RFE가 없는 7인 회사에 대한 EB-1C 이민 관리자 청원 승인

신청기업.
1）해외 회사: 설립된 지 10년이 넘고 직원이 100명에 가까운 광동성 물류 회사
2) 미국 회사: 2013년에 설립된 미국 캘리포니아 주 무역 및 물류 회사, 직원 7명
재배치된 직원. 광동 회사의 총지배인이었던 허 씨는 2014년 미국 사업을 담당하기 위해 캘리포니아로 파견되었습니다.
국적: 중국인
청원 카테고리. 다국적 기업 관리자를 위한 EB-1C 이민
USCIS 승인 통지.

배경
Ho 씨가 한동안 B-1 비즈니스 비자로 중국과 미국 사이를 여행한 후 그의 회사는 공식적으로 Ho 씨를 미국에서 일하도록 파견하기로 결정했습니다. 처음에 호씨는 다국적 기업의 매니저로 일하기 위해 미국에 오는 것이 늦어지는 것을 걱정했지만 잘 되지 않았다. 이후 지인의 소개로 Tsang & Associates를 알게 되었고, Joseph Tsang과 여러 차례 의사소통을 한 후 신중한 고민 끝에 로펌을 옮기기로 결정했습니다. Joseph Tsang 팀의 도움으로 Mr. Ho는 마침내 2015년에 L-1 비자를 취득하고 2016년에 L-1을 2년 연장했으며 2016년 말에 EB-1C를 위한 I-140 청원서를 제출했습니다. 2018년 1월에 승인된 부록.

성공의 열쇠
1. 다층적 기업 구조, 미국과 중국 기업 간의 간접적인 모-자회사 관계
광동 회사는 일찍 설립되었으며 여러 주주가 초기 기업가이며 그도 그중 하나입니다. 사업 확장 후 회사는 미국으로 가서 개발할 생각이 있지만 경영진을 도와 L-1 또는 영주권을 신청하는 것을 생각하지 않고 미국에 여러 회사를 설립하고 여러 주주가 참여하지만 관계와 구조가 더 혼란스럽고, L-1 청원은 미국 회사일 때, EB-1C 청원 회사(청원인)는 매우 위험합니다.

Tsang 변호사의 팀은 미국에 있는 여러 회사를 분류하고, 적합한 미국 회사를 식별하고, 이 두 회사의 지분을 조정하고 중앙 집중화했으며, EB-1C 청원이 광동 회사 소유주에 제출되었을 때 궁극적으로 원고 회사(청원인)를 구성했습니다. 미국 회사 A의 100% 및 회사 A는 미국 회사를 보유합니다.

2. EB-1C 청원 회사 변경(청원인)
Mr. Zang이 이 사건을 맡기 전에 원래 변호사가 이미 USCIS에 L-1을 제출했고 데이터 정보가 이미 형성되었습니다. Zang 씨 팀은 원본 정보를 연구하는 데 많은 에너지를 투자했고 L-1에 대한 미국 청원 회사 (Petitioner)에 문제가 있음을 발견했지만 당시 교체 할 수 없었기 때문에 할 수 밖에 없었습니다. L-1이 원래 청원서에 근거하여 자격이 있음을 증명하기 위해 최선을 다합니다. 승인을 받았지만 이 회사는 후속 EB-1C에 명백한 결함이 있었습니다. 장씨는 EB-1C 청원사(청원자) 변경을 제안했고, 호씨는 청원사(청원자)로 A사에 기존 L-1과 연장 신청을 했고, 이제 변경을 고민하고 있다. 그 자리에서 장군. Mr. Ho와 그의 주주들과 함께 분석한 후, 그는 Mr. Zang의 조언에 따라 EB-1C 신청을 위해 회사 B를 사용하기로 결정했습니다.

Mr. Ho는 EB-1C 승인 통지를 받았을 때 약간 믿기지 않았습니다. 이렇게 순조롭게 승인될 줄은 몰랐습니다! 초반의 우여곡절을 생각하며 감사의 마음을 전하기 위해 로펌에 찾아온 그는 설렘과 감동을 동시에 느꼈다.

3. 직원 7명, 임원직 인증
이것은 L-1과 EB-1C를 신청할 때 일반적으로 겪는 어려움입니다. Ho 씨는 미국에서 2년 이상 사업을 해왔으며 그의 회사는 직원이 5-7명(Ho 씨와 그의 아내 포함)으로 아직 초기 단계이며 L-1도 신청 중입니다. 회사의 다른 관리자를 위해. 회사는 작지만 장씨의 팀은 그가 평범한 일선 감독자가 아닌 고위 관리직에 있다는 것을 증명할 수 있었다.

결과
EB-1C는 이민을 신청하는 이민자 다국적 기업 임원이 이용할 수 있습니다. 노동부에서 노동 인증을 신청할 필요가 없으며 오히려 할당량이 대기자 명단에 놓일 때까지 기다리지 않고 USCIS에 직접 신청할 수 있으며 처리 시간이 더 짧습니다. 그러나 EB-1C 처리는 가속화할 수 없으며(프리미엄 처리) 현재 처리 시간은 약 9-13개월입니다. 최신 USCIS 처리 일정을 참조하십시오.

EB-1C는 미국과 해외에 회사를 두고 적격한 기업 관계를 요구합니다. 해외 회사는 모회사가 될 수 있고 미국 회사는 자회사가 될 수 있으며 그 반대도 가능합니다. 기존 미국 사업체를 구매하거나 미국에 새 회사를 설립하여 이 요구 사항을 충족하는 회사 임원 또는 이사는 지난 3년 동안 최소 1년 동안 해외 회사에서 근무해야 합니다.

회사는 일반적으로 직원을 위해 L-1A 다국적 관리자 비자를 먼저 신청하고 승인 후 EB-1C를 신청하지만 L-1A는 EB-1C 프로세스 의 전조가 아닙니다. 또한 L-1A의 승인이 반드시 필요한 것은 아닙니다 직원이 EB-1C 자격이 있음을 의미합니다.

*사용된 이름은 클라이언트 개인 정보 보호를 위해 가명입니다.