E-2 최근에 대학을 졸업한 경우

Supporting Documentation For E-2 Visa of Recent Graduate

  • 지원자: Ms. Thi*
  • 국적: 대만인
  • 신청: E-2
  • 시간: 7개월
  • 도전 과제:
    • 사무실을 신뢰하는 데 문제가 있고 우리를 만난 적이 없는 클라이언트
    • 문서 없음
    • 신뢰도가 낮은 클라이언트
    • 대사관 규칙 변경
    • 대학을 졸업한 지 한 달도 안 된

배경

세상에서 자신의 길을 개척하려고 노력하는 청년에게는 세상이 반드시 귀하의 청소년에 관심을 두지 않는다는 사실을 깨닫는 것이 어려울 수 있습니다. 그것이 무엇을 의미하는지 실제로 들어 본 적이 없더라도 완전히 기능하는 성인이 될 것으로 예상되는 경우 훨씬 더 어렵습니다. 이것은 Ms. Thi의 경우였습니다. 그녀는 불과 한 달 전에 경영학 학위를 받고 대학을 졸업했으며 가족 사업에서 미국 지사를 열 것으로 예상되었습니다. 그녀는 경영학 학위를 가지고 졸업했지만 회사를 운영하는 방법에 대한 모든 세부 사항을 정확히 알고 있다는 의미는 아닙니다. 게다가 그녀는 지구 반대편에서 그녀가 제2외국어를 말할 수 있는 나라와 그녀가 집이라고 부르지 않는 곳으로 이사해야 했습니다. Thi가 느꼈던 압박감은 어떤 청년도 느껴보지 못한 것이었습니다. 대학을 갓 졸업한 그녀는 세상을 즐기는 대신 회사 전체를 설립하고 법인화하고 이민 문제를 처리하는 일에 대해 걱정해야 했습니다. 그녀는 이 사업을 시작하는 것에 대해 걱정했을 뿐만 아니라 비자를 얻기 위해 노력할 수 있는 어려운 시기에 그녀를 도울 가족 구조가 없는 것에 대해 걱정했습니다. 고맙게도 이때 Thi가 Tsang & Associates를 설립했습니다.

성공의 열쇠

Thi 씨는 분명히 어려운 위치에 있었습니다. 그녀는 사업을 시작하는 데 필요한 돈을 받았지만 그녀를 둘러싼 지원 구조는 전혀 없었습니다. 그녀는 본질적으로 혼자였고 가족과 동료 사이에 있는 온 세상이었고 합법적이고 성공적으로 사업을 시작하기 위해 미국 사업법과 이민법을 탐색해야 했습니다. 당연히 그녀는 길에서 몇 번의 충돌을 겪었습니다. 그녀가 우리에게 왔을 때 그녀는 단지 사업을 통합하고 사무실 공간을 임대했을 뿐이었습니다. 그녀는 E-2 비자를 신청하는 많은 사업가들이 가지고 있는 문서를 거의 가지고 있지 않았습니다. 우리는 그녀에게 현 상태로는 그녀의 사례가 매우 약하다고 말했습니다.

“우리는 고객에게 정직해야 합니다. 그녀의 경우는 확실히 강력하지 않았습니다. 그녀는 우리에게 약간 폭발했습니다. 나는 그녀가 우리가 그녀의 사건에 대한 우리의 시간을 연장하려고 한다고 생각했는지, 아니면 무엇을 생각했는지 확신할 수 없지만 그녀는 불행해했습니다. 그러나 우리는 그녀에게 무엇을 해야 하는지, 어떤 종류의 문서가 필요한지 정확히 보여주었고 그녀의 자신감도 키워주었습니다. E-2는 성과 기반이므로 그녀는 승인을 받기 위해 대사관에 가서 인터뷰를 해야 했습니다. 우리는 그녀가 승인을 받는 데 필요한 모든 측면에서 그녀와 함께 일했습니다.” – Andy, 사례 관리자

