L-1 para director general aprobada en 14 días

Año: 2020
Nacionalidad: China
Beneficiario: Sr. Wang
Industria de la empresa: Sociedad de gestión de activos financieros
Empresa china: Fundada en 2009, 40 empleados
Empresa estadounidense: se estableció en Nueva York en octubre de 2016, con 5 empleados
Puesto de beneficiario: Director General de una empresa estadounidense

ANTECEDENTES
– El Sr. Wang tiene un historial de denegaciones de prórrogas L-1.
– El funcionamiento real de la empresa estadounidense es de sólo 3 años, la empresa es inestable, difícil de gestionar la movilidad de los empleados, y sólo tiene 5 empleados.
– Las empresas estadounidenses que declaran impuestos pierden dinero cada año y sus obligaciones aumentan año tras año.
– Tras el fracaso de la prórroga de la L-1 del Sr. Wang, la empresa estadounidense careció de una columna vertebral que la gestionara, y muchas empresas se vieron obligadas a suspenderla o incluso a perderla. El éxito de esta solicitud de L-1 afectaría directamente a la supervivencia de la empresa estadounidense.

Breves antecedentes:
El Sr. Wang estableció una sucursal estadounidense en Nueva York en 2016, y su petición inicial de L-1 fue aprobada por 1 año en 2017; en 2018, la prórroga de la L-1 del Sr. Wang fracasó y tuvo que regresar a China. La empresa estadounidense se encontraba al principio en su fase de puesta en marcha, y una vez que el Sr. Wang dejó de ser la columna vertebral de la empresa, supuso un duro golpe para el desarrollo del negocio, lo que también provocó que la empresa perdiera dinero cada año y aumentara su pasivo año tras año. Para que la empresa estadounidense fuera sostenible, el Sr. Wang decidió volver a solicitar la L-1 e ir a Estados Unidos lo antes posible para ayudar a la empresa estadounidense a ir por el buen camino.

Después de su anterior extensión L-1 fallida y el aumento del estándar de revisión bajo la política de Trump, el Sr. Wang estaba muy preocupado de que esta nueva solicitud fuera bloqueada de nuevo. Tras muchas consultas, finalmente concertó una cita con Tsang & Associates para una consulta online de pago por recomendación de un amigo y decidió contratarnos formalmente para gestionar la nueva solicitud de la L-1 ese mismo día.

CLAVES PARA EL ÉXITO
1. Desarrollar el mejor paquete de solicitud y plan de negocio.
En respuesta a la situación especial de la empresa del Sr. Wang, el Sr. Zang mantuvo primero una videoconferencia con él mismo y con el equipo de la empresa estadounidense en una llamada a tres bandas. En primer lugar, era necesario conocer en profundidad el funcionamiento actual de la empresa estadounidense; en segundo lugar, el Sr. Wang propuso estrategias para desarrollar su empresa después de venir a EE.UU. Por último, el abogado resumió e hizo sugerencias que podrían mejorarse para desarrollar el mejor plan de solicitud y el mejor plan de negocio.

Aunque la empresa estadounidense está perdiendo dinero cada año, pero a través de la explicación del Sr. Wang, entendemos que la empresa estadounidense ha hecho muchas inversiones relacionadas con el negocio en la etapa inicial, y la salida del Sr. Wang ha causado ciertas pérdidas. Sin embargo, siempre que la empresa funcione correctamente, puede recuperar su capital o incluso obtener beneficios. El equipo profesional de negocios de Tsang & Associates elaboró un plan de negocios para la empresa estadounidense del Sr. Wang, que incluía detalles sobre la dirección de desarrollo de la empresa estadounidense, las fases de desarrollo, los acuerdos de contratación de personal, los planes de proyectos y el funcionamiento del flujo de capital para los próximos 3 a 5 años, de modo que el funcionario de inmigración no tuviera prejuicios ni malentendiera la situación actual de la empresa.

Además, como empresa en ciernes, es razonable que tenga una elevada rotación y un número reducido de empleados. El Sr. Wang también ha subcontratado muchas de las funciones de la empresa a otras compañías estadounidenses, pagando cientos de miles de dólares por la subcontratación, lo que también ha aportado considerables beneficios al desarrollo de otras empresas estadounidenses.

El equipo de Joseph recuerda que si la empresa estadounidense no funciona bien, un plan de negocio detallado y realista ayudará mucho. Permitir que el funcionario de inmigración comprenda claramente la futura dirección de la empresa y el potencial de cambio de rumbo mitigará los efectos adversos de las pérdidas de la empresa y revertirá la situación desfavorable de la solicitud. Por lo tanto, las empresas L-1 deben comunicarse con sus abogados para que puedan tener una comprensión global de la situación de la empresa y desarrollar un plan de negocios que sea coherente con el crecimiento de la empresa. Bajo la actual política de Trump, la dificultad de la L-1 ha aumentado significativamente, y una plantilla de plan de negocios tendrá un impacto negativo en la solicitud de la L-1.

