소규모 디자인 회사의 패션 디자이너를 위한 H-1B 승인

패션 디자이너를 위한 H-1B 승인

국적: 동유럽
신청자 의류 디자인 스튜디오

신청하기 H-1B 비자
수혜자: Allison*
직위: 패션 디자이너

일정:
08/20/2020 H-1B 연장 청원서 제출
08/27/2020 출입국 영수증
2020년 10월 5일 사례가 성공적으로 승인되었으며 부록 없음

 

패션 디자이너를 위한 이 H-1B의 배경

– 패션 산업은 실무 경험과 창의성을 더 강조하는 디자이너 직책에 대한 교육 요구 사항이 낮으며, 동일한 유형 및 규모의 회사에서 학사 학위를 요구한다는 것을 증명할 자료를 수집하기가 어렵습니다.
이민국은 일반적으로 의류 디자이너의 학력 문턱이 낮다고 생각하기 때문에 이 직책의 H-1B 심사 기준이 매우 엄격하고 합격률이 극히 낮습니다.
– 회사에서 같은 직급에 있는 직원이 학사 학위가 없는 경우
– 고용주는 해당 직책에 대한 명확한 개발 계획이 부족하고, 앨리슨의 직무 설명은 상대적으로 사소하고 대기업만큼 직업적 분류가 명확하지 않습니다.
– 고용주는 매우 영세하며 팬데믹으로 인해 손실을 보고 있습니다. 언제든지 직원을 해고할 수 있으며, 사무실을 반납하여 이민국이 고용주에게 보낸 통지서를 반송할 수 있습니다.
– H-1B 임금률은 매년 증가하고 있으며, 팬데믹에도 불구하고 H-1B 요율로 지불해야 할 필요성은 고용주에게 도전이 되고 있습니다.

앨리슨의 H-1B 비자 청원은 2017년에 로스앤젤레스에 본사를 둔 의류 스튜디오를 대신해 Tsang & Associates가 접수했으며, 관대한 H-1B 심사 기준과 RFE를 거쳐 3년 연장 허가를 받았습니다. 의류 스튜디오는 회사의 곤경에 대해 변호사인 Joseph Tsang에게 접근했지만 Allison의 확장을 도와주겠다고 제안했습니다.

2018년부터 미국 이민국은 H-1B 청원 기준을 강화하여 3년 전의 청원 관행 및 정보 요구 사항이 더 이상 연장 신청에 적용되지 않습니다. 따라서 Tsang & Associates는 2017 년에 사용 된 일반 모델을 포기하고 2019 년 H-1B 제출 요건 및 처리 표준에 따라 패션 디자이너를위한이 H-1B를 맞춤화하여 기술적 관점에서 의류 디자인 위치를 해체했습니다.



패션 디자이너를 위한 H-1B 성공의 열쇠


패션 업계 직업에 대한 지식이 부족하고 진입 장벽이 낮으며 디자이너는 교육보다는 경험에 더 많이 의존한다고 생각합니다. 따라서 패션 디자이너로서 앨리슨이 높은 수준의 학문적, 전문적 기술을 필요로 하고 스튜디오의 진입 장벽이 높다는 것을 보여줘야 했습니다. 따라서 우리는 그녀의 작업을 기술적 관점에서 분석하기로 결정하고 전통적인 통계를 포기하고 그녀의 위치의 특수성을 강조했습니다.

핵심 포인트 1: 앨리슨이 맡은 패션 디자이너 직책의 특수성을 지적하여 기술적 난이도를 증명합니다.

앨리슨의 스튜디오는 성장 단계에 있었고, 제품 확장 및 리뉴얼을 위해 입사했기 때문에 같은 유형의 다른 직책보다 기술적으로 더 까다롭고 업무가 상대적으로 복잡하고 무거웠습니다.

