Wheels Company의 CEO를 위한 EB-1C

EB-1C For CEO of Wheels Company

  • 청원인: Mr. Daniel Lee
  • 신청 대상: Sec. 203 (b)(1)(다)
  • 직업: Wheels Company CEO
  • 국적: 중국(중화민국)
  • 도전 과제:
    • Daniel은 500,000달러를 신청해야 하는 투자자 EB5(5) 비자를 신청했습니다. 신청은 1년이 걸릴 예정이었지만 신청이 밀려서 최대 10년이 걸렸습니다.
    • Daniel은 이미 자신의 삶과 가족을 미국으로 옮길 계획을 세웠기 때문에 우리 회사에 도움을 요청했습니다. 우리는 그가 미국에 회사를 통합할 수 있도록 계획을 세웠고 그는 L1A 비자로 이곳에 올 수 있었습니다.
    • L1A 비자 승인을 받은 후 그는 Eb1C 영주권을 받을 수 있는지 알아보기 위해 자신의 운을 시험해보고 싶었습니다. 이렇게 하면 성공하면 Eb5 프로그램을 통해 원래 투자한 $500,000를 인출할 수 있습니다.
    • 그가 임원직을 맡고 있다는 것이 분명한 시점에서 그의 회사가 실제로 운영되고 있지 않았기 때문에 어려운 경우였지만 우리는 노력했고 성공했습니다.
    • 단 10명의 직원과 L1A 연장이 최근에야 승인되었습니다.

    배경

    다니엘 리는 인생의 황금기에 접어들고 있었다. 그는 50대에 접어들었고 중국 정부를 위해 오랫동안 일하면서 수익성 있는 경력을 쌓았습니다. 그의 아내와 세 자녀는 행복하고 건강했지만 그의 업무 일정으로 인해 그들과 거의 시간을 보낼 수 없었습니다. 그는 변화할 준비가 되어 있었습니다. Daniel은 사업체를 소유하고 아름다운 곳으로 이사하고 가족과 더 많은 시간을 보내고 싶었습니다. 그는 자동차용 알루미늄 휠캡을 만드는 사업을 시작했습니다. 규모는 작았지만 Daniel은 훌륭한 사업가였으며 회사는 꾸준한 속도로 성장했습니다. 그와 그의 가족을 위한 다음 단계는 아름다운 곳으로 이사하는 것이었고 그들은 함께 캘리포니아로 결정했습니다.

    Daniel은 외국인 투자자를 위한 203 (b)(5)(C)(ii) INA 영주권을 신청했습니다. 그는 미국에서 새로운 사업에 500,000달러를 투자했으며 지원서의 일부로 이 돈을 선불로 지불해야 했습니다. Daniel은 신청이 약 1년이 걸릴 것이라고 들었지만 그의 투자로 확실히 승인을 받아야 했습니다. 예상대로 Daniel은 중국에 있는 자신의 매장을 축소하여 직원을 내보내고 회사의 유통 부문을 폐쇄했습니다.

    1년이 지났지만 Daniel은 여전히 승인을 받지 못했습니다. 그는 Immigration and Customs에 연락하여 S 203 (b)(5)(C)(ii) INA 비자 신청이 적체되었고 이제 그의 신청이 승인되기까지 10년 이상 걸릴 것이라는 사실을 알게 되었습니다. 이것은 그가 방금 닫은 사업이 곧 열리지 않을 것이고 그가 신청서에 넣은 돈이 앞으로 9년 동안 보이지 않을 것이라는 것을 의미했습니다.

    Daniel은 신속하게 표준 L-1A 취업 비자를 신청했지만 승인을 받은 후 203(b)(5)(C)(ii) INA 비자 신청이 종료되지 않는다는 사실을 알게 되었습니다. 투자는 여전히 9년 정도 더 응용 프로그램에 묶여 있을 것입니다. 이 시점에서 Daniel은 재정적으로 부유한 상태를 유지하고 사업체와 가족을 미국으로 이전하는 데 도움이 필요하면 조치를 취해야 했습니다. 그는 Tsang and Associates에 와서 신속하게 승인을 받고 가능한 한 빨리 투자를 회수할 수 있는 몇 가지 아이디어를 제시했습니다.

