Analista financiero aprobado para EB-1A en 7 días

Solicitante. Doctor en Economía Sr. Wang
Talentos profesionales. Análisis financiero
Estudios superiores: Doctorado
Categoría de petición: EB-1A Distinguido
Tiempo de tramitación. 7 días, sin adenda (RFE)

ANTECEDENTES
El Sr. Wang se licenció en una conocida universidad de China y ha trabajado en el campo del análisis financiero. El Sr. Wang tenía la intención de solicitar la exención de interés nacional EB-2NIW y encontró Tsang & Associates Law Firm en línea y contrató a Tsang & Associates Law Firm para manejar su caso a principios de 2017. En el proceso de clasificación de las condiciones y la información del Sr. Wang, el Sr. Zang encontró que el Sr. Wang era de hecho muy bueno y cumplía con los requisitos básicos de la USCIS para EB-1A inmigrante sobresaliente “tres de cada diez”, en comparación con el EB-2NIW criterios de exención de interés nacional que tiene la incertidumbre y el tiempo de procesamiento más largo y la cola de inmigración. Se aconsejó al Sr. Wang que solicitara primero el inmigrante EB-1A. Después de una cuidadosa consideración, el Sr. Wang aceptó el consejo y el equipo de Zangdikai comenzó a preparar la Petición EB-1A del Sr. Wang para Inmigrante Distinguido basada en el NIW original en mayo de 2017, y presentó más de 700 páginas de documentos de apoyo al USCIS a principios de septiembre.

– El Sr. Wang cuenta con una amplia experiencia laboral, ya que anteriormente trabajó para una conocida empresa y contribuyó significativamente a la creación de un sistema financiero interno para su anterior empleador, que generó un gran valor para el sector. Sin embargo, el sistema financiero se utilizó de forma limitada, y los derechos de autor y los premios recibidos pertenecen a la unidad, lo que hace más difícil demostrar el papel clave que desempeñó el Sr. Wang en el sistema.
– Después de que el Sr. Wang dejara su trabajo, se encontraba en la fase de iniciar su propio negocio, y la empresa para la que trabajaba no era tan conocida ni ocupaba una posición mejor que la de su organización anterior, por lo que era difícil demostrar que la empresa y el puesto para el que trabajaba cumplían los requisitos de ocupar un puesto destacado en una organización conocida en el sector, tal y como exige el USCIS.
– Aunque el Sr. Wang disfruta de unos ingresos elevados, su nivel de ingresos anuales es inestable, especialmente después de dejar su trabajo y emprender después su propio negocio o incluso tener unos ingresos decrecientes, lo que hace difícil demostrar que disfruta de una remuneración significativamente más alta en el sector financiero, generalmente mejor pagado, que en la industria.
– El Sr. Wang es miembro de varias asociaciones profesionales, pero los estatutos de estas asociaciones aún no indican un nivel de admisión lo suficientemente alto como para demostrar que el Sr. Wang se unió a estas asociaciones por sus destacados logros en su campo.
– El Sr. Wang ha sido invitado a participar en varias reuniones de revisión de expertos, sin embargo, la información disponible es difícil de probar que las reuniones de revisión en las que participó fueran representativas del sector financiero.
– Aunque varios medios de comunicación se hicieron eco de la historia del Sr. Wang, la mayoría de estos informes fueron reimpresos, y los artículos reimpresos apuntaban todos a la misma historia.
– El Sr. Wang ha publicado monografías y artículos tanto en el campo de la creación de sistemas para la industria financiera como en el del análisis de macrodatos financieros, pero no tiene claro en qué sector trabajará tras su llegada a Estados Unidos.

CLAVES PARA EL ÉXITO
1. Zandikai & Associates gestionó la petición EB-1A no sólo dejando que el solicitante cumpliera sólo los tres criterios de “tres de diez”, sino también inspirando al solicitante a descubrir tantos puntos brillantes como fuera posible, la mayoría de los cuales se lograron después de 6~7 puntos antes de enviar la petición, y algunos incluso llegaron hasta 8 puntos. El Sr. Wang añade a los criterios iniciales de publicación, revisión y pertenencia a asociaciones la contribución sobresaliente, el liderazgo/cargo clave, el salario elevado, etc.

2. Tras demostrar que el solicitante cumplía los requisitos “tres de diez”, nos esforzamos por preparar un plan para que viniera a EE.UU. El solicitante pudo demostrar que tenía intención de seguir trabajando en su campo de estudio y que aportaría beneficios sustanciales a EE.UU. Tras comunicarnos varias veces con el Sr. Wang, seleccionamos el sector del análisis financiero.

3. Cartas de recomendación. El Sr. Wang tiene un amplio abanico de contactos y socios en Estados Unidos, por lo que pudo proporcionar sin problemas más de 10 cartas de recomendación de calidad.

