E-2 para propietaria de restaurante chino y madre de dos hijos

E2 Visa For Treaty Investor Of Chinese Restaurant

  • Solicitante: Sra. Woo
  • País/Región: Taiwán, China
  • Industria: Restaurante de comida china
  • Año de incorporación: 2017
  • Número de empleados: 0
  • Número de dependientes: 2 hijos, 1 estadounidense (7 años) y 1 taiwanés (5 años)
  • Cantidad de inversión: $70,000
  • Desafíos:

    • Caso urgente que requiere que la solicitante obtenga un E-2 con éxito en 2 meses para que pueda volver con su hijo en los Estados Unidos.
    • El solicitante sólo tenía aproximadamente 70.000 dólares para invertir en un pequeño restaurante chino
    • La solicitante no tenía experiencia como propietaria o gerente de una empresa, sino que era principalmente inversora en acciones y ama de casa
    • La fuente de financiación del solicitante fue un préstamo de la familia
    • Intención aparente de inmigrar porque, tras ser interrogada por un agente fronterizo sobre sus intenciones, la demandante llegó a EE.UU., donde nació su hijo, durante una breve visita turística.

ANTECEDENTES

Cualquier abogado le diría que la petición exitosa de un visado E-2 para una persona con una clara intención de inmigrar y sin experiencia empresarial relacionada, en un plazo de dos meses y con una escasa inversión de 70.000 dólares sería difícil. De hecho, esto es exactamente lo que la Sra. Woo encontró cuando buscó la consulta de numerosos abogados de Taiwán a EE.UU. Todos los abogados con los que habló o bien no quisieron aceptar su caso por lo difícil que era o no sabían cómo ayudarla a presentar un visado E-2. Pronto encontró a Tsang y Asociados a través de nuestra página web. Aunque el caso estaba plagado de dificultades, el equipo de Tsang y Asociados aseguró a la Sra. Woo que haríamos todo lo posible para ayudarla con su caso y, tras una breve hora de consulta, le proporcionamos un plan de estrategia claro.

Primero le orientamos sobre cómo convertir su visión de ser propietaria de un pequeño restaurante chino en una empresa financiera mucho más grande con importantes contribuciones a los Estados Unidos. Guiamos a la Sra. Woo para que construyera una historia de fondo que enfatizara sus fortalezas personales y una explicación de la ciudadanía estadounidense de su hijo. Y, por último, ofrecimos múltiples simulacros de entrevistas que garantizaron el éxito final de la Sra. Woo. La diligencia y la atención al detalle que Tsang y Asociados proporcionó a la Sra. Woo culminaron en el éxito del estatus de inversor del Tratado E-2 de la Sra. Woo.

CLAVES PARA EL ÉXITO

Para que uno tenga éxito en su solicitud de visa E-2, existen varios requisitos que son necesarios de acuerdo con las regulaciones de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos:

Prueba de empresa real y operativa

Demostrar que el pequeño restaurante chino de la Sra. Woo es una empresa real y operativa fue difícil. Aunque sólo había invertido una pequeña cantidad en un pequeño restaurante de comida china familiar, la Sra. Woo tenía que demostrar que su plan conduciría a la funcionalidad y el éxito de un nuevo restaurante chino mejorado con oportunidad de crecimiento y expansión. Sin licencias de negocio, sin finanzas previas, sin pruebas de éxito y sin contacto con los empleados, el equipo de Tsang & Associates ayudó a crear una imagen del restaurante con potencial para convertirse en una gran entidad corporativa. Trabajando con las pocas fotos que mostraban el anterior pequeño local de comida rápida en el lugar, ayudamos a la Sra. Woo a conseguir todos los documentos necesarios para demostrar que su sociedad era algo más que una mera fachada para la gestión de un negocio que ya tenía éxito. Además, destacamos algunas de sus experiencias laborales anteriores para pintarla como alguien cualificado para dirigir una empresa. También ayudamos a recopilar y organizar los numerosos documentos aportados por los anteriores propietarios para demostrar que el restaurante tiene potencial para ser adquirido con éxito. También le proporcionamos orientación y comentarios para la creación de su plan de negocio a cinco años, que incluía un plan de marketing totalmente nuevo.