이를 요점으로 삼아 우리는 그녀의 직무 설명을 해체하고 이를 뒷받침하는 자료를 제출했습니다. 우리는 앨리슨의 고용주의 개발 계획과 그녀의 업무를 분석하여 40개가 넘는 직책을 철저히 나열하고 디자인 지식 외에도 디지털 기술과 컴퓨터에 크게 의존하는 직책임을 입증하는 데 필요한 소프트웨어 지식의 이름을 지정했습니다.

요점 2: Allison의 전문성이 그녀의 직책에 대한 자격을 갖추었음을 보여줍니다.

이 항목은 USCIS가 패션 산업에 대해 거의 알지 못하기 때문에 우리의 주장을 뒷받침할 충분한 증거를 제공해야 했기 때문에 어려웠습니다. 여러 이민 변호사들과 오랜 시간 연구하고 토론한 끝에 패션 산업의 발전 과정을 살펴봄으로써 패션 산업을 이해하기로 결정했습니다. 우리는 패션 산업이 진화하고 있으며 최근 몇 년 동안 졸업하는 대부분의 젊은 디자이너들이 학부 과정에 능숙하고 광범위한 디지털 기술을 보유할 수 있도록 기준이 높아졌다는 것을 입증하기 위해 패션 산업 학자들의 시장 보고서 및 기사를 제출했습니다.

다행히도 앨리슨은 우리의 주장을 증명할 수 있는 뛰어난 이력서를 가지고 있었습니다. 그녀는 학교 성적이 우수했고, 우등생이었고, 경험이 적었지만 이력서가 비교적 잘 나왔습니다. 따라서 우리는 앨리슨의 전체 성적표와 학생 시절의 작업 포트폴리오를 제출하여 그녀가 뛰어난 디자인 기술을 보유하고 있고 디자인에 필요한 소프트웨어 기술에 능숙하며 패션 디자이너로서 H-1B 자격 요건을 모두 충족할 수 있음을 분명히 보여주었습니다.

핵심 포인트 3: 고용주 상황 개선

2020년 팬데믹으로 인해 이 작은 회사가 처한 어려움에 대응하기 위해 파트너와 그들이 유치하기 위해 협상 중인 투자를 살펴본 결과, 그들의 어려움은 일시적인 것이며 기존의 비즈니스 파트너십과 자본 유치 능력으로 인해 스튜디오가 겪고 있는 어려운 시기를 극복할 수 있다는 것을 증명했습니다. 앨리슨의 배경은 회사의 개발 요구사항에 적합했기 때문에 H-1B를 연장할 필요가 있었습니다.



이 H-1B 비자 사건의 결과


결국 패션 디자이너를 위한 H-1B가 승인되었습니다. 앨리슨을 위해 천 페이지 분량의 H-1B 청원서를 준비한 후 2020년 8월 20일에 청원서를 보냈고, 이민국은 8월 27일에 청원서를 접수했으며, 앨리슨은 추가 서류 없이 2020년 10월 5일에 이민국으로부터 직접 승인 서한을 받았습니다. 회사 대표와 앨리슨은 모두 좋은 소식을 듣고 매우 기뻐하며 지난 몇 달 동안 비자 연장을 위해 기울인 모든 노력에 감사했습니다. 우리의 전문적인 서비스와 경험, 엄격하고 철저한 작업 스타일로 인해 고용주는 Allison의 EB-2 케이스를 Tsang & Associates에 계속 위탁하여 회사가 우수한 인재를 유지하는 데 도움을 주겠다는 의지를 즉시 표명했습니다.



패션 디자이너를 위한 이 H-1B에 대한 변호사의 의견


2021년에는 H-1B 추첨 정책이 변경되어 임금 요건이 더욱 엄격해지고, 따라서 청원 자격을 예측할 수 없게 됩니다. 따라서 신청자는 정책을 보다 철저하게 이해하고 H-1B 신청이 승인될 수 있도록 확실한 서류를 제출해야 합니다.

이에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 문의해 주세요. 처음 신청하든, 회사를 변경하든, 연장 신청하든, 상황에 따라 전문적인 조언과 종합적인 H-1B 비자 서비스를 제공할 수 있습니다.


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