Orientación sobre la L-1 RFE para la empresa en el extranjero

L-1 RFE Guidance for Overseas Firm

  • Solicitante: Sra. Liu
  • País/Región: Taiwán, China
  • Solicitar: Visado de traslado de ejecutivos L-1
  • Tiempo: 2 días
  • Desafíos:

    • Otra empresa no hizo una presentación adecuada el intento inicial
    • Reducción del plazo de respuesta al RFE
    • Necesidad de orientar a la segunda empresa sobre el proceso
    • Trabajar con el cliente y la empresa desde el extranjero
    • La Sra. Liu estaba estresada porque el USCIS se preguntaba si estaba cualificada para este visado

ANTECEDENTES

A menudo recibimos trabajos de consulta de todo el mundo, y el caso L-1 de la Sra. Liu fue una de esas situaciones. Estados Unidos es un gran lugar para visitar, trabajar y vivir, pero nuestras normas de inmigración son estrictas y exigentes, y no todos los abogados del mundo van a saber cómo presentar correctamente en nombre de sus clientes. El mejor de los casos es cuando recibimos una llamada de consuelo antes de que otro despacho presente un escrito en nombre de su cliente. Si nos llaman antes de presentar la solicitud, podemos revisar su solicitud para detectar todos los errores o situaciones complicadas que puedan aplicarse a su solicitud y hacerles saber cómo hacer cambios con antelación. Una vez que se presenta algo al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS), no hay vuelta atrás. Siempre es más fácil, y por tanto más rápido y barato, tener un buen archivo desde el principio que arreglar un mal archivo más adelante. Desgraciadamente, no todos los casos son el mejor de los casos, y cuando otra empresa de Taiwán nos llamó después de recibir una solicitud de pruebas (RFE) del USCIS, nos encontramos intentando ponernos al día con una fecha límite.

CLAVES PARA EL ÉXITO

Afortunadamente para el bufete Overseas y nuestra clienta común, la Sra. Liu, esto es algo a lo que nos hemos acostumbrado. La empresa extranjera se sorprendió de haber recibido un RFE en primer lugar. Sabían que la documentación de la Sra. Liu para el visado L-1 era realmente muy, muy sólida. Tenía una documentación muy completa y sólida para todas las diferentes partes de un visado L-1 que un funcionario del caso debe considerar. Los visados L-1 son para personas que ocupan puestos ejecutivos o directivos en empresas que envían a esa persona a los Estados Unidos para continuar con sus negocios en los Estados Unidos o para establecer una nueva sucursal de esa empresa en los Estados Unidos.

Sin embargo, cuando llegó el RFE, se pusieron muy nerviosos, ya que cuestionaba si la Sra. Liu era o no ejecutiva o gerente de su empresa. Estaban confundidos y la Sra. Liu estaba molesta.

“Ella decía cosas como: ‘Hice planes en Estados Unidos, tenía planes para el negocio y ahora me dicen que no me van a aceptar’. Estaba legítimamente disgustada, porque el bufete de abogados de ultramar le había dicho que su caso era sólido. Cuando revisamos el caso, la documentación era correcta, pero no había apoyo argumental para ellos. No estaban bien presentados. Eso fue simplemente inexperiencia por parte del bufete Overseas. Los funcionarios no argumentan por ti, tú tienes que argumentar. Trabajamos con un bufete de ultramar para proporcionar el argumento, las estrategias clave para el futuro, e incluso recomendamos otros argumentos y documentación que podían proporcionar al cliente.” – Joseph Tsang

En última instancia, fue la inexperiencia en el trato con el USCIS lo que llevó al bufete de ultramar por el mal camino. Una cosa es saber lo que hay que presentar y otra es saber cómo presentarlo, argumentarlo y exponerlo. Pudimos elaborar un esquema para la empresa de ultramar sobre cómo argumentar toda la documentación que ya han presentado. Un funcionario del caso nunca va a argumentar a su favor. En cierto modo, su trabajo consiste en buscar argumentos contra ti. Hay que saber argumentar a favor de tu cliente, y nosotros hemos mostrado a la Oficina de Extranjería cómo hacerlo, tanto para este caso como para los futuros.

También teníamos que asegurarnos de que la Sra. Liu estuviera tranquila. Nuestra reputación es excelente en lo que se refiere a cuestiones de inmigración, y queríamos que ella supiera que, a pesar de la RFE, a pesar del nerviosismo, que en cualquier escenario probable iba a ser aprobada para un visado L-1. No creemos que podamos afirmar que nuestro trabajo se ha hecho bien si no nos aseguramos de que nuestra clienta esté innecesariamente estresada o preocupada, y escribimos una carta a la Sra. Liu detallando el trabajo que estábamos haciendo con Overseas Firm y por qué estábamos tan seguros de poder encaminar su caso. Los huesos del caso eran sólidos, la carne del caso era el argumento, y sabíamos exactamente cómo enseñar a una empresa de ultramar cómo hacer el argumento.

El último paso del proceso fue mostrar al bufete Overseas otras formas de ayudar a la Sra. Liu y a sus futuros clientes en este tipo de casos. Hemos hecho regularmente cosas como la creación de diagramas de flujo de trabajo y organigramas para ayudar a explicar el funcionamiento interno de las empresas para los funcionarios de casos de USCIS. También hemos ayudado a los clientes con la creación de pistas de papel en lo que respecta a la compra y el inventario y otros tipos de documentación oficial de negocios que los funcionarios del caso de USCIS buscan, pero nuestros clientes no necesariamente tienen que entregar. La creación de estos documentos es un paso más allá de lo que suelen hacer otros despachos, pero comprobamos que acortan los casos y reducen las RFE, por lo que sabemos que merecen más que la pena.

SALIR

Con los esquemas de los argumentos, los planes para el exceso de documentación y un cliente paralizado, Overseas Firm estaba en una posición privilegiada para responder al RFE. Una vez que presentaron la respuesta, el USCIS no tardó en responderles con la aprobación para la Sra. Liu, y ésta pudo venir a EE.UU. tal y como había planeado. La Sra. Liu no podría estar más agradecida por haber tenido la oportunidad de venir a Estados Unidos, y no habría sido posible sin la ayuda de Tsang & Associates.

*El nombre ha sido cambiado por privacidad del cliente.