이전 거부에도 불구하고 RFE 없이 L-1 승인

이전 거부에도 불구하고 RFE 없이 L-1 승인

연도: 2020
국적: 멕시코
지원자 (미국 고용주): 물류 회사
수혜자 (외국인 직원): Mr. Rodriguez
직책: 총괄 매니저

일정:
2020년 7월 10일 L-1A 청원 제출됨
2020년 7월 22일 입국 신고서
2021년 1월 28일 사례가 성공적으로 승인되었으며 부록 없음

어려움:
Mr. Rodriguez는 이전에 2018년에 L-1A 청원을 위해 다른 변호사를 고용했지만 성공하지 못했습니다.
Rodriguez 씨는 이전에 H-1B로 미국에서 일한 적이 있는데, 이 두 범주의 작업 유형에 대한 요구 사항이 매우 다르기 때문에 L-1A 청원에 불리합니다. H-1B는 고도로 전문화되고 집중된 직업이 필요한 반면, L-1A는 관리 기술에 중점을 두고 일상적인 업무를 다루지 않는 직책이 필요합니다.
멕시코 회사는 부실하게 관리되고 파일 처리가 미흡하여 Rodriguez 씨의 업무 기록이 그대로 유지되지 않고 사용 가능한 데이터가 적습니다.
2020년 6월 22일, Trump는 L-1을 포함하여 타주 비자 소지자의 입국을 광범위하게 금지하는 비자 금지령을 발표했습니다. 많은 지원자들이 후속 인터뷰가 성공하지 못할 것을 두려워하여 L-1A 지원을 연기하기로 결정했습니다. 너무 빨리 비자 금지가 시행되고 L-1 정책이 여전히 불분명한 상황에서 청원서를 제출하는 것은 좋은 시기가 아닙니다.
Trump의 엄격한 정책에 따라 일반 L-1 청원서가 소급 편지를 받을 가능성이 매우 높습니다.

배경
Rodriguez 씨(이하 Mr. R)는 멕시코 물류 회사에서 근무하며 10년 이상의 경험을 쌓고 총지배인 자리에 올랐습니다. 지난 2년 동안 회사는 미국 사업부를 확장하려고 했으며 확장 프로젝트를 이끌 유능한 리더가 필요했습니다. R씨는 회사의 미국 사업부에서 5년 동안 근무했기 때문에 회사는 그에게 L-1A 비자를 신청하기로 결정했습니다.

2020년에 Mr. R의 고용주는 서류 준비와 신청서 제출을 돕기 위해 우리에게 접근했습니다. 그러나 그의 청원은 몇 가지 어려움에 직면했다. R씨는 H-1B와 같은 회사에서 5년 동안 근무했으며, USCIS는 L-1A 청원인을 고려할 때 관리 기술을 찾고 청원인이 다음을 처리하지 않도록 요구하기 때문에 이 경험은 그의 L-1A 청원에 매우 해로웠습니다. 세부 작업, H-1B는 전문성과 세부 사항을 강조합니다. 이 때문에 Mr. R.은 2018년에 처음 L-1A 청원서를 제출했을 때 USCIS에 의해 거절당했습니다. 이 경험으로 청원이 통과될 가능성이 훨씬 낮아졌습니다.

R씨의 강한 지원 의지를 고려하여 몇 번의 회의 끝에 우리는 마침내 그의 지원서를 수락하고 그가 꿈을 이룰 수 있도록 최선을 다하기로 결정했습니다.

성공의 열쇠

요점 1: 회사의 성장 전망을 강조하십시오.
우리는 R씨 회사의 확장 계획에 초점을 맞췄다. 이 회사는 지난 2년 동안 미국 사무소를 확장해 왔기 때문에 경제에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 또한 확장으로 인해 회사는 미국에 기반을 둔 직원들에게 더 많은 일자리를 제공할 것입니다. 거의 700페이지에 달하는 신청서를 제출함으로써 우리는 회사의 성장 의지와 경제력을 자세히 보여주었고 물류 산업이 전염병에 직면한 경제 발전에 필수적임을 입증했습니다. 따라서 USCIS는 회사가 미국 경제 발전에 핵심적인 역할을 할 수 있다고 확신했습니다.

요점 2: Mr. R의 직무를 자세히 설명하십시오. 거의 500페이지에 달하는 작업 제출을 통해 그래픽 목록 데이터 분석을 포함한 시각적 자료를 제공하여 그가 회사의 장기적인 발전에 핵심적인 역할을 했음을 보여줍니다. .

요점 3: H-1B 배경을 설명하십시오.
회사에 오랜 시간 몸담고 있고 초보부터 시작했기 때문에 세세한 부분까지 처리할 수밖에 없다. 그러나 최근 몇 년 동안 총지배인이 되었을 때 그는 관리적인 성격의 일을 처리하여 USCIS의 우려를 완화했습니다.

결과
Tsang & Associates는 2020년 7월 10일 FEDEX를 통해 Mr. R의 L-1A 청원서를 보냈고 추가 서류 없이 올해 1월 21일 USCIS로부터 승인 소식을 받았습니다. 고용주와 R씨는 좋은 소식을 들었다. 고용주와 Mr. R은 좋은 소식을 알게 되어 매우 기뻤고 지난 몇 달 동안 그의 L-1 비자 신청을 위해 우리가 한 모든 노력에 대해 감사했습니다. 우리의 전문적인 서비스와 엄격한 작업 스타일로 인해 고객은 Tsang & Associates에 자신과 가족의 L 비자 청원 및 다국적 관리자를 위한 다음 EB-1C 이민 청원을 완료하도록 기꺼이 계속 맡길 수 있었습니다.

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