그녀는 당연히 화를 냈습니다. 모든 사람은 새로운 벤처에 대한 첫 번째 시도가 성공하기를 원하며 지금까지 그녀는 저항에 직면했습니다. 그러나 무언가를 원하는 것과 얻는 것은 같지 않으며 E-2 비자는 좋은 사업 계획서뿐만 아니라 주변 문서와 강력한 프레젠테이션을 가지고 나타나는 사업가에게만 주어집니다. 직접 만날 수 없다는 것도 어려운 점 중 하나였습니다. 그녀는 사무실에 올 수 없었고 우리는 그녀에게 갈 수 없었습니다. 이는 케이스의 고유한 특성과 함께 그녀의 E-2를 확보하는 과정에 훨씬 더 많은 시간과 에너지를 투자해야 함을 의미했습니다. 그녀의 사업 계획은 고국에 설립된 모회사 덕분에 상대적으로 이해하고 수립하기 쉬웠습니다. 그러나 문서와 적절한 양식을 마련하기 위해 우리 사무실은 본질적으로 Ms. Thi의 손을 잡아야 했습니다. 그녀의 가족과 비즈니스 파트너가 지원 구조 없이 그녀를 떠났기 때문에 그녀가 자신을 설립할 수 있을 때까지 우리는 Ms. Thi의 지원 구조가 될 것입니다. 많은 회사는 그녀에게 작업할 체크리스트를 제공하고 완료할 뿐, 담당관이 수용할 수 있는 것으로 간주되는 것에 대한 지침을 제공하지 않습니다. 우리는 그녀가 조례를 제정하는 것을 도왔고, 그녀의 웹사이트를 구축하고, 지출과 비용을 추적할 수 있는 문서 추적을 구축하는 것을 도왔습니다.

우리가 그녀를 도왔던 또 다른 핵심 영역은 그녀의 자신감이었습니다. 좋은 문서와 탄탄한 비즈니스 관행이 있었지만 면접이 좋지 않아 E-2 비자를 받지 못한 사례에 대해 들었습니다. 그래서 우리는 그곳에서 강해야 한다는 것을 알았습니다. Thi 씨는 그녀의 안락한 영역에서 완전히 벗어난 신선한 얼굴이었습니다. 우리는 그녀와 몇 시간 동안 인터뷰를 준비하고 인터뷰에서 그녀에게 기대되는 것이 무엇인지 이해하도록 도왔습니다. 우리는 그녀에게 취업 면접이 아닌 판매 전화처럼 취급하라고 말했고, 어떤 수준의 복장이 적절한지, 인터뷰 중에 행동하는 방법에 대한 코치를 돕기 위해 YouTube 비디오를 보냈습니다. 우리는 또한 그녀가 미리 답변을 준비할 수 있도록 예상 질문으로 가득 찬 설문지를 제공했습니다.

퍼즐의 마지막 조각은 우리가 대사관 규칙, 규정 및 선호 사항을 이해하고 있는지 확인하는 것이었습니다. 우리는 고객에게 가능한 최상의 정보를 제공하기를 원하며 이는 우리가 전 세계 대사관의 끊임없이 변화하는 규칙과 규정을 주시하고 있음을 의미합니다. 어려운 일입니다. 종종 대사관 규칙은 웹사이트가 따라잡을 수 없는 속도로 변경되며 대사관 자체 웹사이트에 있는 문서 제출 규칙은 구식일 수 있습니다. 그러나 대사관을 상대한 우리의 경험은 우리가 그 움푹 들어간 곳을 찾는 것을 알고 있다는 것을 의미했습니다. 즉, 우리는 가능한 한 그들을 피했습니다.

결과

Thi 씨는 최근 E-2 비자 인터뷰를 위해 들어갔습니다. 그녀는 전문적으로 옷을 입고 회사의 사업 계획을 잘 팔았으며 미국에서 생산할 샘플을 가져오기까지 했습니다. 그녀의 모든 문서는 정확하고 완전하게 제출되었으며 인터뷰를 위해 완벽하게 준비되었습니다. 그녀는 E-2 비자를 취득하는 데 성공했으며 현재 미국에서 성공적인 비즈니스 생활을 시작하고 있습니다. 더 이상 비자에 대해 걱정할 필요 없이 그녀는 이제 자신의 사업에 더 많은 일을 할 수 있고 미국에서 친구들의 네트워크를 구축할 수 있습니다.


*클라이언트 프라이버시를 위해 이름 변경