3주 이내 비영리 직원을위한 H1B

Successful H-1B For A Nonprofit

  • 신청자: Li* 씨
  • 국적: 중국인
  • 신청하기: 비영리 단체를 위한 H-1B
  • 시간: 3주
  • 도전 과제:
    • H-1B 비이민 비자는 비영리 단체의 연구직이 필요합니다.
    • 고객이 상공회의소에서 근무하여 연구직임을 증명하기 어려웠습니다.
    • 비자를 확보하는 데 시간이 촉박했습니다.

비영리 단체를 위한 이 H1B의 배경

H1-B 비자는 미국에 오거나 미국에 머물고자 하는 최근 대학 졸업자들에게 매우 적합해 보일 수 있습니다. H1-B 비자는 해당 분야의 전문 학위와 지식을 갖추고 있어 고용주가 계속 고용하기를 원하는 사람들을 위한 것입니다. 그러나 전통적인 영리 기업은 신청할 수 있는 H1-B 비자 수와 신청 시기에 제한이 있습니다. 그러나 비영리 단체의 경우 규칙이 다릅니다.

비영리 단체는 신청할 수 있는 H-1B 비자의 양에 제한이 없고, 원할 때 언제든지 H-1B 비자를 받을 수 있다는 말을 자주 듣는데, 많은 경우 이는 사실이지만 많은 사람들이 놓치는 중요한 규정이 하나 있습니다: 비영리 단체의 비한도 H-1B 비자 수령자는 업무에 응용 또는 기초 연구를 포함해야 한다는 점입니다.

안타깝게도 고객인 리 씨는 비영리 단체에 대한 H-1B 비자 한도가 없다는 소식을 들었을 때 이 중요한 규정을 놓쳤습니다. 따라서 그녀는 단순히 자신이 비영리 단체인 통합 도시 내 상공회의소에서 일하기 때문에 비한도 H-1B 비자를 받을 자격이 있을 것이라고 생각했습니다. 이론적으로는 모든 I에 점을 찍고 모든 T를 교차하기 위해 상담을 받으러 왔지만, 상담을 준비하기 위해 비영리 단체의 비한도 H-1B 비자에 대해 조사하기 시작했을 때 연구 규정을 발견했습니다. 그래서 그녀가 상담하러 왔을 때 우리는 그녀의 입장이 진정으로 얼마나 어려운지 말했습니다. 우리는 그녀에게 그녀를 고용하고 있는 상공 회의소가 해야 할 일, 그녀의 직위가 연구 직위라는 것을 잠재적으로 증명하기 위해 해야 할 일에 대한 긴 체크리스트를 제공했습니다.

“그녀는 망연자실했습니다. 그녀는 자신이 자격이 있다는 확신에서 자격이 없다는 확신으로 바뀌었습니다. 그녀의 인생 전체가 바뀌어야 할 것 같았습니다. 또한 비자가 없으면 남편을 만나러 갈 수 없기 때문에 남편과 떨어져 있어야 했을 것입니다. 그녀를 위해 이 문제를 해결할 수 있어서 기쁩니다. 비록 많은 일이었지만 가족을 함께 유지하고 밝고 젊은 사람을 긍정적인 길로 유지할 수 있을 때 그만한 가치가 있기 때문입니다.” – 케이스 매니저

비영리 고용주가 대답해야 할 몇 가지 기본적인 질문은 주요 연구자가 누구인지, 과거에 무엇을 연구했는지, 앞으로 무엇을 연구하려고 하는지에 대한 것입니다. 이 모든 답변은 본질적으로 상공 회의소에 존재하지 않았습니다.

