Anulación del rechazo de la L-1B para nuevos solicitantes de empleo

Anulación del rechazo de la L-1B para nuevos solicitantes de empleo

Año: Diciembre 2018
Nacionalidad: China
Beneficiaria: Sra. Hu
Industria de la empresa: Gran distribución internacional
Puesto beneficiario : Gestor de cuentas de marketing

ANTECEDENTES

– La anterior petición de visado L-1B de la Sra. Hu fue denegada por el consulado.
– La Sra. Hu había trabajado para una empresa china sólo 3 años después de graduarse en la universidad y el funcionario del visado puso en duda su cualificación para el puesto de gestora de cuentas de marketing en una gran empresa.
El salario ofrecido por la empresa estadounidense a la Sra. Hu estaba muy por encima de la media, y el elevado sueldo despertó de nuevo las sospechas del funcionario encargado de los visados.
– En la nueva solicitud, la empresa estadounidense insistió en recurrir al abogado original, que se mostró más negativo porque pensaba que las posibilidades de sacar adelante la nueva presentación eran menores.
Con sus limitados conocimientos de inglés y la desagradable experiencia de haber sido rechazada para un visado anterior, la Sra. Hu se sentía abrumada por la ansiedad de volver a solicitarlo.

Tras graduarse en la universidad, Hu tuvo la suerte de trabajar para un gran minorista internacional. Gracias a sus excelentes aptitudes comerciales, fue seleccionada para el programa de reasignación de la empresa china y se le dio la oportunidad de colaborar en el desarrollo de nuevos proyectos de marketing en Estados Unidos. Como candidata, la Sra. Hu atesora esta valiosa oportunidad de trabajar en Estados Unidos, que no sólo mejora sus competencias profesionales, sino que también le proporciona una plataforma más amplia para el desarrollo de su carrera.

Sin embargo, su primera entrevista para el visado L-1B acabó en fracaso porque no fue capaz de expresarse con claridad ni de aportar los documentos pertinentes para demostrar su capacidad profesional en la entrevista en el consulado. Mientras miraba las caras sonrientes de los demás, la Sra. Hu estaba muy triste porque iba a perder esta oportunidad única en la vida. La empresa estadounidense accedió a ayudar a la Sra. Hu a presentar de nuevo la solicitud, pero insistió en utilizar al abogado original para entregar los documentos, y el antiguo abogado cree que las posibilidades de volver a enviarlos son menores. Decidió contratar a Tsang & Associates como asesor para que la orientara en todo el proceso de repetición L-1B, lo que le ayudó a obtener con éxito su visado L-1B para trabajar en Estados Unidos.

CLAVES PARA EL ÉXITO

1. Reorganizar los materiales y mejorar la calidad, aumentar la confianza de los solicitantes
Una vez presentada la petición L-1B, el abogado original de la Sra. Hu estaba preocupado por si volvían a rechazarla. Una vez presentada la petición L-1B, el USCIS la aprobó sin problemas. El siguiente paso era la entrevista en el consulado, a la que Hu se mostraba muy aprensiva.

2. Familiarizarse con el proceso de entrevista y dominar las técnicas de entrevista
A través de las notas de la entrevista y el formulario de rechazo facilitados por la Sra. Hu, es fácil ver que necesita urgentemente mejorar sus habilidades de entrevista, y expresarse con precisión y confianza ante el funcionario de visados es uno de los puntos clave para superar la entrevista. En el caso de la Sra. Hu, nuestro equipo preparó para ella una detallada hoja de datos para la entrevista, que incluía un análisis de las razones de su fracaso en la primera entrevista, comentarios y sugerencias, así como un detallado Q&A para la segunda entrevista, con preguntas y respuestas que podría encontrar en la entrevista L-1B para su referencia. Además, también le orientamos sobre cómo responder adecuadamente cuando el funcionario de visados cuestionó su cargo y su salario. Cuando la Sra. Hu acudió a la entrevista, carecía de experiencia y no sabía cómo combinar los documentos de solicitud presentados al USCIS con las preguntas de la entrevista, y no sabía cómo responder a las preguntas de forma más concisa y razonable. Nuestro informe de datos de la entrevista muestra que pudo entender mejor el proceso de la entrevista, racionalizar sus respuestas y sentirse mejor en su segundo intento.

3. Asesoramiento profesional bilingüe para entrevistas
Las “entrevistas simuladas” son un servicio profesional que ofrece Tsang & Associates a los clientes que necesitan una entrevista para obtener un visado. El inglés de la Sra. Hu es limitado, por lo que suele contar con un abogado chino que la asesore y le comunique los detalles de la entrevista. En el simulacro de entrevista, un asistente jurídico profesional nativo de habla inglesa estuvo a su disposición para ayudarla a practicar mejor su expresión oral y superar la barrera psicológica causada por el idioma.

SALIR

La segunda entrevista de la señora Hu se programó en diciembre de 2018 en el Consulado de Estados Unidos en Guangzhou, y como ya había hecho los preparativos adecuados, superó con éxito el visado en el acto. Estaba muy contenta de haber encontrado a Tsang & Associates como asesor profesional, que no sólo le proporcionó asesoramiento profesional durante la entrevista, sino que también le hizo muchos comentarios profesionales y constructivos durante la fase preliminar de la solicitud al USCIS, lo que mejoró la calidad de la solicitud original del abogado. Se ha mejorado la calidad de los documentos. Tras superar la entrevista, la Sra. Hu consultó a su marido sobre su solicitud de L-2 y pronto le concedieron el visado, tras lo cual la pareja viajó felizmente a Estados Unidos para iniciar un nuevo capítulo en su carrera.

Es inevitable que muchos clientes se sientan nerviosos durante la entrevista, especialmente durante la entrevista para el visado de trabajo, en la que el funcionario encargado del visado hará preguntas detalladas sobre la empresa del solicitante, su ocupación, sus obligaciones laborales diarias, etc., para evitar falsificaciones. Si el candidato no está familiarizado de antemano con el proceso, lo que le lleva a dudar y tartamudear en las respuestas, puede aumentar el riesgo de fracaso. Tsang & Associates comprende la importancia del proceso de la entrevista consular y los sentimientos del solicitante, y ha asesorado a numerosos solicitantes de visados de inmigrante y no inmigrante para superar con éxito la entrevista consular. Si tiene alguna pregunta sobre el visado L-1B para profesionales multinacionales o los visados de categoría laboral y desea obtener asesoramiento jurídico profesional, llame a Tsang & Associates para concertar una cita.


*Para proteger la privacidad de los clientes, sus nombres son seudónimos.

Contenido original

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