    성공의 열쇠

    Tsang and Associates는 Daniel의 Eb1C 지원서 준비를 지원했습니다. 승인되면 초기 투자금을 회수하고 가족을 위한 영주권을 얻을 수 있지만 단순한 금융 투자가 아니라 완전한 비즈니스가 필요합니다. 향후 10년간의 활동, 성장 약속 및 그의 사업이 어떻게 일자리 창출 기관이 될 수 있는지에 대한 증거를 자세히 설명하는 계획. 이 시점에서 그가 아는 한 허브 캡이나 타이어 제조업체는 승인을 받은 적이 없었습니다.

    Daniel의 회사는 매우 작았습니다. 중국에서 완전히 운영되었을 때 정규직 직원은 10명뿐이었지만 Tsang and Associates는 이를 긍정적으로 여겼습니다. Daniel의 회사가 처음 문을 열었을 때 직원은 3명뿐이었습니다. 즉, 그가 회사를 운영한 지 몇 년 만에 직원 규모가 3배 이상 커졌습니다. 그의 사업의 다른 모든 측면에 대해서도 마찬가지입니다. 그는 소수의 전용 구매자 네트워크만 가지고 있었지만 불과 몇 년 만에 소수의 네트워크가 12개가 넘었습니다. 이 성장 아치는 회사의 기하급수적인 가능성을 보여주었고 Tsang and Associates는 이러한 성장이 가까운 미래에 이런 식으로 계속될 것이라고 주장할 수 있도록 했습니다. 즉, 회사가 모든 방향으로 기하급수적으로 확장될 것이라는 의미입니다.

    Tsang and Associates는 비즈니스의 잠재적인 성장에 초점을 맞추기로 결정했습니다. 이렇게 하면 빠르게 성장하는 비즈니스를 승인하지 않는 것이 어리석은 것처럼 보일 것입니다. 재정적으로 말해서, Daniel의 사업은 돈을 흘리고 있었고 직원의 월급과 공급품에 대해 지속적으로 자기 주머니에서 지불해야 했지만 물론 이것은 생략되었습니다. 대신 성장 패턴을 강조하며 미래에 집중했다. 제대로 된 사업 계획이 있다면 이 회사는 차기 대형 허브캡 회사가 될 위기에 처한 것처럼 보일 것입니다.

    Tsang and Associates와 Daniel은 회사 미래의 모든 수준에 대해 깊이 있는 그의 영주권을 청원하는 120페이지 이상의 회사 편지를 작성하기 위해 협력했습니다. 직원부터 파트너십 거래에 이르기까지 모든 측면이 완벽을 기하기 위해 공들여 다듬었습니다. 모든 계획은 처음 몇 년 동안 보고된 것과 동일한 기하급수적 궤적을 따랐으며 의심의 여지 없이 Daniel이 자신의 사업을 미국에 진출하고 번창하게 하는 데 진지했을 뿐만 아니라 Daniel의 회사가 묶여 있음을 보여주었습니다. 세계에서 가장 큰 휠캡 제조업체 중 하나가 되는 것입니다.

    결과

    Daniel의 Eb1C 신청이 승인되었을 뿐만 아니라 그의 EB5 투자가 반환되었고 그의 온 가족이 미국에 머물 수 있도록 영주권을 받았습니다. Daniel은 여전히 가족과 함께 캘리포니아에 살고 있습니다. 그의 아이들은 이제 대학에 다니고 있으며 Daniel은 말년을 그가 좋아하는 일인 자동차 작업을 하며 보내게 되었습니다. 그의 사업은 매년 기하급수적으로 성장하지 않을 수 있으며 꾸준히 성장하고 있으며 꾸준한 속도로 새로운 고객과 직원을 유치하고 있지만 미국에 있는 것은 Daniel과 그의 가족에게 여전히 엄청난 성공입니다. 다른 모든 것이 실패하고 모든 것이 암울해 보였을 때 Tsang and Associates가 문제를 해결했습니다.

Original Content

이것은 우리의 독창적인 콘텐츠이며 실제 고객과 그들의 독특한 이야기를 기반으로 합니다. 당사의 많은 기사와 성공 사례가 다른 사람들에 의해 복사되었다는 점을 유의하십시오. 법률 서비스를 위한 전문가를 찾고 있다면 이 사건에서 승리하는 방법과 관련된 주요 전략에 대해 자세히 변호사에게 직접 문의하는 것이 좋습니다. 우리가 다른 사람들을 위해 한 방법과 새로운 성공 사례를 만들 수 있는 방법을 공유하고 싶습니다.