El programador cumple los criterios del visado O-1

Programmer Meets O-1 Visa Criteria

  • El solicitante: Sr. Frank
  • Nacionalidad: China
  • Solicitar: Visado de trabajo de capacidad extraordinaria
  • Tipo de caso: Visado O-1
  • Tiempo: 3 meses
  • Desafios:
    • Es muy difícil que te aprueben un O-1 como programador
    • Demostrando lo que le hace extraordinario del resto de los programadores
    • Encontrar y proporcionar todos los documentos necesarios de forma eficaz

    ANTECEDENTES

    El Sr. Frank había trabajado para empresas en soluciones de software empresarial y era considerado un experto en su campo particular. La tecnología tiende a ser increíblemente especializada, y las empresas necesitan trabajadores que cubran aspectos concretos del trabajo. Su empresa quería que trabajara como consultor senior, en el ámbito de la gestión de la implantación de sistemas. Sin embargo, necesitaba un permiso de trabajo para hacerlo. Para ello, se dispuso a presentar un caso de permiso de trabajo extraordinario para seguir trabajando en su empresa. Este tipo de permiso existe para un pequeño porcentaje de personas que han llegado a la cima de su campo, y han hecho importantes contribuciones a su campo. Esto es muy deseable para las grandes empresas porque elimina la duplicación de funciones y los cambios dentro de la organización si pueden mantener la función del experto particular en un campo muy especializado. Como ya se ha dicho, sólo un pequeño porcentaje de personas puede obtener este visado debido a los numerosos criterios para determinar la capacidad extraordinaria de una persona. El Sr. Frank estaba perdido en cómo demostrar que tenía una habilidad extraordinaria como programador hasta que encontró a Tsang y Asociados.

    CLAVES PARA EL ÉXITO

    Desde el principio, Tsang y Asociados sabían que este iba a ser un caso difícil. Se sabía que para un trabajo como el de programador la dificultad de intentar que se apruebe este tipo de visado. También existía el problema de que el Sr. Frank no estaba muy enterado de esto y ni siquiera sabía si cumplía alguno de los criterios. Por suerte para él, tenemos mucha experiencia en el visado O-1 y somos expertos en tratar de resolver casos difíciles como éste. El Sr. Frank tenía que cumplir al menos 3 de los 8 criterios para que le aprobaran el visado O-1, que es donde empezó nuestra búsqueda.

    Tras investigar a fondo los antecedentes del Sr. Frank y examinar los documentos, comprobamos que cumplía algunos de los criterios necesarios. El Sr. Frank había trabajado para bastantes empresas de la lista Fortune 500, y con ello, alabadas cartas de recomendación de vicepresidentes, colegas de la empresa y estimados amigos que afirmaban lo extraordinario que era el Sr. Frank. Hubo importantes nombres de marcas, incluido el departamento de ingeniería de Nike, que ofrecieron referencias para el Sr. Frank. Al analizar sus finanzas, descubrimos que ganaba más que la mayoría de los programadores; cumplía el criterio de salario alto.

    Mientras que otros bufetes de abogados aportarían el número mínimo de pruebas necesarias, Tsang y Asociados fue más allá. Hemos dedicado mucho tiempo a confeccionar una lista exhaustiva de pruebas para ilustrar las extraordinarias contribuciones del Sr. Frank a la sociedad y a la comunidad empresarial. Sus contribuciones han tenido un impacto significativo en la forma en que las empresas confían en la tecnología, superan a su competencia, cumplen la normativa y gestionan el riesgo. Incluso descubrimos que el Sr. Frank había juzgado a otros en su campo relacionado, así como contribuido con un artículo académico en su campo particular, y este nivel de experiencia ayudó a hacer su caso. Otro obstáculo por el que pasan muchas personas es poder poner toda esta información de forma clara y eficaz para el USCIS. Sin embargo, como tenemos tanta experiencia en esto, no tardamos nada en preparar su caso y enviarlo.

    SALIR

    Mediante la recopilación de una lista exhaustiva de los logros del Sr. Frank y su participación en empresas y colegas de su campo, pudimos demostrar que el Sr. Frank tenía realmente una capacidad extraordinaria en su área de especialización, y se le concedió el permiso de trabajo. El Sr. Frank estaba incrédulo de cómo conseguimos que se aprobara su caso, conociendo la dificultad del mismo. Pero también estaba muy agradecido por la meticulosidad con la que desarrollamos su caso. Ahora, el Sr. Frank puede impulsar su carrera y promover el avance de las soluciones de software empresarial.

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