신규 구직자에 대한 L-1B 거부 취소

신규 구직자에 대한 L-1B 거부 취소

연도: 2018년 12월
국적: 중국인
수혜자: Ms. Hu
회사 산업: 국제 대형 소매업체
수혜자 직책: 마케팅 계정 관리자

배경

후씨의 이전 L-1B 비자 청원이 영사관에 의해 거부되었습니다.
Hu 씨는 대학 졸업 후 중국 회사에서 3년밖에 근무하지 않았는데 비자 담당관이 대기업 마케팅 계정 관리자 직책에 대한 그녀의 자격에 대해 질문했습니다.
미국 회사가 후씨에게 제시한 급여는 평균보다 훨씬 높았고, 높은 급여는 다시 비자 심사관의 의심을 불러일으켰습니다.
재신청 시 미국 회사는 원래 변호사를 이용하자고 주장했고, 그는 재신청을 통과할 가능성이 낮다고 생각했기 때문에 더 부정적이었습니다.
제한된 영어 실력과 이전 비자에서 거절당하는 불쾌한 경험으로 Hu 씨는 재신청에 대한 불안감에 압도되었습니다.

대학을 졸업한 후 Ms. Hu는 운이 좋게도 대형 국제 소매업체에서 일할 수 있었습니다. 그녀의 뛰어난 비즈니스 기술로 인해 그녀는 중국 회사의 재배치 프로그램에 선발되었고 미국에서 새로운 마케팅 프로젝트 개발을 지원할 기회가 주어졌습니다. 후보자로서 Hu 씨는 미국에서 일할 수 있는 이 귀중한 기회를 소중히 여깁니다. 이는 그녀의 전문 기술을 향상시킬 뿐만 아니라 그녀에게 경력 개발을 위한 더 넓은 플랫폼을 제공합니다.

그러나 그녀의 첫 L-1B 비자 인터뷰는 영사관 인터뷰에서 자신의 의사를 명확하게 표현하지 못했고 전문적인 능력을 증명할 수 있는 관련 서류를 제공하지 못해 실패로 끝났습니다. 다른 사람들의 웃는 얼굴을 바라보며 후씨는 일생에 한 번 뿐인 이 기회를 잃게 되어 매우 슬펐습니다. 미국 회사는 Ms. Hu가 다시 지원하는 것을 돕기로 동의했지만 원래 변호사를 통해 문서를 전달해야 한다고 주장했으며 전 변호사는 이를 통해 다시 보낼 가능성이 낮다고 생각합니다. 그녀는 전체 L-1B 재청원 절차에 대한 지침을 제공하기 위해 Tsang & Associates를 고문으로 고용하기로 결정했으며, 이는 그녀가 미국에서 일하기 위한 L-1B 비자를 성공적으로 취득하는 데 도움이 되었습니다.

성공의 열쇠

1. 자료 개편 및 품질 향상, 지원자 신뢰도 향상
L-1B 청원이 접수된 후 Ms. Hu의 원래 변호사는 또 거절당할까봐 걱정했습니다. L-1B 청원이 접수된 후 USCIS는 이를 매우 순조롭게 승인했습니다. 다음 단계는 영사관 면접이었는데 후씨가 가장 우려하는 부분이었다.

2. 면접절차 숙지 및 면접스킬 습득
Ms. Hu가 제공한 인터뷰 노트와 거절 양식을 통해 그녀의 인터뷰 기술 향상이 시급하다는 것을 쉽게 알 수 있으며 비자 담당관 앞에서 정확하고 자신 있게 자신을 표현하는 것이 인터뷰를 통과하는 핵심 포인트 중 하나입니다. . 후씨의 경우, 우리 팀은 1차 면접에서 실패한 이유 분석, 피드백 및 제안, 2차 면접을 위한 상세한 Q&A 등을 포함하여 상세한 면접 데이터 시트를 질문과 답변으로 준비했습니다. L-1B 인터뷰에서 참조할 수 있습니다. 또한 비자 담당관이 그녀의 직위와 급여에 대해 질문했을 때 적절하게 대응하는 방법에 대한 지침도 제공했습니다. Hu 씨가 인터뷰에 갔을 때 그녀는 경험이 없었고 USCIS에 제출된 지원 서류와 인터뷰 질문을 결합하는 방법을 몰랐고 더 간결하고 합리적인 방식으로 질문에 대답하는 방법을 몰랐습니다. 인터뷰 데이터 보고서에 따르면 그녀는 인터뷰 과정을 더 잘 이해하고 답변을 합리화했으며 두 번째 시도에 대해 기분이 좋아졌습니다.

3. 전문 이중언어 면접 상담
“모의 인터뷰”는 Tsang & Associates가 비자 인터뷰가 필요한 고객을 위해 제공하는 전문 서비스입니다. Ms. Hu의 영어는 제한되어 있기 때문에 그녀는 보통 그녀에게 상담하고 인터뷰의 세부 사항을 전달하기 위해 중국인 변호사를 고용합니다. 모의면접에서는 영어를 모국어로 하는 전문 법률 보조원이 그녀의 말하기 능력을 향상시키고 언어로 인한 심리적 장벽을 극복할 수 있도록 도와주었습니다.

결과

Hu 씨의 두 번째 인터뷰는 2018년 12월 광저우에 있는 미국 영사관에서 예정되어 있었고 이미 충분한 준비를 했기 때문에 그녀는 그 자리에서 성공적으로 비자를 통과했습니다. 그녀는 Tsang & Associates를 인터뷰 중 전문적인 인터뷰 상담을 제공했을 뿐만 아니라 USCIS 신청 예비 단계에서 많은 전문적이고 건설적인 의견을 제공하여 품질을 향상시킨 전문 고문으로 Tsang & Associates를 찾은 것에 대해 매우 기뻤습니다. 원래 변호사의 신청서. 문서의 품질이 향상되었습니다. 인터뷰를 통과한 후 Ms. Hu는 L-2 신청서에 대해 남편과 상의했고 곧 비자를 받았습니다.

특히 취업비자 면접에서는 위조를 방지하기 위해 비자 담당관이 지원자의 회사, 직업, 일상 업무 등에 대한 자세한 질문을 할 것입니다. 지원자가 사전에 프로세스에 익숙하지 않아 답변에 망설임과 말더듬이 발생하면 실패의 위험이 높아질 수 있습니다. Tsang & Associates는 영사 인터뷰 과정의 중요성과 신청자의 감정을 이해하고 수많은 이민 및 비이민 비자 신청자들이 영사 인터뷰를 성공적으로 통과할 수 있도록 상담해 왔습니다. 다국적 전문가를 위한 L-1B 비자 또는 업무 범주 비자에 대해 질문이 있고 전문적인 법률 자문을 구하려면 Tsang & Associates에 전화하여 약속을 잡으십시오.


*고객의 개인 정보 보호를 위해 고객 이름은 가명입니다.

Original Content

이것은 우리의 독창적인 콘텐츠이며 실제 고객과 그들의 독특한 이야기를 기반으로 합니다. 당사의 많은 기사와 성공 사례가 다른 사람들에 의해 복사되었다는 점을 유의하십시오. 법률 서비스를 위한 전문가를 찾고 있다면 이 사건에서 승리하는 방법과 관련된 주요 전략에 대해 자세히 변호사에게 직접 문의하는 것이 좋습니다. 우리가 다른 사람들을 위해 한 방법과 새로운 성공 사례를 만들 수 있는 방법을 공유하고 싶습니다.