2. Identificar las causas del fracaso y no repetirlas.
El Sr. Wang estaba tan ocupado con su trabajo diario que dejó su anterior prórroga de la L-1 en manos de su antiguo abogado y no preguntó por ella él mismo. Después de que su caso fracasara, no entendía qué había fallado porque tenía pocos conocimientos sobre la L-1, y su solicitud fue rechazada sin ni siquiera recibir una notificación de sustitución. Basándonos en los materiales de extensión L-1 proporcionados por el Sr. Wang, nos sorprendió descubrir que el abogado anterior sólo había presentado una breve carta de abogado de 4 páginas para su solicitud, en la que sólo la lista de documentos ocupaba la mitad del espacio. La relación “madre-hijo” entre la empresa estadounidense y la nacional, así como las responsabilidades ejecutivas del Sr. Wang, también se mencionaron brevemente en unas pocas frases. Los documentos justificativos adjuntos a la petición no iban acompañados de ninguna explicación, sino simplemente de una pila de materiales. Con una petición L-1 tan superficial, no es de extrañar que el funcionario de inmigración rechazara la petición sin más.

Tras conocer la verdad, el Sr. Wang se enfadó mucho y se lamentó de haber gastado dinero y perdido tiempo, sólo para que su cesta de dinero se fuera por el desagüe. Para esta nueva presentación, Tsang & Associates preparó no sólo un plan de negocio de 40 páginas, sino también una carta de 20 páginas en la que se explicaba detalladamente la relación “madre-hijo” entre las empresas estadounidense y china, el negocio de la empresa y las responsabilidades ejecutivas específicas del Sr. Wang en Estados Unidos y China. Wang, las responsabilidades ejecutivas específicas en EE.UU. y China, y otros elementos clave.

3. Organización eficaz para seleccionar los mejores documentos.
Como su anterior abogado no le había pedido mucha documentación, el Sr. Wang tenía muy poca idea de lo que tenía que hacer para preparar su nueva solicitud. Cuando enviamos al Sr. Wang la lista de documentos para su petición de L-1, se sorprendió porque la lista de documentos para su anterior prórroga de la L-1 sólo tenía una página, mientras que la lista de documentos para su petición de la L-1 tenía seis páginas, con instrucciones muy detalladas sobre la documento requisitos.

La empresa del Sr. Wang recopiló muchos datos según la lista de documentos y nos los envió. A continuación, el equipo administrativo de Tsang & Associates seleccionó las documentos de acuerdo con las necesidades reales y los dispuso en el orden de argumentación, de modo que los materiales de apoyo y la carta del abogado, así como el plan de negocio, se complementaran y apoyaran mutuamente para aumentar la capacidad de persuasión de la solicitud.

El funcionario de inmigración tiene una cantidad limitada de tiempo para considerar cada caso, y un funcionario de inmigración experimentado ya conocerá los puntos clave del caso y se centrará en varias partes de los documentos justificativos para ver si son coherentes con la carta y el plan de negocio del abogado. Por lo tanto, presentar todos los documentos no examinados para crear la ilusión de una solicitud “grande” y “completa” no le permitirá pasar.

SALIR
Después de una minuciosa preparación, Tsang & Associates presentó la petición L-1 del Sr. Wang a finales de enero de 2020, optando por el procesamiento acelerado, y el día 14, el Sr. Tsang recibió un correo electrónico de USCIS aprobando la petición, y una semana más tarde recibió un aviso de aprobación en papel, aprobando la L-1 de dos años como habíamos solicitado. El Sr. Wang y la empresa estadounidense se alegraron enormemente y nos agradecieron nuestros servicios profesionales, que permitieron al Sr. Wang volver a la empresa estadounidense para salvar su negocio y permitir que la empresa creciera y se desarrollara según lo previsto inicialmente. Al mismo tiempo, el Sr. Wang también lamentó que si hubiera encontrado antes a Zandikai & Associates para la prórroga de la L-1, se habría tomado muchas menos molestias.

Después del EB-5, las solicitudes de L-1 para directivos de empresas multinacionales se han popularizado en China, y muchos invitados esperan venir a EE.UU. lo antes posible por la vía del L-1. En 2018 comenzó a aumentar significativamente la dificultad de las solicitudes de L-1, y algunos de los L-1 no seleccionados han cambiado a O-1 talentos sobresalientes, F-1 estudiantes, etc. Sin embargo, debido a la desigualdad de información, la comprensión de los huéspedes nacionales sobre la L-1 sigue básicamente estancada en la situación de hace unos años: pensaban que podían venir a EE.UU. para abrir una empresa y producir alguna información básica sobre la empresa para hacer la L-1, y algunos de ellos incluso dependen de ella; se lanzaron a la L-1 sin saber la verdad e invirtieron mucho dinero, por no mencionar que ahora los estrictos criterios a menudo resultan en el rechazo, y los huéspedes no pueden obtener el estatus y se arrepienten demasiado. Por lo tanto, nos gustaría recordar a aquellos que tengan la intención de solicitar la L-1 que lo hagan. Por lo tanto, recordamos a nuestros clientes que tienen la intención de solicitar la L-1/EB-1C que se informen más sobre la solicitud, consulten con su abogado para discutir las opciones y la viabilidad de la solicitud, y obtengan la información correcta para asegurarse de que pueden cumplir los requisitos antes de empezar. Si está interesado en solicitar la L-1 o la EB-1C, le invitamos a ponerse en contacto con Tsang & Associates para concertar una cita de consulta.

*Para proteger la privacidad de los clientes, sus nombres son seudónimos.