Segundo intento de L-1 para gerente de multinacional aprobado después de 1 semana

Año: 2018
Nacionalidad: China
Beneficiarios. Sr. Han
Industria de la empresa. Iniciativa empresarial de alta tecnología y capital riesgo
Visión general de la empresa. Fundada a principios de 2016, en fase de puesta en marcha, 6 empleados
Posición del beneficiario. Socio director de la empresa
Caso. Nueva solicitud de L-1A tras la denegación de la petición inicial

ANTECEDENTES
– La primera petición L-1A fue denegada hace apenas unos meses.
– La actividad de la empresa es la alta tecnología y el capital riesgo, que es un sector muy complejo para las autoridades de inmigración, y como profano en la materia, al revisar el expediente puede resultar difícil de entender.
– La estructura de propiedad de la empresa también es extremadamente compleja, ya que la empresa californiana que presentó la petición de L-1A para el Sr. Han no es más que una pequeña sucursal de la empresa matriz china.
– Ser una empresa emergente de capital riesgo que ha estado funcionando con pérdidas significativas.
– El Sr. Han acababa de cumplir un año de empleo en la empresa matriz china y el INS cuestionó el historial laboral del Sr. Han.

Ningún bufete de abogados puede decidir qué funcionario de inmigración oirá el caso que presentan, pero un argumento claro y lógico puede llevar a un caso exitoso y difícil incluso si la primera petición es denegada. Tales cuestiones. El Sr. Han fue anteriormente socio director de la empresa matriz china, especializada en inversiones de capital riesgo en empresas tecnológicas de nueva creación; la filial estadounidense es una empresa de inversión con sede en California que está en sus inicios pero crece bien. Por lo tanto, confiábamos en que nuestra solicitud de L-1 prosperaría. Sin embargo, dos semanas después de presentar la petición, recibimos un RFE (Remediation Notice).

Tras leer detenidamente la notificación complementaria, nos extrañó que la información adicional solicitada por el USCIS ya se hubiera incluido detalladamente en la primera solicitud. A pesar de que el equipo de Zandikai ya había presentado cerca de 60 anexos en los que se explicaba detalladamente el papel del beneficiario en la empresa china y en la estadounidense, la relación de propiedad entre ambas empresas y el plan de negocio con alto potencial de crecimiento, y se hacía hincapié en la diferencia entre la estructura organizativa de una empresa de capital riesgo y la de una empresa tradicional, el funcionario de inmigración pidió otra explicación del papel y las responsabilidades del Sr. Han en la empresa china y en la estadounidense. El funcionario de inmigración volvió a pedir explicaciones sobre el papel y las responsabilidades laborales del Sr. Han tanto en la empresa china como en la estadounidense.

En respuesta a la solicitud de notificación de presentación, Tsang & Associates presentó 25 nuevos documentos de presentación, como una nueva carta de constitución, un organigrama mejorado, documentos financieros y de nóminas más detallados y contratos de inversión, informes de trabajo y documentos de proyectos para respaldar las funciones del Sr. Han. documentos, etc. Sin embargo, bajo la política de inmigración prepotente de Trump, algunos funcionarios de inmigración conservadores todavía utilizan pruebas insuficientes y no califican como “funcionarios corporativos” para denegar su solicitud.

Sin embargo, no nos rendimos. Basándose en la experiencia acumulada en 34 años de tramitación de numerosos casos difíciles y diversos, el Sr. Zang Dikai creía firmemente que este caso merecía una segunda solicitud. Tras escuchar el análisis profesional del Sr. Zang, el Sr. Han decidió confiar en nosotros y hacer un segundo intento. Así, Tsang & Associates presentó una segunda solicitud para el Sr. Han en junio de 2018 documentos En junio de 2018, Tsang & Associates presentó una segunda solicitud para el Sr. Han, optando por la tramitación acelerada. Como era de esperar, recibimos una carta de aprobación del USCIS una semana después, sin ningún documento adicional, y una aprobación única por tres años, sin ninguna prórroga después del primer año.

CLAVES PARA EL ÉXITO
Punto clave 1: Todo está bien y perfecto
Tras las presentaciones inicial y suplementaria, Tsang & Associates dispone de material documental sustancial y suficiente para demostrar las responsabilidades de gestión del Sr. Han tanto en las empresas chinas como en las estadounidenses, así como los fuertes vínculos entre las empresas chinas y estadounidenses. Aunque el anterior anuncio de presentación no cuestionaba la estructura de propiedad de la empresa, presentamos más de una docena de documentos que describen y explican la compleja estructura de propiedad entre varios estratos de empresas, tratando de Documentación Los documentos eran tan detallados y minuciosos que el USCIS no pudo encontrar ningún fallo. No sólo eso, sino que también destacamos las consecuencias de la denegación del caso, y su gravedad, en nuestros materiales de solicitud secundarios. Un factor decisivo para que la empresa de capital riesgo pudiera ejecutar su plan de negocio hasta el siguiente nivel fue la presencia de un ejecutivo con experiencia para gestionar y coordinar entre la sede y la sucursal.

