대형 소비재 회사 직원을 위한 성공적인 L-1B 전문 지식

Successful L-1B Specialized Knowledge for Large Consumer Goods Company Worker

  • 클라이언트: Ms. Chen
  • 국적: 중국
  • 직위 : 고객매니저
  • 케이스 종류 : L-1B
  • 도전 과제:
    1. 이전 L-1B 거부
    2. 클라이언트는 “고객 관리자”로서 일반 관리 보조 직위를 보유했습니다.
    3. 클라이언트는 고용주가 선택한 변호사를 계속 고용해야 했습니다.
    4. 우리 회사는 통제된 예산 하에서 그림자 고문으로 활동하고 일반적인 지침을 제공하기 위해 고용되었습니다.
    5. 클라이언트는 이전의 L-1B 거부, 제한된 영어 및 거부의 결과로 인해 극심한 수행 불안을 경험했습니다.

배경

Chen은 미국에 와서 대형 소비재 회사에서 일할 수 있는 놀라운 기회를 얻었습니다. 자격을 갖춘 후보자인 Ms. Chen은 이 고도로 전문화된 위치에 딱 들어맞았으며, 이는 그녀의 분야에서 그녀의 전문 지식을 풍부하게 하고 그녀의 경력에서 발전할 수 있는 독특한 기회를 제공할 것입니다. 그러나 인터뷰 중 부진한 성과와 함께 그녀의 뚜렷한 능력에 대한 증거를 명확하게 설명하고 제공할 수 없었기 때문에 그녀의 L-1B 신청 은 이후에 거부되었습니다. 그녀는 절망했고 성공할 두 번째 기회를 기대했습니다.

L-1B 비이민 분류 는 Chen과 같은 전문가에게 독특한 기회를 제공합니다. L-1B 는 미국 고용주가 직원을 제휴 외국 사무소 중 한 곳에서 미국 내 사무소 중 하나로 전근시키는 것을 허용합니다. 직원은 종종 회사의 이익과 관련된 전문 지식을 가지고 있으며 이것은 Chen이 미국에서 자신의 전문 지식을 활용하고 기술을 발전시킬 수 있는 기회였습니다. Chen은 변호사에게 단순히 L-1B 신청서 를 다시 작성하도록 할 계획이었지만 현 정치 행정부의 지시에 따라 USCIS(미국 시민권 및 이민국)에서 수천 건의 RFE(증거 요청)를 발행하여 처리가 지연되었습니다. 케이스.

게다가, Chen의 고용주는 그녀가 회사의 변호사를 이용하여 L-1B 를 재신청할 것을 주장했고 그녀의 변호사는 그녀의 두 번째 지원이 승인될 가능성이 희박하다고 믿었습니다. 이것은 이미 그녀를 처음으로 대변한 바로 그 변호사였습니다. 당연히 Chen 씨는 맹목적으로 신뢰하기를 꺼렸고 절망감을 느끼기 시작했습니다. Chen은 성공하기 위해 최선을 다해야 한다는 것을 알고 있었습니다. 그녀는 직업적 열망을 포기하기에는 너무 가까이 다가와 있었습니다. 그녀는 자신이 그 일을 할 수 있고 잘 할 수 있다는 것을 알고 있었습니다.

그녀는 추가 지원이 필요하다는 것을 깨닫고 실패할까봐 걱정하면서 Tsang & Associates에 도움을 요청했습니다. 그녀의 전체 사례를 강화해야 하고 인터뷰 기술을 연마해야 한다는 사실이 상당히 빨리 명백해졌으며, 이 회사는 고객의 독특한 상황에 전념하여 고객이 승소할 수 있도록 잘 준비하는 것으로 유명했습니다.

성공의 열쇠

Tsang & Associates는 평소 시간을 초과하여 Ms. Chen에게 그녀의 업무와 전문 지식에 대한 철저한 이해를 위한 상세한 설문지를 제공했습니다. 이것은 그녀의 직무에 대한 세부 사항과 그녀가 미국 회사의 성장을 향상시킬 방법을 제공하는 상세한 변호사 개요를 작성하는 데 필수적이었습니다. Tsang & Associates는 또한 전문 지식의 증거로 제공해야 하는 추가 문서의 권장 사항이 포함된 체크리스트를 제공했습니다. Chen은 이전에 제시되지 않았던 전문 기술을 입증하기 위해 광범위한 문서를 가지고 있었습니다. 이것은 행동 과정에 대한 그녀의 자신감을 키웠습니다. 변호사들은 Ms. Chen과 그 과정에 대해 이야기했고 그녀가 목표를 달성하는 데 도움이 되도록 변호사 개요를 편집하고 다시 작성했습니다. 사건이 접수되었고 변호사가 예상한 대로 RFE 없이 Chen에게 인터뷰가 승인되었습니다.

그 난관을 이겨내고 2차 면접 일정이 잡혔다. 첫 번째 인터뷰가 성공적이지 않았기 때문에 Chen은 회사의 지원에도 불구하고 긴장했습니다. 그러나 그녀의 변호사는 그녀를 지원하고 격려했으며 그녀는 이러한 두려움을 극복하고 자신감을 키우고 자신이 소유한 기술을 사용할 수 있도록 도와야 했습니다.

결과

회사는 모의 면접 준비를 제공하고 면접 중 경찰관에게 제시할 그녀의 기술과 전문 기술을 설명하도록 도왔습니다. 여러 시간의 연습 끝에 Ms. Chen의 두 번째 성공이 입증되었고 L-1B 가 승인되었습니다. 그녀는 이것이 그녀의 전문 경력에 큰 이정표였기 때문에 황홀했습니다.

Chen은 많은 로펌에서 볼 수 없는 정규 업무 이상으로 자신의 이익을 최우선으로 생각하는 로펌에 감사했습니다. Tsang & Associates는 가족 회사이며 고객과의 성공률은 직원의 사려 깊은 관심과 체계적인 업무 윤리를 보여줍니다.

*고객의 신분 보호를 위해 이름이 변경되었습니다.

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