I-140 EB-1C 다국적 기업의 임원 및 매니저

EB-1C 다국적 관리자 또는 임원 분류를 통해 미국 고용주는 미국 내 사업을 이끌 외국인 임원 또는 관리자를 고용할 수 있습니다. 또한 회사 운영에 대한 직접적인 지식을 가진 경영진과 관리자를 미국으로 회사 내 이전할 수 있도록 하여 해외 회사가 비즈니스를 확장할 수 있도록 합니다.

EB-1C 신청자의 완벽한 예는 뉴욕에 있는 회사 사무실로 영구적으로 전근하기 위해 멕시코에 있는 Pepsi의 최고 운영 책임자입니다.

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LEGAL FEE

우리의 수수료 구조는 각 고객에게 개별적으로 서비스를 맞춤화하기 위해 노력하기 때문에 고유합니다. 우리는 각 고객의 고유한 요구 사항에 따라 변동할 수 있는 가격 기준을 적용합니다. 고객은 위의 단계/서비스 중 하나 또는 전체에 대해 당사를 유지할 수 있습니다.

표준 EB-1C 케이스에 대한 기본 수수료는 $10,000 입니다., 정부 수수료 및 제3자 비용은 포함되지 않습니다. 상담 중에 제안을 맞춤화하고 표준 EB-1C 케이스가 어떻게 생겼는지 안내해 드립니다. 자세한 내용은 아래를 참조하세요.

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CASE PROCESSING OVERVIEW

1단계: EB-1C 전략 세션

이것은 전체 EB-1C에서 가장 중요한 단계입니다. 모든 지원 문서를 검토하여 전략, 맞춤형 체크리스트 및 전체 사례 준비의 지침 기반이 될 일정을 작성합니다.

2단계: EB-1C 준비 및 USCIS 제출

저희 변호사가 귀하의 EB-1C 주장을 작성하고 모든 양식을 작성하고 지원 문서를 구성하고 작성된 주장을 적절한 신청서 형식으로 조합할 것입니다. 철저한 검토 후 USCIS에 신청서를 제출합니다.

3단계: 증거 요청(RFE) 또는 거부 의도 통지(NOID)에 응답

USCIS가 증거 요청(RFE) 또는 거부의향 통지서(NOID)를 발행하는 경우, 저희 변호사가 귀하의 EB-1C 신청서 승인을 위해 시의 적절하게 대응할 것입니다.

4단계: 영사관 면접 준비

모든 것이 이것으로 귀결됩니다. 우리는 인터뷰를 시뮬레이션하고 클라이언트가 지원 자료에 정통하도록 하여 클라이언트가 미국 영사관 인터뷰를 준비할 수 있도록 안내합니다. 우리의 서비스에는 제기된 질문에 답하기 위한 포괄적인 전략, 질문 연습, 철저한 피드백 및 고객이 인터뷰 중 성공하도록 돕는 기타 도구가 포함됩니다.

5단계: 영사관 요청/행정 처리/상태 확인/사기 경고에 응답합니다. 또는 USCIS 신분 조정 증거 요청

인터뷰 후 추가 문서 요청, 수정된 신청서, 사기 경고에 이르기까지 미국 영사관에서 가능한 답변을 공식화하는 데 도움을 줄 것입니다. 영사관 처리와 긴밀한 관계를 유지하는 것입니다.

6단계: 도착은 시작일 뿐입니다

EB-1C 신청 승인을 받으면 서비스가 종료되지 않으며 이 단계는 시작에 불과합니다. 이러한 현실을 수용할 수 있도록 다음 사항에 대한 지침을 제공합니다.

  • CBP – 공항 도착
  • 부양비자/취업 허가증
  • 재입국 허가
  • 그리고 더!
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    ADDITIONAL RESOURCES

    필수 증거 체크리스트

    고용주 문서

    • 정관 또는 정관 및 영업허가증
    • EIN 신청( 양식 SS-4 )
    • 주권
    • 사업장 임대
    • 초기 투자를 증명하는 은행 거래 내역서 또는 전신 송금
    • 감사된 회계 보고서(예: 대차대조표, 손익계산서, 현금 흐름 보고서)
    • 신고 전 3년간의 소득세 신고
    • 법인 소득세 신고서( 양식 1120 )(있는 경우)
    • 분기별 보고서( 양식 941 )(있는 경우)
    • 회사 업무 설명
    • 상업 계약, 송장, 선하증권 및 신용장
    • 회사 로고, 이름 및 주소를 포함한 여러 장의 회사 레터헤드
    • 회사 구조, 회사의 총 직원 수, 양수인의 직위 및 회사의 확장 계획(예: 신입 사원 확보)을 보여주는 조직도
    • 본사, 내·외부 및 회사의 다른 건물에 대한 사진(회사 브로셔 또는 제품 소개서에 해당 사진이 포함되어 있지 않은 경우)
    • 외국계열사를 증명하는 서류

    직원 문서

    • 이력서
    • 졸업 증서
    • 여권
    • 유효한 미국 비자(3년 이내)
    • 외국계열사의 재직증명서
    • 회사의 직원 이직 결정을 확인하는 이사회 결의 또는 기타 업무 문서
    • 양수인이 임원 또는 관리 직위에서 사업을 수행할 수 있는 능력을 입증하는 기타 문서

    접수비

    업데이트된 EB-1C 접수 수수료는 여기 에서 확인할 수 있습니다 .

