Talento FinTech aprobado para EB-1A en 2 semanas

Solicitante: Sr. Li
Experiencia. Tecnología financiera
Estudios superiores. Máster
Categoría de solicitud: EB-1A talentos excepcionales
Tiempo de tramitación. 1½ meses desde la presentación hasta la aprobación (incluida la RFE retroactiva)

ANTECEDENTES
El Sr. Lee, ejecutivo del sector de la tecnología financiera, planeaba trasladar a su familia a Estados Unidos debido a las preocupaciones de su hija y quería encontrar un equipo jurídico responsable que planificara y presentara una petición EB-1A para él con el fin de cumplir el mayor número posible de los 10 requisitos, superando con creces la norma “tres de cada diez” del USCIS. Después de ser presentado por un amigo, el Sr. Lee eligió Tsang & Associates Law Firm para representarlo en su Petición EB-1A de Preferencia de Extranjero en mayo de 2017. Tras más de dos meses de intensa preparación, el bufete Tsang & Associates presentó a finales de julio más de 800 páginas de documentos para demostrar que el Sr. Lee cumplía seis de los criterios y otros requisitos. Para convencer al USCIS de que el Sr. Li reunía los requisitos para el EB-1A, el equipo de Zang preparó y presentó un documento complementario de 600 páginas en el plazo de un mes.

Dificultades en este caso:
– Aunque el Sr. Li ha recibido varios premios, sus premios individuales fueron concedidos por gobiernos provinciales y no a escala nacional o internacional; algunos de los premios proporcionados eran también premios de unidad/grupo y no premios individuales del Sr. Li.
– El Sr. Lee es miembro de muchas asociaciones, pero es difícil demostrar que pudo ingresar en ellas por sus destacados logros.
– Aunque el Sr. Lee tiene un modelo de innovación fintech investigado de forma autónoma, es difícil demostrar que haya contribuido más a la industria bancaria que la mayoría de sus colegas del sector.
– El Sr. Lee ha publicado muchos artículos, pero la mayoría de ellos son en términos profanos y USCIS no los considera artículos académicos para su uso en un campo especializado.
– Aunque el Sr. Li disfruta de unos ingresos elevados, es difícil demostrar que “disfruta de un salario significativamente superior al del sector” en la industria financiera, que está muy bien pagada.
– La hija del Sr. Li cumplirá 21 años el próximo mes de junio y se enfrentará al problema de ser mayor de edad. El principal propósito del Sr. Li para el EB-1A era que su hija pudiera seguir. Poco después de la cita del Sr. Lee, la cola de inmigración EB-1A retrocedió, y aunque le dijimos que el cupo volvería a estar disponible en octubre, el cliente seguía ansioso.
– El Sr. y la Sra. Li viven en China y serán entrevistados en el Consulado de Guangzhou; su hija estudia en EE.UU. y ajustará su estatus en EE.UU. sola. Tuvimos que tener en cuenta el tiempo de la entrevista en el consulado, el tiempo de ajuste de estatus, la edad de la hija y el tiempo de apertura del cupo EB-1A, y calcular cada paso para asegurarnos de que nuestra hija no se pasaría de edad.

CLAVES PARA EL ÉXITO
Clave uno. Demostrar la importancia del premio: Una de las principales dificultades de la presentación fue que la mayoría de los premios que recibió el Sr. Li eran premios regionales provinciales y no nacionales. Por lo tanto, presentamos una publicación de una agencia de noticias china autorizada que documentaba el premio, el ganador, los criterios del premio y el comité de evaluación, y sugeríamos que el premio lo concedía una rama de una organización nacional reconocida por el gobierno chino para demostrar que la extraordinaria capacidad del Sr. Li era ampliamente reconocida en todo el país. Además, en respuesta al hecho de que una parte del premio se concediera a la organización para la que trabajaba el Sr. Li y no al propio Sr. Li, aportamos documentación que acreditaba que el Sr. Li había recibido el honor de “Persona más influyente” en el premio para demostrar que el Sr. Li desempeñó personalmente un papel clave en la obtención del proyecto.

