Inventor de patentes recibe visado EB-1A para talentos sobresalientes en 1 semana

Inventor de patentes recibe visado EB-1A para talentos sobresalientes en 1 semana

Caso exitoso de Tsang y Asociados: El inventor de la patente fue aprobado para la inmigración de talento excepcional EB-1A en 7 días sin documentos suplementarios.

solicitante: Licenciado en Ingeniería Sr. Zhou
Capacidad profesional: invención patentada
Título más alto: Licenciatura
Categoría de solicitud: EB-1A Personal Destacado
Plazo de tramitación: 7 días para la aprobación

situación básica:
El Sr. Zhou se dedica a patentar inventos en el campo de la salud pública, inventó 1 equipo de desinfección y tiene 9 patentes. Para promocionar su invento y su empresa en el extranjero, planea emigrar a Estados Unidos. En 2015, el Sr. Zhou invirtió 500.000 dólares estadounidenses para solicitar la inmigración de inversión EB-5. Durante el proceso de espera, poco a poco se dio cuenta de que la inmigración EB-1A parece ser más adecuada para él. Antes había pedido a otros intermediarios que evaluaran su solicitud EB-1A, pero algunos le dijeron que su situación no cumplía la norma, o que no estaba seguro, por lo que se ha mostrado indeciso. A principios de 2017, el Sr. Zhou consultó en detalle al bufete de abogados Tsang & Associates sobre su propia situación y problemas. Tras la evaluación, el equipo de Tsang and Associates consideró que las condiciones del Sr. Zhou se habían solucionado y cumplía los requisitos de inmigración EB-1A para talentos sobresalientes. Posibilidad es grande, vale la pena aplicar, Sr. Zhou nos confió en abril de 2017. Tras casi 4 meses de preparación, el equipo de Tsang y Asociados presentó más de 1.000 páginas de material de apoyo a la Oficina de Inmigración. Siete días más tarde, el Sr. Zhou obtuvo con éxito la aprobación de la solicitud EB-1A (inmigrante para talentos sobresalientes) sin solicitar documentos adicionales (RFE).

Dificultades en este caso:
– Aunque el Sr. Zhou ha ganado premios muchas veces, la mayoría de ellos fueron concedidos hace diez años, es decir, hace mucho tiempo, lo que es muy desfavorable para la “sostenibilidad” de los requisitos EB-1A. Además, el máximo galardón que ha recibido es a nivel provincial, no existe un premio nacional, y la mayoría de los premios se le conceden por la misma invención, lo que no permite la diversidad de categorías de premios.
– El Sr. Zhou es miembro de muchas asociaciones, pero la mayoría de estas asociaciones no tienen altos estándares de ingreso, por lo que es difícil probar que el Sr. Zhou se unió a estas asociaciones debido a sus destacados logros en el campo.
– El Sr. Zhou tiene muchas patentes y certificados de valoración de logros científicos y tecnológicos, todos ellos procedentes de la invención de la misma máquina. Es difícil demostrar que la invención de esta máquina represente su contribución sobresaliente en el campo de la salud pública, más allá de sus homólogos ordinarios.
– El Sr. Zhou es propietario de su propia empresa tecnológica, pero no puede demostrar que ha ocupado un cargo directivo en una institución de renombre en este campo, como exige el USCIS.

Claves del éxito:
Clave 1: Demostrar la importancia del premio (Premio/Award): El Sr. Zhou no ha tenido ningún premio que cumpla los requisitos en los últimos diez años, y la mayoría de los documentos que presentamos son premios que ganó hace diez años. Por lo tanto, hemos presentado documentos que prueban la naturaleza de estos premios, demostrando que la mayoría de los premios que reciben son premios a la trayectoria de un producto, que tienen un alto contenido en oro y no pueden repetirse. Además, todos los premios del Sr. Zhou son por la misma invención, y hemos aportado documentos que prueban que el producto es de gran importancia para el campo de la salud pública, para demostrar que un gran producto merece un sinfín de elogios.