    누가 EB-1C를 신청할 수 있습니까?

    첫 번째 요구 사항을 충족하려면 신청자는 다음과 같아야 합니다.

    1. 청원을 접수하기 직전 3년 중 최소 1년 동안 미국 이외의 지역에서 근무했습니다. 이 회사는 청원 기간 동안 계속 운영되고 있어야 합니다.
    2. 이 과거 고용은 의도한 미국 고용주와 적격 관계 가 있어야 합니다.
    3. 대상 미국 회사는 최소 1년 동안 사업을 하고 있어야 합니다.

    적격 관계를 보여주기 위한 요구 사항:

    1. 공동 소유권: 한 회사는 다른 사업체에 대한 법적 소유권과 완전한 권한을 가져야 합니다.
    2. 효과적인 통제: 한 회사는 다른 사업체의 관리 및 운영을 지시할 권리와 권한이 있어야 합니다.
    3. 다국적 조직: 두 회사는 둘 이상의 국가에서 사업을 수행해야 하며 그 중 하나는 미국입니다.
    4. 외국 회사의 지점, 모회사, 자회사 또는 계열사.

    지점 은 다른 위치에 있는 같은 회사의 부서 또는 사무실을 운영하는 것입니다.

    모회사 는 대부분의 주식을 소유하고 있으므로 다른 회사에 대한 통제권을 가지며 자회사가 되는 회사입니다. 미국 회사 또는 외국 회사가 모회사가 되고 다른 회사가 자회사가 될 수 있습니다.

    자회사 모기업이 직접 또는 간접적으로 법인의 절반 이상을 소유하여 통제하는 회사, 기업 또는 기타 법인입니다. 또는 법인의 절반을 직간접적으로 소유하고 법인을 통제합니다. 또는 50/50 합작 투자의 50%를 소유하고 나머지 절반의 소유권과 동일하게 해당 기업에 대한 통제 및 거부권을 가집니다. 또는 기업의 절반 미만을 소유하지만 실제로는 기업을 통제합니다.

    계열사 는 각 법인의 동일한 주식을 소유하고 있는 동일한 개인 그룹이 소유하고 통제하는 법인으로 계열사로 간주될 수 있습니다. 예: 그룹 A는 회사 X와 회사 Y 주식의 51%를 소유하고 있습니다. 따라서 Company X와 Company Y는 계열사입니다.

    • 다만, 회계법인인 경우에는
      • 국제적으로 계열사로 간주되는 별도의 파트너십도 이 요구 사항을 충족할 수 있습니다.
      • 같은 이름으로 마케팅하는 법인은 계열사로 간주될 수 있습니다.

    최소 1년 동안 사업을 하다

    의도한 회사가 새 사무실이고 신청자가 해당 사무실을 열도록 파견되는 경우 소유권, 통제 및 재정 능력에 대한 증거가 설정되어야 합니다.

    계산에 포함되지 않는 것:

    • 에이전트나 사무실의 단순한 존재는 포함하지 않습니다.
    • 사업은 시작 작업 및 새 사무실에 대한 장래성이 없을 수 있습니다.

    사업 수행을 증명하기 위해 일부 증거에는 다음이 포함될 수 있지만 이에 국한되지는 않습니다.

    귀하가 최소 1년 동안 사업을 하고 있음을 나타내는 귀하 조직의 승인된 공무원의 진술.

    청원서를 제출하기 전 최소 1년 동안 사업을 했으며 계속 사업을 하고 있음을 보여주는 문서. 증거에는 다음을 보여주는 문서가 포함될 수 있지만 이에 국한되지 않습니다.

    • 합법적으로 조직을 구성했으며 현재 다음의 사본과 같은 사업을 수행할 권한이 있습니다.
      • 정관
      • 운영 계약
      • 파트너십 계약
      • 현지 사업자등록증 및/또는
      • 굿 스탠딩 증명서
    • 다음의 사본과 같이 사업을 수행하는 데 필요한 시설, 장비 및 직원을 확보하고 유지합니다.
      • 사업장 임대
      • 구매 계약
      • 연방 소득세 신고서
      • 양식 941, 고용주의 분기별 연방 세금 보고서, 및/또는
      • 급여 기록
    • 귀하의 다음 사본과 같은 상품 또는 서비스를 정기적이고 체계적으로 제공합니다.
      • 송장
      • 판매 계약
      • 수입/수출 허가; 및/또는
      • 운송 및 수령 회사와의 계약 또는 계약.