Hemos cotejado los datos de la presentación inicial y de las presentaciones retroactivas con los nuevos facilitados por el archivo de MidAmerica combinados con los nuevos archivos facilitados por MidAmerica. Al final, nuestro segundo expediente sumaba casi 90 anexos. Normalmente, una petición L-1 inicial no tiene más de 50 anexos. Sin embargo, bajo la alta presión y las políticas estrictas de hoy en día, Tsang & Associates fue más allá para incluir todos los archivos para asegurarse de que cada requisito de la petición L-1 se aborda plenamente en la presentación.

Punto clave 2: Analizar las causas y prescribir el medicamento adecuado
Diferentes funcionarios de inmigración pueden interpretar el caso desde diferentes perspectivas al revisarlo. Hubo un elemento de mala suerte en la primera solicitud del Sr. Han, al toparse con un funcionario de inmigración conservador y poco expuesto a las nuevas industrias. Sin embargo, no se puede negar que el caso del Sr. Han estaba bien documentado y argumentado. Basándose en años de experiencia en casos de inmigración, Tsang & Associates confía en que un caso sólido como éste no será denegado por un nuevo funcionario de inmigración en caso de una nueva solicitud.

No obstante, creemos que uno de los principales motivos del fracaso de la solicitud inicial fue que el área de especialización del Sr. Han, el capital riesgo, pudo haber sido demasiado compleja para que el funcionario de inmigración que revisaba el caso la comprendiera. Por lo tanto, con el fin de garantizar que el nuevo funcionario de inmigración pudiera entender claramente el negocio de Mr. Han, el equipo de Zang Dikai llevó a cabo un estudio en profundidad desde la perspectiva de la petición de la L-1, sobre cómo explicar en profundidad la estructura organizativa, la disposición de la plantilla y las funciones de la empresa de capital riesgo, y por qué una pequeña empresa con varias personas que había estado perdiendo dinero necesitaba transferir a sus ejecutivos desde la perspectiva del funcionario de inmigración, y reelaboró la carta del abogado y la carta de la empresa sino-estadounidense con el fin de explicar claramente la naturaleza del negocio de la empresa de capital riesgo, su funcionamiento y la necesidad de enviar a un ejecutivo con experiencia para dirigir la empresa estadounidense.UU.

Punto clave 3: Adjuntar una carta de rechazo que demuestre los hechos
Por último, Tsang & Associates adjuntó al expediente la carta de denegación recibida con la solicitud inicial. El motivo de presentar esta carta de denegación es demostrar que el primer funcionario de inmigración pasó por alto muchos de los documentos justificativos que ya existían, como el organigrama de la empresa y las cualificaciones de los empleados. Es más importante demostrar al nuevo funcionario de inmigración que, a pesar de tener documentos tan adecuados, es ilógico que el funcionario de inmigración anterior escribiera la carta de denegación a pesar de tener documentación tan adecuada.

SALIR
Lo solicitó por segunda vez en junio de 2018 y recibió la carta de aprobación de la oficina de inmigración una semana después sin ningún problema. El Sr. Han estaba muy emocionado al recibir la buena noticia. El rechazo de su primera solicitud había destrozado su confianza y le preocupaba mucho que su segunda solicitud siguiera bloqueada y sus planes y objetivos de trabajar en EE.UU. se esfumaran. Tan pronto como nos fue posible tras la aprobación del USCIS, concertamos una cita para que el Sr. Han se entrevistara en el consulado a principios de julio y preparáramos la entrevista. documentos El proceso de entrevista para el visado transcurrió sin contratiempos.

El Sr. Han agradeció a Tsang & Associates su apoyo y sus servicios profesionales a lo largo del proceso. Siempre que encontró algún obstáculo en su solicitud, Tsang & Associates fue el primero en comunicarse con él y ofrecerle un análisis profesional y un asesoramiento eficaz. El Sr. Han dijo que los servicios meticulosos y profesionales prestados por el equipo de Tsang & Associates hicieron muy agradable la cooperación entre ambas partes y le permitieron trabajar en EE.UU. como deseaba.

Una solicitud inicial fallida no significa que la vía de solicitud de visado esté completamente bloqueada; un rechazo puede deberse a una iteración de diversos factores. Especialmente con el endurecimiento de las políticas de inmigración, es aconsejable consultar a un abogado profesional para obtener asistencia jurídica si tiene alguna pregunta relacionada con su solicitud. Un bufete de abogados profesional y con experiencia podrá ofrecerle un análisis profesional de su caso y proponerle la solución adecuada para minimizar sus pérdidas o incluso llevar su caso al éxito. Tsang & Associates lleva 34 años ocupándose de todo tipo de casos difíciles desde su fundación en 1984, y le invitamos a ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento.

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