Clave 2: Pertenencia a asociaciones profesionales (Membership): El Sr. Zhou es miembro de varias asociaciones profesionales, la mayoría de las cuales no tienen altos estándares de ingreso, por lo que presentamos una carta de recomendación emitida por la asociación oficial para demostrar que el Sr. Zhou está en La asociación tiene logros sobresalientes dentro de la industria.

Clave 3: Contribuciones de gran importancia: El equipo de desinfección inventado por el Sr. Zhou ha obtenido múltiples patentes y certificados de logros científicos y tecnológicos, y ha sido divulgado por medios de comunicación autorizados y citado por informes académicos en numerosas ocasiones. También facilitamos el acuerdo de licencia entre múltiples empresas del ámbito de la salud pública y la patente de invención, y emitimos una carta de recomendación de una empresa líder del sector para demostrar que su excelente invención puede representar directamente la destacada contribución del Sr. Zhou a todo el sector.

Clave 4: Liderazgo de una institución bien conocida: Para demostrar que la empresa tecnológica propiedad del Sr. Zhou es una institución muy conocida en el sector, hemos presentado el plan nacional de nuevos productos clave y otros. documentos incluidos los productos que explota la empresa del Sr. Zhou , y presentó numerosos certificados galardonados sobre la empresa y sus productos.

Resultado del caso:
Aunque el Sr. Zhou estaba muy preocupado acerca de si su única invención podría cumplir con los requisitos de la Oficina de Inmigración, bajo la persistencia y la cuidadosa preparación del equipo de abogados, la solicitud de inmigración EB-1A de talento sobresaliente del Sr. Zhou se obtuvo rápidamente dentro de los 7 días después de la presentación Aprobado por la Oficina, no se requieren documentos adicionales.

El invitado se mostró muy contento tras conocerlo y agradeció sinceramente al abogado Joseph y a su equipo la persistencia en su solicitud, que le permitió iniciar un nuevo camino de invención y creación en Estados Unidos.

Comentó el abogado Joseph Tsang:
La solicitud de inmigración EB-1A para talentos sobresalientes tiene su propia naturaleza exclusiva. No necesita tener un empleador en Estados Unidos y puede presentar la solicitud usted mismo. Actualmente no hay lista de espera de inmigración, y los solicitantes no necesitan hacer cola, y todo el ciclo de tramitación es corto.

USCIS generalmente utiliza un método de análisis de 2 pasos al evaluar si un solicitante tiene una capacidad sobresaliente:

1) Si se cumplen los requisitos básicos de “tres de cada diez” o premios internacionales únicos:

Los criteriostres de diez” incluyen:
1. Haber ganado premios nacionales o internacionales;
2. Pertenencia a asociaciones profesionales;
3. Las publicaciones profesionales o los principales medios de comunicación han informado sobre el extranjero y su trabajo relacionado;
4. Revisar el trabajo de otros en la industria;
5. Haber realizado contribuciones significativas en el sector;
6. Los trabajos se publican en revistas nacionales y extranjeras;
7. Principales obras expuestas en exposiciones de arte;
8. Desempeñar un cargo directivo o importante en una institución/grupo conocido;
9. Disfrutar de un salario elevado;
10. Alcanzar el éxito comercial en las artes escénicas.

2) Evaluación exhaustiva:
– Si el solicitante pertenece a un reducido grupo de los mejores talentos del sector;
– La excelencia es sostenible;

3) Además, los solicitantes también deben demostrar:
– Después de venir a los Estados Unidos, tiene la intención de seguir trabajando en su campo profesional y traerá beneficios sustanciales a los Estados Unidos .

Para más información, escuche la conferencia online del abogado Joseph “Secretos de éxito de la inmigración de talentos sobresalientes EB-1A”
https://m.qlchat.com/topic/details?topicId=850000180022086

Si supera la autoevaluación, puede ponerse en contacto con Tsang & Associates, PLC.

(Nota: Para proteger la privacidad, los nombres de las partes implicadas en el caso son seudónimos)

Contenido original

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