Inversión sustancial e irrevocable

La fuente de financiación de la Sra. Woo era tenue y de naturaleza insustancial. Como ama de casa, no poseía un salario para demostrar los ingresos y ahorros previos, carecía de las declaraciones de impuestos requeridas y no tenía una fuente de ingresos estable. Nuestro equipo se enfrentó al reto que suponía disponer de un importe de inversión de sólo 70.000 dólares con una solución creativa que, sin duda, influyó mucho en la decisión de conceder el visado a la Sra. Woo. El equipo tuvo que demostrar que la escasa inversión de los ahorros de toda la vida de la Sra. Woo sería suficiente para financiar toda la puesta en marcha de la empresa y que no utilizaría sus fondos para sus gastos personales dentro de los EE.UU. Nuestro equipo demostró que había utilizado sus fondos de inversión para asegurar la ubicación de su establecimiento y para comprar los suministros que necesitaría para la revisión y el cambio de marca del local. Demostramos que los fondos ya se habían utilizado en su totalidad para el relanzamiento de las empresas, y que no había alternativa a su toma de posesión como propietaria y gestora.

Más que una inversión marginal

Además, había que demostrar que las inversiones realizadas serían “más que marginales”. De acuerdo con la normativa federal, se considera que una inversión es más que marginal en los casos en los que, o bien proporciona unos ingresos que superan lo necesario para mantener al individuo y a la familia, o bien supone una contribución económica importante en el futuro. Orientamos a la Sra. Woo en sus proyecciones financieras y la inspiramos para que demostrara que sería capaz de ampliar su única empresa a múltiples ubicaciones y el empleo del doble de ciudadanos estadounidenses en los próximos años. Esto corroboró que, de hecho, estaría invirtiendo en una oportunidad de negocio rentable y lucrativa. Al expandirse a varios lugares, la Sra. Woo podrá contratar el doble de empleados, lo que a su vez demuestra que su empresa es realmente “más que marginal”.

Capacidad para desarrollar y dirigir la empresa comercial

Sin un título de educación superior, sin experiencia previa como propietaria de un negocio y con el currículum de una madre que se queda en casa, la Sra. Woo se enfrentó a la desalentadora tarea de demostrar que era algo más que una simple “trabajadora cualificada o no cualificada”. Aunque no tenía experiencia de gestión en el sector de la restauración, demostramos que una pequeña librería que ayudó a dirigir en Taiwán le proporcionó las habilidades necesarias para coordinar con éxito al personal, gestionar las finanzas y los presupuestos, y formular las estrategias de mercado de una gran organización empresarial. Nuestro equipo demostró que la Sra. Woo tenía suficiente experiencia para asumir el papel de directora general de su empresa.

Preparación de la entrevista

Una vez completada la solicitud, asistimos a la Sra. Woo en la preparación completa de su entrevista, incluyendo un simulacro de entrevista y una lista de preguntas de práctica. La Sra. Woo pidió orientación sobre cómo explicar la ciudadanía de su hijo y cómo responder a las preguntas de forma breve y sencilla. Al estar tan involucrada en el proceso de solicitud, la Sra. Woo tenía mucho que decir, pero necesitaba orientación sobre qué información era adecuada para cada respuesta. Sin margen de error, y tras múltiples simulacros de entrevistas virtuales, la Sra. Woo se sintió segura de cada una de sus respuestas y aprobó sin ninguna dificultad.

SALIR

La petición fue aprobada el 4/7/2017. La Sra. Woo estaba encantada y pudo volver a casa con sus hijos esperándola. Estaba tremendamente contenta de que su difícil caso fuera aprobado en tan poco tiempo.

*El nombre ha sido cambiado para proteger la identidad del cliente.

