기업 전무 이사의 L-1 연장이 7일 만에 승인됨

연도: 2019
국적: 중국인
수혜자: Peng 여사
회사 산업: 무역 회사
중국 회사: 2013년 설립, 직원 25명
미국 회사: 2017년 8월 캘리포니아에 설립, 직원 7명
수혜 직위: 미국 회사의 전무이사

배경
– 미국 기업의 짧은 운영 시간: Peng 씨의 첫 번째 L-1 승인 이후 그녀는 일과 가족 관계 때문에 미국에 오는 것을 연기했고 2018년 12월 중순까지 입국하지 않았으며, 그 후 크리스마스와 새해 연휴가 이어졌습니다. 그녀가 사무실을 빌린 것은 이미 2019년 1월이었다.
– 미국 회사의 열악한 재무 상태: 2017년에 회사를 설립했지만 운영하지 않고 있으며, 2018년 세금 수입이 제로이며 2019년 상반기에도 턴어라운드가 불가능할 것입니다. 빨간색에 있습니다.
– 미국에서 직원 관리가 어렵고, 이직률이 높고 단기적으로 회사에 봉사할 적합한 직원을 찾을 수 없습니다.
– Peng 씨는 영어가 서툴고 캘리포니아 현지 비즈니스 환경에 익숙하지 않아 미국에 온 후 모든 면에서 제약을 받고 업무를 제대로 수행할 수 없다고 느끼고 있습니다.
– Trump 정책에 따라 USCIS는 L-1 다국적 관리자에 대한 요구 사항을 L-1 청원 처리를 위한 가장 엄격한 기준으로 높였으며 이전 관행 중 많은 부분이 더 이상 실행 가능하지 않습니다.

2018년 Peng은 Tsang & Associates를 통해 L-1 다국적 관리자 비자를 1년 동안 신청했으며 2019년 9월에 만료됩니다. L-1 입국 후 해야 할 일에 대해 자세히 알아보는 Joseph Zang과 Chen? 확장을 준비하는 방법? 그녀가 영주권을 받도록 도울 수 있습니까? 첫 번째 L-1이 얼마 남지 않았기 때문에 우리는 즉시 Ms. Peng의 연장 계획을 세웠고 그녀의 회사가 잘되면 그녀를 위해 L-1 연장과 EB-1C 이민을 모두 신청할 것입니다.

성공의 열쇠

L-1 확장 및 관련 규정을 완전히 이해하고 변호사와 협력하여 회사의 모든 측면에 대한 데이터를 신속하게 구축합니다 .
Peng은 미국에 도착한 후 Zang, Dikai & Associates의 안내를 받아 즉시 사무실 임대, 직원 모집, 웹 사이트 구성, 재무 회계, 회사의 일상 운영, 사업 홍보, 등. 그녀는 변호사와 긴밀한 연락을 유지했으며 데이터 준비에서 우회하지 않았습니다. 서류 보관해야 하는지, 데이터가 요구 사항을 충족하는지 여부, 준비할 때 핵심 사항은 무엇입니까? 그 문서들, 없는 부분 활용 방법 기타 보강으로 데이터 작성 시간이 대폭 단축되었습니다. Peng씨는 혼자 미국에 와서 처음에는 모든 것이 어려웠지만 우리 법무법인의 도움으로 그녀는 질서정연하게 일을 할 수 있었습니다. 직원 채용이나 사업 운영에 어려움이 있을 때 언제든지 도움을 받을 수 있었고 마침내 초기 적응 기간을 거쳤습니다.

Tsang의 법무팀은 다음과 같이 상기시킵니다. 현재 트럼프 정책 하에서 L-1의 난이도는 크게 강화되었으며 교체 통지서(RFE)는 종종 12페이지 이상의 길이로 회사의 비즈니스 상태, 직원의 학력 및 L-1 경영진의 업무 내용. 임원 자신의 기업전략, 완성까지 이끈 업무 ProjectsL-1 확장은 RFE 요구 사항에 따라 준비되었으며 때로는 데이터를 준비하는 데 몇 달이 걸렸습니다. Tsang & Associates는 최신 L-1 트렌드에 익숙하기 때문에 RFE 요구 사항에 따라 Ms. Peng의 L-1 연장을 준비하고 고객을 끈기 있게 안내했으며 USCIS의 관점에서 고객이 제공한 데이터를 엄격하게 검토했습니다. 최종적으로 모든 것을 완료하기 위해 수정 또는 재준비를 위해 자격이 없는 데이터를 고객에게 다시 보냈습니다. 포괄적인 방식으로 문서를 작성합니다 . 우리는 1000페이지가 넘는 L-1 확장 데이터를 제출했으며 마침내 직접 승인을 위한 추가 문서가 필요하지 않았습니다.

미국 팀을 모아 귀중한 시간을 벌어 회사의 성과를 질주합니다.
Peng 씨의 미국 회사의 주요 임무는 미국 시장을 개발하여 중국 회사의 제품이 미국에 직접 판매되고 더 큰 시장 점유율을 확보하는 것이었습니다. Peng 씨가 캘리포니아에 와서 사무실을 임대한 후 그녀 아래에는 직원이 없었습니다. L-1 MNC 관리자는 일선 관리자가 될 수 없고 영업 사원 역할을 할 수 없기 때문에 Peng 씨는 서둘러 중간 관리자를 먼저 모집한 다음 HR 및 영업 관리자에게 지시하는 데 많은 시간을 할애했습니다. 영업 팀, 서명 에이전트 및 파트너 등을 설정합니다. 회사의 재정 및 자본 상황에 대해 Peng 여사는 회계사 및 Zangdikai 변호사 팀과 소통하고 중국 모회사와 논의했습니다. 회사는 적자를 계속했지만 모회사의 후속 투자로 미국 회사는 수익을 얻었고 마침내 3월부터 8월까지 불과 6개월 만에 미국 회사의 수주량이 $500,000를 돌파하며 합리적인 반액을 납품할 수 있었습니다. -연간 재무제표. 우리는 또한 세부 사업 계획으로 원래 사업 계획을 보완했습니다.

