대형 가구 회사의 글로벌 채용

Global Hiring for Big Furniture Company

지원자: 큰 가구 회사
국적: 국제
신청: 이민 기업 법률 고문
시간: 25년 이상
도전 과제:

  • 여러 해외 기업과 거래하고 있습니다.
  • 이민 사건이 다른 사건에 해를 끼치지 않았는지 확인
  • 미국 법률에서 기본적으로 모든 단일 취업 이민 비자 사용
  • 다양한 관리 스타일과 목표 다루기

배경

때때로 Big Furniture Company와 같은 고객은 일을 하기 위해 미국으로 데려온 한두 사람 이상의 사람이 필요합니다. 때때로 그들은 수십 명의 사람들을 여기로 데려와야 할 필요가 있습니다. Big Furniture Company는 가능한 한 빨리 미국 시장에 진입하기를 원했으며, 그렇게 함으로써 수많은 국제 기업의 경영진, 중간 경영진 및 하급 경영진을 끌어들여 캘리포니아에 제대로 상륙시키기를 원했습니다. 그렇게 하기 위해 그들은 우리가 도울 수 있는지 알아보기 위해 우리에게 전화하기로 결정했습니다. 그들이 원하는 것을 설명했을 때 우리는 이것을 일반적인 이민 사례처럼 취급할 수 없다는 것을 깨달았습니다. 일부 사례를 우리 팀의 한 사람에게, 일부는 다른 사람에게 등으로 나누어 줄 수 없었고 성공하기를 바랍니다. 그래서 우리는 그들의 목표를 실행할 수 있다고 확신하면서 Big Furniture 회사에 회사 고문 계정으로 계정을 설정하는 것이 더 낫다고 조언했습니다. 직원 개개인을 개별적으로 대표하는 대신 회사 전체를 법적으로 대표할 수도 있습니다. 그렇게 함으로써 우리는 그들의 인프라에 훨씬 더 많이 접근할 수 있게 되었고, 이는 우리가 그들의 직원 한 명 한 명을 위한 사례를 함께 구축하는 데 도움이 될 것입니다. 그들은 파트너십에 동의했고 우리는 일을 시작했습니다.

성공의 열쇠

이민 사건에서 논쟁은 핵심입니다. 어떤 사건 담당관도 당신을 위해 당신의 주장을 하지 않을 것입니다. 우리는 이민 사건에 대해 적절한 변론을 하는 데 많은 경험을 가지고 있지만 Big Furniture Company의 수많은 사건은 우리에게 새로운 문제를 제시했습니다. 대부분의 동일한 사건이 한 번에 진행되기 때문에 한 사건이 다른 사건에 해를 끼치거나 여러 사건에 피해를 입히지 않도록 열심히 노력해야 했습니다. 예를 들어, 우리는 주장에서 한 사람에게 전체 사업의 성공을 고정할 수 없습니다. 왜냐하면 그렇게 하면 해당 고객과 비슷한 수준의 다른 사람의 원인이 손상될 수 있기 때문입니다. 그러나 미국 시민권 및 이민국은 미국에 오는 모든 이민 노동자가 그들이 일하게 될 회사에 매우 중요하다는 것을 확신하기 위해 그러한 종류의 구체적인 논증을 선호합니다. 그렇지 않으면 회사가 고용하는 것을 선호합니다. 미국 사람.

“Tsang & Associates가 제공한 이민 및 기업 고문 지원은 미국에서의 초기 성장과 성공에 절대적으로 중요했습니다. 전 세계에 회사가 있었지만 미국 시장과 고용 공간은 여전히 우리에게 미스터리였습니다. 그들의 지도는 우리 직원을 성공의 핵심 위치에 놓을 뿐만 아니라 전체 프로세스에 대해 우리가 몰랐던 것을 이해하는 데 도움이 되었습니다. 그들의 서비스는 자신이 하는 일을 알고 있는 사람들과 법적 파트너십을 찾는 누구에게나 적극 권장됩니다.” – 큰 가구 회사

걷기에는 괜찮은 선이었지만 수십 년의 이민 경험 덕분에 우리는 걸을 수 있었습니다. 기업 자문의 일부는 고객과의 관계가 계약자 관계가 아님을 확인하는 것입니다. 많은 변호사들이 회사에 정확히 그들이 원하는 것이 무엇인지 묻고 그것을 실행합니다. “10개의 EB-1C 비자가 필요합니다. 알겠습니다.” 그러나 우리는 기업들이 변호사 드론이 요구하는 것을 뱉어내는 것을 원하지 않는다는 것을 점점 더 많이 발견하고 있습니다. 그들은 책임을 지고 프로세스를 주도하며 회사의 미래 요구 사항을 예측하는 파트너를 원합니다. 그것이 우리가 기업 상담 프로그램을 통해 할 수 있는 일입니다. 우리는 회사의 인프라 내에서 이민 프레임워크를 만들 수 있었습니다. 이 프레임워크를 통해 회사는 결국 미국에 와야 하는 직원에게 필요한 모든 적절한 문서를 만들 수 있었습니다. 수개월에 걸쳐 구축되고 수년에 걸쳐 개선된 우리는 매우 높은 성공률로 미국 이민을 촉진하는 데 도움이 되는 회사 표준 내 시스템을 만들 수 있었습니다.

우리가 직면한 또 다른 문제는 다른 회사, 심지어 한 회사의 우산 안에 있는 회사라도 모두 다른 의제를 가지고 있다는 사실이었습니다. 많은 해외 기업들은 미국에 기반을 둔 새로운 회사에 가장 유망한 사람들을 잃고 싶지 않았습니다. 그래서 우리가 한 일의 주요 부분은 다양한 회사의 모든 비전을 응집력 있고 긴밀한 유대로 만드는 것이었습니다. 우리는 회사 경영진이 필요로 하는 것을 실행하기 위해 전 세계의 수많은 인사 부서를 단일 비전으로 조직해야 했습니다.

결과

많은 사람들이 이것이 계획한 대로 잘 될 것인지 약간 의심했지만, 일단 회사 내에 이민 인프라가 구축되고 나면 전체 프로세스가 예상한 대로 순조롭게 진행되었습니다. Big Furniture Company는 캘리포니아에 빠르고 효율적으로 입지를 구축할 수 있었고 현재는 미국에서 가장 큰 회사에 가구를 공급하고 있습니다. Big Furniture Company는 우리가 그들의 케이스를 전문적이고 효율적으로 처리하는 방식에 깊은 인상을 받았으며 우리의 작업에 더할 나위 없이 감사했습니다.

*고객의 개인정보 보호를 위해 이름을 변경했습니다.

Original Content

이것은 우리의 독창적인 콘텐츠이며 실제 고객과 그들의 독특한 이야기를 기반으로 합니다. 당사의 많은 기사와 성공 사례가 다른 사람들에 의해 복사되었다는 점을 유의하십시오. 법률 서비스를 위한 전문가를 찾고 있다면 이 사건에서 승리하는 방법과 관련된 주요 전략에 대해 자세히 변호사에게 직접 문의하는 것이 좋습니다. 우리가 다른 사람들을 위해 한 방법과 새로운 성공 사례를 만들 수 있는 방법을 공유하고 싶습니다.