Clave II. Pertenencia a asociaciones profesionales (Afiliación): El Sr. Li es miembro de varias asociaciones profesionales, y presentamos las normas de afiliación de cada asociación sectorial para demostrar que el Sr. Li fue admitido en la asociación a través del proceso de nominación e inspección establecido por la asociación, demostrando así que el Sr. Li se convirtió en miembro de la asociación profesional a la que pertenece debido a su destacado talento.

Clave III. Contribuciones de gran importancia: La investigación independiente del Sr. Lee sobre el modelo de innovación FinTech ha ayudado a muchos expertos del sector a elegir el modelo de negocio adecuado para que las instituciones financieras se desarrollen en el siglo XXI, que puede transformarse del modelo antiguo tradicional al modelo electrónico. La contribución del Sr. Lee a FinTech también va más allá de lo ordinario.

Clave IV. Publicaciones académicas (artículos): En respuesta a la pregunta planteada por el USCIS de que la mayoría de los artículos publicados por el Sr. Li son fáciles de entender, proporcionamos de nuevo citas de sus artículos, mostrando que la mayoría de los artículos del Sr. Li son citados por universidades y otras instituciones académicas. Además, también proporcionamos sitios de datos del sector y revistas profesionales que publicaron los artículos del Sr. Li para demostrar el carácter académico y profesional de sus artículos publicados.

Clave Cinco. Sueldo alto en la industria (sueldo alto): Los ingresos del Sr. Li son superiores al nivel medio nacional, proporcionamos la tendencia de subida y bajada salarial de los ejecutivos financieros chinos en los últimos años, y datos salariales representativos para complementar las fuentes de ingresos personales y los cálculos del Sr. Li, a través de la comparación para demostrar que los ingresos del Sr. Li siguen estando en la cima de la industria.

SALIR
Tras más de dos meses de preparación, la petición EB-1A del Sr. Li se presentó a finales de julio y fue aprobada en el plazo de un mes después de que el USCIS le solicitara que presentara una petición complementaria.

El cliente se mostró muy contento al saberlo y agradeció sinceramente al Sr. Tsang y a su equipo su dedicación a su solicitud, que hizo posible cumplir el sueño americano de su familia gracias a un trabajo y unos resultados tan eficientes.

Comentó el abogado Joseph Tsang:
La solicitud de inmigración EB-1A para talentos sobresalientes tiene su propia naturaleza exclusiva. No necesita tener un empleador en Estados Unidos y puede presentar la solicitud usted mismo. Actualmente no hay lista de espera de inmigración, y los solicitantes no necesitan hacer cola, y todo el ciclo de tramitación es corto.

USCIS suele utilizar un análisis en dos pasos para evaluar si un solicitante tiene una capacidad sobresaliente:

1) ¿Satisface el “tres sobre diez” básico O el premio internacional único de.

Los criterios “tres de diez” incluyen.
1. Haber ganado premios nacionales o internacionales;
2. Pertenencia a asociaciones profesionales;
3. Las publicaciones profesionales o los principales medios de comunicación han informado sobre el extranjero y su trabajo relacionado;
4. Revisar el trabajo de otros en la industria;
5. Haber realizado contribuciones significativas en el sector;
6. Los trabajos se publican en revistas nacionales y extranjeras;
7. Principales obras expuestas en exposiciones de arte;
8. Desempeñar un cargo directivo o importante en una institución/grupo conocido;
9. Disfrutar de un salario elevado;
10. Alcanzar el éxito comercial en las artes escénicas.

2) Evaluación exhaustiva:
– ¿Pertenece el solicitante a un pequeño grupo de grandes talentos del sector?
– La excelencia es sostenible ;

3) Además, los solicitantes también deben demostrar:
– Después de venir a Estados Unidos, tiene intención de seguir trabajando en su campo profesional, lo que reportará beneficios sustanciales a Estados Unidos.

(Nota: Para proteger la privacidad, los nombres de las partes implicadas en el caso son seudónimos)