O-1 Visa Application Approved For Construction Consultant

ANTECEDENTES

El Sr. Joo ya había logrado mucho, pero aún así, quería hacer más. A los 51 años, el Sr. Joo estaba felizmente casado con el amor de su vida y criaba a su hija, ahora adolescente. Lleva 20 años trabajando como consultor de construcción, pero los días son cada vez más aburridos. Las reuniones, los proyectos y su día a día parecían fundirse en una papilla de cemento y planos. Su vida se había estancado y quería un cambio en su vida. Tras consultar con su familia, acordaron que querían trasladarse a Estados Unidos, donde su hija podría estudiar y donde el Sr. Joo y su esposa podrían disfrutar de sus años dorados juntos. La imagen de su familia reunida en la costa oeste de California calentó su anquilosado corazón y, en un instante, el Sr. Joo había encontrado una brillante luz de esperanza en su estancada vida cotidiana.

El Sr. Joo no era tonto; encontró una multitud de abogados de inmigración con los que discutir sus planes. La mayoría de los otros abogados le dijeron que no sería posible que obtuviera un visado de trabajo en EE.UU., subrayando que el Sr. Joo no cumplía los requisitos. Fue entonces cuando el Sr. Joo encontró a Tsang y Asociados. Nos explicó lo que quería, pero no sabía cómo conseguir que se aprobara su solicitud. Tsang sugirió que podría optar al programa de visados O-1 para talentos destacados. Era una posibilidad remota y el Sr. Joo apenas tenía las calificaciones, pero podría funcionar. Estuvieron de acuerdo en que merecía la pena intentarlo y Tsang empezó a trabajar en la solicitud y el discurso que demostraría que el Sr. Joo podía considerarse con un talento excepcional.

En octubre de 2017, la tragedia golpeó a la empresa del Sr. Joo y a su aplicación. El accionista mayoritario de su empresa falleció y su empresa iba a ser liquidada y cerrada indefinidamente. En la solicitud actual, esta empresa patrocinaba el visado del Sr. Joo; con ella cerrada, tendría que encontrar una nueva empresa que estuviera dispuesta a patrocinarle y, lo que es peor, su solicitud quedaría suspendida durante cinco meses.

En cuanto terminó la suspensión, estábamos preparados; teníamos una nueva solicitud de O-1, con un nuevo patrocinador de visado listo para salir. Esto no significa que el Sr. Joo tenga garantizado nada aquí. Para que alguien pueda optar a tener un talento excepcional, debe cumplir al menos tres de los diez criterios; esto podría significar premios reconocidos internacionalmente, material escrito publicado, como artículos académicos o material aparecido en una publicación comercial importante. Podría haber sido incluido en un jurado de un concurso de su especialidad, haber ganado un alto sueldo ejerciendo su oficio o tener constancia de una plétora de contratos cumplidos en su carrera. El Sr. Joo no tenía nada de lo anterior escrito. Así que nos centramos en los tres criterios probatorios que tenía, aunque las pruebas no eran muy sólidas.

CLAVES PARA EL ÉXITO

El Sr. Joo reunía los requisitos para tres de los diez criterios, por lo que nos centramos en estos tres y destacamos la experiencia, la capacidad y el protagonismo del Sr. Joo en cada puesto. Habíamos declarado explícitamente y presentado pruebas de que el Sr. Joo cumplía los criterios de pertenencia a instituciones comunitarias reconocidas, autoría de artículos profesionales y experto en la industria.

Cumplir los tres criterios no era todo lo que necesitaba; necesitaríamos cartas de recomendación de profesionales del sector que respondieran en su favor. Conseguimos que un destacado arquitecto y un profesor universitario afirmaran la importancia del Sr. Joo para la industria y sus destacadas contribuciones en este campo. También les pedimos que compararan las técnicas del Sr. Joo con las de las empresas americanas para poder demostrar que el Sr. Joo encajaría perfectamente en el complejo arquitectónico americano.

Por último, habría que demostrar que el Sr. Joo desempeñó funciones críticas en su carrera. Para ello, presentamos un gran contrato de ingeniería del que el Sr. Joo era responsable cuando era un alto ejecutivo de una empresa de construcción nacional. Aunque esto fue hace unos 5 o 10 años, nuestro objetivo era mostrar el alcance de sus habilidades y que el Sr. Joo era capaz de manejar cargas de trabajo enormemente difíciles.

SALIR

A los tres días de presentar la solicitud, el Sr. Joo recibió la aprobación del visado O-1 para talentos destacados. Aunque el papeleo y el calendario no se entregaron por completo hasta dentro de un año, el Sr. Joo estaba embargado de alegría. Hubo muchos giros en el camino y, con el fallecimiento de su último empleador, parecía que su traslado a Estados Unidos no estaba destinado a ser. Pero gracias al trabajo duro, la determinación y un talento excepcional, el Sr. Joo vive y trabaja ahora en California con el amor de su vida y su hija adolescente; todo gracias a Tsang y Asociados.