  • Solicitante: Sra. Woo
  • Nacionalidad: Taiwán (República de China)
  • Industria: Restaurante de comida china
  • Año de incorporación: 2017
  • Número de empleados: 0
  • Número de dependientes: 2 hijos, 1 estadounidense (7 años) y 1 taiwanés (5 años)
  • Cantidad de inversión: $70,000
  • Desafíos:
    • Caso urgente que requiere que la solicitante obtenga un E-2 con éxito en 2 meses para que pueda volver con su hijo en los Estados Unidos.
    • El solicitante sólo tenía aproximadamente 70.000 dólares para invertir en un pequeño restaurante chino
    • La solicitante no tenía experiencia como propietaria o gerente de una empresa, sino que era principalmente inversora en acciones y ama de casa
    • La fuente de financiación del solicitante fue un préstamo de la familia
    • Intención aparente de inmigrar porque, tras ser interrogada por un agente fronterizo sobre sus intenciones, la demandante llegó a EE.UU., donde nació su hijo, durante una breve visita turística.

ANTECEDENTES

Cualquier abogado le diría que la petición exitosa de un visado E-2 para una persona con una clara intención de inmigrar y sin experiencia empresarial relacionada, en un plazo de dos meses y con una escasa inversión de 70.000 dólares sería difícil. De hecho, esto es exactamente lo que la Sra. Woo encontró cuando buscó la consulta de numerosos abogados de Taiwán a EE.UU. Todos los abogados con los que habló o bien no quisieron aceptar su caso por lo difícil que era o no sabían cómo ayudarla a presentar un visado E-2. Pronto encontró a Tsang y Asociados a través de nuestra página web. Aunque el caso estaba plagado de dificultades, el equipo de Tsang y Asociados aseguró a la Sra. Woo que haríamos todo lo posible para ayudarla con su caso y, tras una breve hora de consulta, le proporcionamos un plan de estrategia claro.

Primero le orientamos sobre cómo convertir su visión de ser propietaria de un pequeño restaurante chino en una empresa financiera mucho más grande con importantes contribuciones a los Estados Unidos. Guiamos a la Sra. Woo para que construyera una historia de fondo que enfatizara sus fortalezas personales y una explicación de la ciudadanía estadounidense de su hijo. Y, por último, ofrecimos múltiples simulacros de entrevistas que garantizaron el éxito final de la Sra. Woo. La diligencia y la atención al detalle que Tsang y Asociados proporcionó a la Sra. Woo culminaron en el éxito del estatus de inversor del Tratado E-2 de la Sra. Woo.

CLAVES PARA EL ÉXITO

Para que uno tenga éxito en su solicitud de visa E-2, existen varios requisitos que son necesarios de acuerdo con las regulaciones de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos:

Prueba de empresa real y operativa

Demostrar que el pequeño restaurante chino de la Sra. Woo es una empresa real y operativa fue difícil. Aunque sólo había invertido una pequeña cantidad en un pequeño restaurante de comida china familiar, la Sra. Woo tenía que demostrar que su plan conduciría a la funcionalidad y el éxito de un nuevo restaurante chino mejorado con oportunidad de crecimiento y expansión. Sin licencias de negocio, sin finanzas previas, sin pruebas de éxito y sin contacto con los empleados, el equipo de Tsang & Associates ayudó a crear una imagen del restaurante con potencial para convertirse en una gran entidad corporativa. Trabajando con las pocas fotos que mostraban el anterior pequeño local de comida rápida en el lugar, ayudamos a la Sra. Woo a conseguir todos los documentos necesarios para demostrar que su sociedad era algo más que una mera fachada para la gestión de un negocio que ya tenía éxito. Además, destacamos algunas de sus experiencias laborales anteriores para pintarla como alguien cualificado para dirigir una empresa. También ayudamos a recopilar y organizar los numerosos documentos aportados por los anteriores propietarios para demostrar que el restaurante tiene potencial para ser adquirido con éxito. También le proporcionamos orientación y comentarios para la creación de su plan de negocio a cinco años, que incluía un plan de marketing totalmente nuevo.