    관련법

    8 USC 1153: 이민 비자 할당

    (b)(1)(C)

    외국인이 이 항목에 따라 분류 및 미국 입국을 신청한 시점 이전 3년 동안 회사, 법인 또는 기타 법적 기관에서 최소 1년 동안 고용된 경우 이 항목에 해당 외국인이 설명됩니다. 법인 또는 그 계열사 또는 자회사이고 외국인이 관리 또는 임원 자격으로 동일한 고용주 또는 그 자회사 또는 계열사에 계속 서비스를 제공하기 위해 미국에 입국하려고 합니다.

    8 CFR 204.5(J)

    (3) 초기 증거

    (i) 필요한 증거. 다국적 경영진이나 관리자를 위한 청원서는 청원하는 미국 고용주의 권한 있는 공무원이 다음을 증명하는 진술을 동반해야 합니다.

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      SAMPLE & TEMPLATES

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      변호사 개요:[coming soon] I-140 청원에 대한 변호사 간략한 샘플을 제공합니다.

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      표지 :[coming soon] I-140 청원에 대한 커버 레터 샘플도 제공합니다.

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      증거 요청 샘플 :[coming soon] 증거 요청은 사건을 강화하는 데 사용될 수 있습니다.

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      양식 : 다음은 USCIS에서 필요로 하는 양식 목록입니다.

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      샘플 체크리스트 :[coming soon] 고객의 고유한 상황을 살펴보고 맞춤형 체크리스트를 작성하여 사례를 강화합니다.

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      USCIS 수수료 계산기 : 신청 수수료가 얼마인지 계산하는 데 도움이 됩니다.

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      USCIS 우편 주소 : 이 주소는 USCIS에 우편물이 발송되는 주소입니다.

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      USCIS 처리 일정 : 처리에 소요되는 시간을 파악하는 데 도움이 됩니다.

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      ASC 현장 사무소 : 생체 인식을 위한 현장 사무소의 주소가 나열됩니다.

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      FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

      EB-1C의 장점은 무엇입니까?

      • 가족과 함께 이사
        1. EB-1C는 회사 내 전근자들이 가족을 미국으로 데려갈 수 있도록 허용합니다. 또한, 신분 조정 후 가족 구성원은 미국에 있는 동안 합법적으로 일하기 위해 고용 허가를 신청할 수 있습니다.

      • 노동 인증 요구 사항 없음
        1. 이민 청원을 후원하는 고용주는 자격을 갖춘 미국 노동자가 부족하다는 것을 보여줄 필요가 없습니다. 그러면 비자 신청 절차가 빨라지고 궁극적으로 조건부 영주권을 받을 필요 없이 외국인이 훨씬 더 빨리 영주권을 받을 수 있습니다. 첫 번째.

        2. 그린 카드가 있으면 외국인은 사전 가석방을 받지 않고 법적 지위가 위태로워지는 것에 대해 걱정할 필요 없이 자유롭게 해외 여행을 할 수 있습니다.

        3. 비슷한 L-1A 에서 비자 카테고리, 노동 인증이 필요합니다. (수혜자가 이전에 L-1A 지위를 가졌다면 EB-1C 청원이 승인될 가능성이 상당히 높아집니다.)

      • 개인 투자 없음
        1. EB-5 비자와 달리 EB-1C의 외국인 수혜자는 수행된 사업의 결과로 광범위한 자본 요건을 충족하거나 일자리를 창출할 필요가 없습니다.

        2. 또한 고용주가 EB-1C 신청에 대한 청원자 역할을 하기 때문에 고용주는 필요한 대부분의 작업을 수행하고 제출 수수료를 지불합니다.

      EB-1C에 대한 자가 청원을 할 수 있습니까?

      아니요. 미국 고용주는 이 분류에 따라 외국인을 위해 청원해야 합니다. 따라서 외국인 직원은 EB-1C 신청서의 수혜자입니다.

      청원하는 미국 고용주는 미국 노동부의 승인을 받은 노동 인증을 받아야 합니까?

      아니요. 이 분류에는 노동 인증이 필요하지 않습니다. 이는 EB-1C의 장점입니다(다른 고용 기반의 우선 선호 비자: EB-1A 및 EB-1B). 그러나 미국 고용주로부터 고용 제안이 있어야 합니다.

      "multinational"은(는) 무슨 뜻인가요?

      다국적이란 적격 사업체 또는 그 계열사 또는 자회사가 둘 이상의 국가에서 사업을 수행하는 것을 의미하며 그 중 하나는 청원 고용주가 위치한 미국입니다.

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