H-1B에 대한 업데이트된 접수 수수료는 여기 에서 확인할 수 있습니다 .

요구 사항:

1. 미국 학사 학위를 소지하고 있습니다.
2. 미국 학사 학위 소지의 대안:
   1. 미국 학사 학위와 동등하다고 판단되는 외국 학위를 소지하고 있어야 합니다.
   2. 개인이 제안된 고용 상태에서 해당 산업 분야에서 활동할 수 있도록 승인하는 무제한 주 면허, 등록 또는 인증을 소유합니다.
   3. 미국 학사 학위와 동등한 교육, 전문 교육 및/또는 경험을 보유하고 있습니다.
3. 해당 직책이 전문직 자격을 갖추려면 다음 기술 요구 사항을 충족해야 합니다.
   1. 해당 직업에서 개업하기 위해 해당 면허가 필요한 경우 해당 직업에서 개업할 수 있는 정식 주 면허;
   2. 해당 직종에 진입하기 위해 최소한으로 요구되는 특정 전문 분야의 학위 수료 또는
   3. 해당 학위 수료에 해당하는 전문 분야에서의 경험 및 해당 전문 분야와 관련하여 점진적으로 책임 있는 직위를 통해 해당 전문 분야의 전문성 인정
4. 고용주는 노동부로부터 승인된 노동 조건 신청서를 받아야 합니다.

제한 사항:

1. 제안된 직위는 이론과 응용 모두에 대한 지식을 요구해야 하며, 이는 거의 독점적으로 고등 교육 기관에서의 연구를 통해 얻을 수 있습니다.
2. 직위는 직위와 직접 관련된 특정 학습 과정을 요구해야 합니다.
3. 특정 활동(또는 이에 상응하는)에서 학사 이상의 학위를 취득하는 것은 해당 직책에 대한 최소 요구 사항입니다.

8 CFR 214.2(h)(4)(ii)

ii) 정의 .

탁월함이란 패션모델 분야에서 저명 하다고 기술된 사람이 패션모델 분야에서 유명하거나, 선도적이거나, 잘 알려져 있을 정도로 일반적으로 접하는 수준을 실질적으로 상회하는 기술 및 인지도에 의해 입증되는 패션모델 분야의 높은 수준의 성취를 의미한다. .

인정된 권위자 는 특정 분야의 전문성, 해당 분야의 특별한 기술 또는 지식, 그리고 요청된 유형의 의견을 제시할 수 있는 전문성을 가진 사람 또는 조직을 의미합니다. 그러한 의견은 다음을 명시해야 합니다.

(1) 작가의 전문가로서의 자질

(2) 과거의 의견이 권위 있는 것으로 받아들여진 특정 사례를 인용하여 그러한 의견을 제시한 작가의 경험, 그리고 누구에 의해;

(3) 결론에 도달한 방법; 그리고

(4) 사용된 연구 자료의 사본 또는 인용이 뒷받침하는 결론의 근거.

전문 직업 건축, 공학, 수학, 물리 과학, 사회 과학, 의학 및 보건, 교육, 비즈니스 전문, 회계를 포함하되 이에 국한되지 않는 인간 노력의 분야에서 고도로 전문화된 지식 체계의 이론 및 실제 적용이 필요한 직업을 의미합니다. , 법, 신학 및 예술, 그리고 특정 전문 분야에서 학사 학위 이상 또는 이에 상응하는 학위 취득을 최소한으로 요구하는 미국 직업.

미국 고용주 란 다음과 같은 미국 내 개인, 회사, 기업, 계약자 또는 기타 협회 또는 조직을 의미합니다.

(1) 미국 내에서 일하는 사람을 고용합니다.

(2) 고용, 급여, 해고, 감독 또는 다른 방식으로 해당 직원의 작업을 통제할 수 있다는 사실에 의해 표시된 바와 같이 이 부분에 따라 직원과 관련하여 고용주-직원 관계가 있습니다. 그리고

(3) 국세청 식별 번호가 있습니다.

Residential Financial Corp. 대 USCIS, 2012

• 법원은 “[필요한 것은 고도로 전문화된 지식을 요하는 직업과 해당 지식의 소유를 나타내는 자격증을 취득한 예비 직원]”이라고 원고 승소 판결을 내렸습니다.) 그들은 또한 “중요한 것은 학위의 제목이 아니라 지식입니다.”라고 말합니다. 법원은 이 전문 직업의 유효성을 결정하는 데 필요한 네 가지 이유가 있다고 판결했습니다.

Tapis International v. 이민 및 귀화, 2000

• “’동등한’ 언어가 합리적인 의미를 갖기 위해서는 기술, 지식, 업무 경험 또는 훈련뿐 아니라 학업 및 경험 기반 훈련의 다양한 조합을 포함해야 합니다 . “

• H1B 비자는 총 6년 동안 증분적으로 부여됩니다.
• 미래의 영주권을 신청할 이중 의도/기회. 이민법과 USCIS 규정은 H-1B 소지자가 미국으로 이민하려는 의도와 관련하여 “이중 의도”를 갖도록 허용합니다. 따라서 H-1B 비자를 통해 미국에서 임시로 일할 수 있는 권리를 원하는 개인도 미국 영주권을 신청할 수 있습니다.
• 외국인 거주를 유지할 필요가 없습니다. H-1B 비자를 사용하면 다른 많은 임시 비자와 달리 외국인 노동자가 외국 거주를 유지할 필요가 없습니다.
• H-1B 상태 동안 고용주를 변경할 수 있는 능력. H-1B 근로자는 새 고용주가 외국인을 대신하여 새로운 H-1B 청원서를 제출하는 즉시 새 고용주를 위해 일을 시작할 수 있습니다.
• 영주권 신청 과정에서 고용주를 변경할 수 있습니다. 외국인은 고용주를 변경할 수 있으며 적어도 180일 동안 I-485를 제출하고 새로운 고용주를 위해 동일 또는 관련 분야에서 계속 일하는 경우 신분 조정에 영향을 미치지 않습니다.
• 신청자의 배우자와 21세 미만의 미혼 자녀는 H-1B 신분 보유자의 승인된 체류 기간 동안 미국에 입국하여 체류할 수 있습니다.
• H1B 비자 소지자의 배우자와 21세 미만의 미혼 자녀는 파트타임 또는 풀타임으로 학교에 다닐 수 있습니다.
• H-1B 소지자는 현재 유효한 H-1B 상태를 유지하는 한 H-1B 없이 파트타임 또는 풀타임으로 학교에 다닐 수 있습니다. 이것은 H-1B 직원이 학교에 다니는 동안 고용주를 위해 계속 일해야 함을 의미합니다.
• 신청자는 근무 시간이 업계 정규 풀타임 시간의 50% 이상이고 신청자가 H-1B 비자에 대한 다른 모든 요구 사항을 충족하는 한 파트타임 H-1B를 신청할 수 있습니다. 신청자가 이미 H-1B 상태를 가지고 있다면 다른 아르바이트를 위해 동시 H-1B를 신청할 수 있습니다. 이 상황에서 수혜자가 각 고용주를 위해 일해야 하는 정해진 시간은 없습니다.