미국 회사도 초기 직원 0명에서 직원 7명으로 성장했고, 4개의 부서를 신설했으며, 불과 6개월 만에 정상 궤도에 올라 후속 성장의 기반을 마련했습니다.

Mr. Tsang의 논평: L-1은 회사 실적 및 직원 수에 대한 법적 요구 사항이 없으며 각 산업 및 회사의 특정 상황에 따라 다릅니다. 회사가 적자 상황에 처해 있다고 해서 L-1을 통과할 수 없는 것은 아닙니다.

미국에서 Ms. Peng의 작업이 정의되고 제시됩니다.
Peng 여사는 국내 회사의 재무를 담당하고 있었는데, 전무 이사로 미국에 온 후 어떻게 회사 전체를 이끌 수 있었습니까? 초기 L-1 청원 중에 USCIS는 Peng 씨의 능력과 직책에 의문을 제기했습니다. 따라서 연장 준비 과정에서 Tsang & Associates는 Peng 씨의 미국에서의 업무가 USCIS에 어떻게 더 잘 소개될 수 있는지 논의했습니다. Tsang & Associates는 그녀가 미국 회사에서 여러 직원 작업 보고서를 제출하는 데 도움을 주었고 Peng은 보고서를 기반으로 지침과 답변, Peng 자신의 작업 계획, 작업 일정 등을 제공했습니다. Peng은 미국에 온 후 실제로 전무이사로 재직하고 있으며 회사의 개발 전략 수립, 회사 관리 팀 구성, 판매 파이프 라인 확장, 제품 가격 책정, 애프터 서비스 개선에서 회사 운영을 이끌고 있음을 알 수 있습니다. 서비스, 비용 관리 및 이익 개선 등 그녀는 6개월 만에 미국 회사의 임원 요구 사항을 충족하는 훌륭한 성적표를 전달했습니다.

Tsang 변호사 의견: USCIS는 종종 지원자의 업무가 L-1 임원 기준을 충족하지 못한다고 주장하면서 지원자의 관리직/임원직에 대해 질문하는 경우가 많습니다. , 출납원 및 기타 여러 위치. 회사 재직 증명서, 명함, 급여 명세서, 세금 신고서 등과 같은 기본 문서 만 제공하는 이전 관행은 더 이상 현재 USCIS 감사 기준을 충족하지 않습니다. 이것이 오늘날 많은 L-1이 실패하는 이유입니다.

결과
철저한 준비 끝에 Tsang & Associates는 2019년 8월에 Peng의 L-1 연장 청원을 제출하여 신속 청문회를 선택했고 4일 후 Tang은 USCIS로부터 승인을 알리는 이메일을 받았고 3일 후에는 USCIS 온라인 시스템도 승인 상태로 전환되었고 곧 회사와 Peng 씨 모두 I-797 서류를 받았습니다. 회사와 Peng 씨 모두 종이 I-797 승인 통지를 받았습니다. Peng 씨는 매우 흥분했고 열심히 일할 가치가 있다고 한숨을 쉬었습니다! 그녀는 또한 그녀가 미국에 온 후 가장 어려운 시기를 헤쳐나갈 수 있도록 도와준 Zang, Dikai & Associates 팀에게도 매우 감사합니다. 그녀는 최대한 빨리 EB-1C 청원서를 제출하기 위해 Tsang & Associates에 계속 의존할 것입니다.

변호사 팀의 말: EB-5 이후 L-1은 중국에서 인기를 얻었고 많은 고객들이 가능한 한 빨리 L-1 경로를 통해 미국에 오기를 원합니다. USCIS가 L-1의 난이도를 높인 후 일부는 O-1 우수 인재, F-1 학생 등으로 전환했습니다. 그러나 정보 불평등으로 인해 L-1에 대한 국내 손님의 지식은 기본적으로 여전히 몇 년 전 상황에 머물러 있으며, 미국에 와서 회사를 열고 기본적인 회사 정보를 생산하면 L이 될 것이라고 생각합니다. -1, 그리고 그들 중 일부는 심지어 그것에 묶여 있습니다. 일부 중개인의 안내에 따라 고객은 상황을 모르고 L-1에 뛰어 들어 많은 돈을 투자했으며 엄격한 기준은 이제 종종 거부로 이어지고 고객은 지위를 얻지 못하고 후회합니다. 그것. 따라서 L-1/EB-1C를 신청하려는 고객에게 신청에 대해 자세히 알아보고 변호사와 상담하여 신청 옵션 및 실행 가능성에 대해 논의하고 요구 사항을 충족할 수 있도록 올바른 정보를 얻으십시오. 시작하기 전에. L-1 또는 EB-1C 신청에 관심이 있는 경우 Tsang & Associates에 연락하여 약속을 잡으십시오.

*고객의 개인 정보 보호를 위해 고객 이름은 가명입니다.