4. Prueba y refuerzo del criterio “tres de diez”:

1. Publicaciones (becas). El Sr. Wang ha publicado libros y varios artículos. Las citas de libros y artículos desde la perspectiva de las revistas y editoriales publicadas demuestran la profesionalidad del Sr. Wang en el sector.
2. Afiliación a una asociación profesional El Sr. Wang es miembro de varias asociaciones profesionales, pero los criterios de admisión a estas asociaciones profesionales son imprecisos, por lo que citamos a otros miembros destacados de la asociación del sector y presentamos cartas oficiales de recomendación de la asociación para demostrar que el Sr. Wang fue admitido en virtud de su destacada actuación y sus logros sobresalientes en el sector.
3. Juzgar (Juez). El Sr. Wang ha sido invitado a participar en varias reuniones de expertos. Para estas reuniones de revisión, presentamos el alcance de la revisión, las cualificaciones de otros expertos revisores y cartas de recomendación del comité de revisión para demostrar la importancia del premio en la industria y la autoridad del Sr. Wang.
4. Contribuciones de Gran Importancia (CMA). El Sr. Wang diseñó un sistema financiero interno que acortó considerablemente el ciclo de pagos financieros y creó un valor significativo para su anterior empleador. Proporcionamos al Sr. Wang pruebas de reconocimiento interno por parte de su anterior empresa, pruebas de que su anterior empresa era una de las incluidas en la lista Fortune 500 con representación en el sector, y presentamos cartas de recomendación de su anterior empresa y clientes para demostrar las destacadas contribuciones del Sr. Wang en su anterior organización.
5. Liderazgo en una institución conocida (Liderazgo). Para demostrar que el Sr. Wang es un dirigente de una institución muy conocida en el sector, presentamos el historial laboral del Sr. Wang y los antecedentes de la empresa para la que trabajaba, que probaban que el Sr. Wang era el director general del área de inversiones financieras de cada empresa, aunque no era el director general.
6. Industria Salario Alto (HSS). En respuesta a los ingresos del Sr. Wang, presentamos materiales para demostrar que la disminución de los ingresos anuales del Sr. Wang se debía a un cambio de empleador y presentamos el nivel salarial medio de cada empleador para demostrar que el salario del Sr. Wang era significativamente superior a la remuneración de otros en la industria.

5. Confianza y cooperación La interacción entre el Sr. Wang y el equipo de abogados de Zang Dikai es muy buena, ambas partes se comunican y cooperan plenamente, y mantienen teleconferencias periódicas. El equipo de abogados de Zang Dikai está formado por varios miembros: el abogado anfitrión, el abogado coanfitrión, el redactor, el traductor, etc. El cliente puede encontrarnos en cualquier momento cuando necesite corregir a tiempo la dirección de la aplicación y los problemas materiales.

SALIR
Tras seis meses de minuciosa preparación por parte del equipo de Zondikay, la petición EB-1A del Sr. Wang para obtener la condición de inmigrante distinguido fue aprobada rápidamente por el USCIS a los siete días de su presentación, sin solicitud de documentos adicionales.

El cliente quedó muy sorprendido y feliz al saber que agradecía sinceramente al Sr. Zang y a su equipo por su aguda perspicacia y arduo trabajo en su solicitud, lo que le permitió evitar la larga espera para el EB-2 NIW y cumplir su sueño americano en un corto período de tiempo, y pronto podrá traer a su familia a los Estados Unidos para desarrollar su nueva carrera.

Comentó el abogado Joseph Tsang:
La solicitud de inmigración EB-1A para talentos sobresalientes tiene su propia naturaleza exclusiva. No necesita tener un empleador en Estados Unidos y puede presentar la solicitud usted mismo. Actualmente no hay lista de espera de inmigración, y los solicitantes no necesitan hacer cola, y todo el ciclo de tramitación es corto.

USCIS suele utilizar un análisis en dos pasos para evaluar si un solicitante tiene una capacidad sobresaliente. Análisis en 2 etapas :

1) Si se cumplen los requisitos básicos de “tres de cada diez” o premios internacionales únicos:

Los criterios “tres de diez” incluyen
1. haber recibido un premio nacional o internacional.
2. Pertenencia a asociaciones profesionales;
3. Las publicaciones profesionales o los principales medios de comunicación han informado sobre el extranjero y su trabajo relacionado;
4. Revisar el trabajo de otros en la industria;
5. Haber realizado contribuciones significativas en el sector;
6. Los trabajos se publican en revistas nacionales y extranjeras;
7. Principales obras expuestas en exposiciones de arte;
8. Desempeñar un cargo directivo o importante en una institución/grupo conocido;
9. Disfrutar de un salario elevado;
10. Alcanzar el éxito comercial en las artes escénicas.

2) Evaluación exhaustiva:
– ¿Pertenece el solicitante a un pequeño grupo de grandes talentos delsector?
– La excelencia es sostenible ;

3) Además, los solicitantes también deben demostrar:
– Después de venir a los Estados Unidos, tiene la intención de seguir trabajando en su campo profesional y traerá beneficios sustanciales a los Estados Unidos .

Si supera la autoevaluación, puede ponerse en contacto con Tsang & Associates, PLC.

*Para proteger la privacidad, los nombres de las partes implicadas en el caso son seudónimos.