하고 있음을 증명합니다.
제인 씨는 입사한 지 6개월밖에 되지 않았고, 우수한 학력에도 불구하고 업무 경험이 부족하고 신청 단계에서 레벨 1 임금만 받았기 때문에 이민국 담당자에게 높은 전문 기술을 요구하는 직책임을 납득시키기 어려웠습니다. 제인 씨의 학력을 증명할 수 있는 성적증명서와 이력서 등 기본 자료를 제출하여 이민국 담당자의 우려를 덜어주었습니다. 또한 지난 6개월간 회사에서 수행한 연구 결과와 업무 성과를 제출하여 회사의 확장에 핵심적인 역할을 한 직책과 제인 씨의 뛰어난 업무 능력을 입증했습니다.


물류 전문가 사례에 대한 이 H1B의 결과


2020년 6월 22일에 제인 씨의 물류 전문가 청원서를 FedEx에 제출했고, 두 달 뒤인 8월 24일에 이민국이 직접 승인했다는 기쁜 소식을 전해 들었습니다. 회사와 Ms. Jane은 좋은 소식을 알게 되어 매우 기뻤고 우리의 전문적인 서비스와 엄격한 태도에 감사했습니다. 고용주는 향후 신입 직원의 H-1B 청원 및 다른 직원의 H-1B 고용주 변경 또는 연장 시에도 계속 협력할 의향이 있었습니다.

올해 H-1B 청원서는 추첨 등록 절차로 변경되어 사상 처음으로 두 차례 추첨이 진행되었습니다. 하지만 H1B 신청률은 여전히 높습니다. 이러한 어려운 환경 속에서 2020년 H-1B 청원서(최초 H-1B 청원서, 연장 및 고용주 변경 포함)가 모두 백 파일링 없이 승인되었다는 소식을 전할 수 있게 되어 매우 기쁩니다 !

H-1B 비자 청원에 대한 도움이 필요하신 경우, 당사의 H-1B 비자 서비스에 대해 자세히 알아보거나 당사에 연락하여 상담 일정을 예약하여 귀하의 사례에 대해 논의할 수 있습니다. 도움을 드릴 수 있기를 기대합니다.

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