Inversión sustancial e irrevocable

La fuente de financiación de la Sra. Woo era tenue y de naturaleza insustancial. Como ama de casa, no poseía un salario para demostrar los ingresos y ahorros previos, carecía de las declaraciones de impuestos requeridas y no tenía una fuente de ingresos estable. Nuestro equipo se enfrentó al reto que suponía disponer de un importe de inversión de sólo 70.000 dólares con una solución creativa que, sin duda, influyó mucho en la decisión de conceder el visado a la Sra. Woo. El equipo tuvo que demostrar que la escasa inversión de los ahorros de toda la vida de la Sra. Woo sería suficiente para financiar toda la puesta en marcha de la empresa y que no utilizaría sus fondos para sus gastos personales dentro de los EE.UU. Nuestro equipo demostró que había utilizado sus fondos de inversión para asegurar la ubicación de su establecimiento y para comprar los suministros que necesitaría para la revisión y el cambio de marca del local. Demostramos que los fondos ya se habían utilizado en su totalidad para el relanzamiento de las empresas, y que no había alternativa a su toma de posesión como propietaria y gestora.

Más que una inversión marginal

Además, había que demostrar que las inversiones realizadas serían “más que marginales”. De acuerdo con la normativa federal, se considera que una inversión es más que marginal en los casos en los que, o bien proporciona unos ingresos que superan lo necesario para mantener al individuo y a la familia, o bien supone una contribución económica importante en el futuro. Orientamos a la Sra. Woo en sus proyecciones financieras y la inspiramos para que demostrara que sería capaz de ampliar su única empresa a múltiples ubicaciones y el empleo del doble de ciudadanos estadounidenses en los próximos años. Esto corroboró que, de hecho, estaría invirtiendo en una oportunidad de negocio rentable y lucrativa. Al expandirse a varios lugares, la Sra. Woo podrá contratar el doble de empleados, lo que a su vez demuestra que su empresa es realmente “más que marginal”.

Capacidad para desarrollar y dirigir la empresa comercial

Sin un título de educación superior, sin experiencia previa como propietaria de un negocio y con el currículum de una madre que se queda en casa, la Sra. Woo se enfrentó a la desalentadora tarea de demostrar que era algo más que una simple “trabajadora cualificada o no cualificada”. Aunque no tenía experiencia de gestión en el sector de la restauración, demostramos que una pequeña librería que ayudó a dirigir en Taiwán le proporcionó las habilidades necesarias para coordinar con éxito al personal, gestionar las finanzas y los presupuestos, y formular las estrategias de mercado de una gran organización empresarial. Nuestro equipo demostró que la Sra. Woo tenía suficiente experiencia para asumir el papel de directora general de su empresa.

Preparación de la entrevista

Una vez completada la solicitud, asistimos a la Sra. Woo en la preparación completa de su entrevista, incluyendo un simulacro de entrevista y una lista de preguntas de práctica. La Sra. Woo pidió orientación sobre cómo explicar la ciudadanía de su hijo y cómo responder a las preguntas de forma breve y sencilla. Al estar tan involucrada en el proceso de solicitud, la Sra. Woo tenía mucho que decir, pero necesitaba orientación sobre qué información era adecuada para cada respuesta. Sin margen de error, y tras múltiples simulacros de entrevistas virtuales, la Sra. Woo se sintió segura de cada una de sus respuestas y aprobó sin ninguna dificultad.

SALIR

La petición fue aprobada el 4/7/2017. La Sra. Woo estaba encantada y pudo volver a casa con sus hijos esperándola. Estaba tremendamente contenta de que su difícil caso fuera aprobado en tan poco tiempo.

*El nombre ha sido cambiado para proteger la identidad del cliente.

Contenido original

Este es nuestro contenido original y se basa en nuestros clientes reales y su historia única. Tenga en cuenta que muchos de nuestros artículos e historias de éxito han sido copiados por otros. Si está buscando un profesional para servicios legales, le recomendamos que le pregunte directamente al abogado detalles sobre cómo ganar este caso y las estrategias clave involucradas. Nos encantaría compartir contigo cómo lo hicimos por los demás y cómo podemos crear una nueva historia de éxito contigo.