리 씨에게는 여러모로 충격적인 일이었습니다. 첫째, 미국에서 계속 일하고 싶었기 때문입니다. 둘째, 남편을 만나러 해외로 안전하게 여행할 수 있도록 H-1B를 원했기 때문입니다. 미국에서의 합법 체류 기한이 얼마 남지 않았기 때문에 그녀는 남편을 만나지 못한 채 불법 체류 기간이 더 길어질 위험이 있었습니다. 그녀가 우리에게 왔을 때 그녀는 졸업 후 유예 기간이 끝날 때까지 3주밖에 남지 않았습니다. 우리가 그녀의 상담을 마치고 그녀는 떠났고 우리는 그녀를 다시는 볼 수 없을 것이라고 생각했습니다. 그러나 그녀는 돌아왔고, 돌아왔을 때 그녀는 많은 중요한 문서로 무장했습니다. 그녀는 그녀가 얼마나 진지한지를 우리에게 보여주었습니다. 그녀는 성공하기까지 얼마나 긴 시간이 걸리는지 알고 있었지만, 이번이 단 한 번의 기회였기 때문에 우리가 자신의 사건을 맡아주기를 바랐습니다. 다른 이민 변호사들은 그녀의 소송이 불가능하다고 말하며 수임을 거부했습니다. 우리가 그녀를 돕지 않는다면 그녀는 아무도 없었을 것입니다. 그녀를 거절할 수 있는 방법이 없었기 때문에 우리는 산더미 같은 일이 앞에 놓여 있는 상황에서도 그녀의 사건을 맡았습니다.

비영리 단체를 위한 이 HIB의 성공 비결

가장 큰 열쇠는 상공회의소가 응용 또는 기본 연구를 수행하고 있음을 증명하는 것이었습니다. 우리가 집중한 한 가지 영역은 연방 기관이기 때문에 보조금에 의존하여 활동을 지속해야 한다는 사실입니다. 그들은 연구 기관에 자금을 지원하는 여러 기관으로부터 보조금을 확보했습니다. 우리는 상공회의소를 연구 기관으로 생각하지 않을 수도 있지만 다른 중요한 조직에서는 상공 회의소를 연구 기관으로 간주하고 업무를 수행할 수 있도록 자금을 제공한다는 것을 보여주기 위해 이러한 보조금을 주장에 포함시켰습니다.

비영리 단체를 위한 H1B의 경우, 상공회의소에서 수행하는 연구가 응용 연구라고 주장했습니다. 상공회의소는 상업적 목적으로 비즈니스에 성공하는 방법에 대한 더 많은 정보를 제공하기 위해 해당 지역의 다른 비즈니스, 즉 어떤 비즈니스가 문을 열었고 어떤 비즈니스가 성공했으며 어떤 비즈니스가 실패했는지에 대해 비즈니스에 알려줄 수 있습니다. 그것은 위험한 논쟁이었지만, 우리는 충분히 강력하다고 느꼈습니다. 결국, 상공 회의소는 국가적으로 인정되는 과학 및 연구에 대한 정해진 표준 접근 방식을 가진 조직인 국립 보건원과 동일한 과학적 접근 방식을 사용하고 있었습니다.

비영리 단체를 위한 이 H1B의 결과

우리 회사에서 H-1B 비자 신청에 필요한 33개의 전시물을 포함한 서류 패킷을 미국 이민국(USCIS)에 보냈을 때, 우리는 증거 요청서(RFE)를 예상했습니다. 우리는 그들이 과학이나 연구로 간주되어야 하는 것에 대한 우리의 주장에 대해 완전히 거부하거나 최소한 더 많은 증거를 요구하기를 기대했습니다. 그러나 RFE는 오지 않았지만 승인 통지가 왔습니다!

리 씨는 비영리 직원용 H1B 비자를 가지고 있었고 상공회의소에서 계속 일할 수 있었습니다. 또한 남편을 만나러 자유롭게 여행할 수 있었습니다. 결국 그녀의 결심은 그녀가 아메리칸 드림을 계속 살 수 있게 해주었습니다.

더 많은 H-1B 비자 성공 사례와 리소스를 읽어보거나 H-1B 비자 서비스에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다. 도움이 필요하거나 H-1B 케이스에 대해 상담하고 싶으시면 저희에게 문의하세요. 더 많은 이야기를 나누고 싶습니다.

*고객의 개인정보 보호를 위해 이름이 변경되었습니다.