Aprobada en tres semanas la prórroga R-1 para un pastor

Solicitante. Organización Cristiana Americana
Beneficiarios. Sr. Zhu
Nacionalidad: China
Posición del beneficiario. Evangelista
Caso de aplicación. Prórroga del visado R-1 para trabajadores religiosos

ANTECEDENTES
– La organización que solicitó una prórroga para el Sr. Zhu no es una iglesia.
– El Sr. Zhu era pastor de una iglesia casera china, no reconocida oficialmente.
– Sr. Zhu Sin sueldo fijo ；
– El Sr. Zhu tiene mujer y tres hijos, y los ingresos de una familia de cinco miembros están por debajo de la media.

El Sr. Zhu había contratado a Tsang & Associates para tramitar su solicitud inicial de visado R-1 hace dos años, y fue aprobada con éxito. Por lo tanto, dos años más tarde, cuando el Sr. Zhu se enfrentó a la cuestión de una prórroga del visado R-1, no dudó en ponerse en contacto con nosotros para que le ayudáramos a obtener otra prórroga con éxito. Para la familia del Sr. Zhu era muy importante que se aprobara o no la prórroga, ya que si se denegaba, la familia de cinco miembros se enfrentaría a la deportación. La última vez que trabajamos juntos, el Sr. Zhu se llevó una muy buena impresión de nosotros y confió en nosotros. Aunque el USCIS es ahora estricto en todos los aspectos de la solicitud, la familia del Sr. Zhu pudo permanecer en los EE.UU. con la ayuda de la fuerza profesional y el dominio de la política de Tsang & Associates.

CLAVES PARA EL ÉXITO
El caso del Sr. Zhu presentaba ciertas dificultades y retos. Como se dedica al ámbito religioso sin ánimo de lucro, el Sr. Zhu no goza de una buena situación económica. Además, los documentos que pueden utilizarse para probar el pasado servicio misionero del Sr. Zhu en China documentación No hay muchos documentos que prueben el pasado servicio misionero del Sr. Zhu en China. Sin embargo, Tsang & Associates pudo ayudar al Sr. Zhu a obtener una prórroga de visado demostrando cinco factores clave.

Punto clave 1: Cómo demostrar que la institución solicitante es una organización religiosa sin ánimo de lucro
Según la normativa del USCIS, el solicitante de un visado R-1 en nombre del beneficiario debe ser una organización sin ánimo de lucro con una misión religiosa. Normalmente, la organización solicitante en la mayoría de los casos de visado R-1 es una iglesia oficial. Por lo tanto, una de las dificultades pendientes en el caso de extensión del Sr. Zhu es que su organización solicitante es sólo una organización cristiana con un pequeño número de empleados. La organización se encarga principalmente de ayudar a otras iglesias oficiales a organizar actos, etc. En respuesta a la naturaleza única de la solicitud del Sr. Zhu, Tsang & Associates decidió centrarse en establecer que la organización era realmente una organización religiosa sin ánimo de lucro 501(c)(3) que Las condiciones enumeradas por el USCIS para la organización solicitante se cumplían en su totalidad.

Para demostrarlo mejor, Tsang & Associates facilitó en primer lugar un certificado de exención fiscal expedido a la organización por el Servicio de Impuestos Internos (IRS), en el que se indicaba el estatus de exención fiscal de la organización. A continuación presentamos los estatutos fundacionales de la organización solicitante desde su creación en 2004, indicando que se trata de una organización centrada en el servicio a las iglesias pequeñas y medianas. Sin embargo, el reducido número de empleados de la organización solicitante también supuso una dificultad en este caso. Para restar importancia a esta desventaja, elaboramos una amplia documentación centrada en la condición de organización sin ánimo de lucro de la organización y en su misión religiosa. Por ejemplo, Tsang & Associates consolidó cuidadosamente los grandes eventos que la organización había acogido, incluidos seminarios que reunieron a 37 organizaciones diferentes y 37 iglesias formales. Y no sólo eso. También explicamos con detalle los demás actos de divulgación que ha celebrado la organización, destacando la amplia gama de actividades que han tenido lugar en todo Estados Unidos. Además, al presentar la cronología de los años en el sitio web oficial, hacemos saber al funcionario encargado de los visados que se trata de una organización religiosa de larga tradición, con buena reputación y patrimonio cultural. Por último, proporcionamos fotos in situ de los actos de la organización para que parecieran más auténticos, profesionales y responsables. Así, aunque la solicitud del Sr. Zhu era diferente de la norma, Tsang & Associates pudo confirmar que la organización cumplía los requisitos legales a pesar de las diferencias.

Punto clave 2: Cómo demostrar el origen religioso del beneficiario
Un aspecto sumamente importante de la solicitud de visado R-1 es la descripción detallada de la educación religiosa del beneficiario. Tsang & Associates explicó los antecedentes de la decisión del Sr. Zhu de hacerse cristiano. También menciona que acudió a un seminario internacional para ampliar su formación y obtuvo un diploma en estudios bíblicos.

Tsang & Associates explicaron cómo, tras graduarse, el Sr. Zhu regresó a China para fundar una casa-iglesia en la que ejerció de pastor principal durante más de una década. Además, mostrando folletos e invitaciones de varias iglesias, hicimos hincapié en que el Sr. Zhu es un testigo, pastor y evangelista aclamado internacionalmente que es invitado con frecuencia a Israel, Hong Kong y Estados Unidos para predicar a congregaciones, dirigir cultos y hablar del desarrollo del cristianismo en China. Con ello, demostramos claramente que se ha forjado gradualmente una fe arraigada y un sólido fondo de fe en los últimos diez años de duro trabajo en el ministerio.

Punto clave 3: Cómo probar las cualificaciones y obligaciones del beneficiario como pastor
En el tercer paso, Tsang & Associates procedió a abordar las cualificaciones y responsabilidades del Sr. Zhu como pastor, incluida su larga formación en un seminario profesional según las normas de la Iglesia, no sólo como clérigo ordinario, sino como pastor de pleno derecho y miembro clave del personal de la organización solicitante en Estados Unidos. En esta sección, también hemos incluido el certificado de graduación del Seminario Internacional del Sr. Zhu y una lista de su ministerio en China continental durante la última década más o menos como evidencia para presentar a USCIS.

Sobre esta base, Tsang & Associates confirmó además que las funciones laborales del Sr. Chu estaban estrechamente ligadas a sus cualificaciones y experiencia y que sería difícil que otros le sustituyeran en su puesto. Presentamos una lista de las tareas diarias del Sr. Zhu dentro de la organización solicitante, que incluían la formación de pastores en la predicación, la enseñanza al personal del ministerio sobre asuntos internos de la iglesia, la organización de programas de discipulado y seminarios de liderazgo, etc. A través de estos materiales, señalamos que estas tareas sólo podía llevarlas a cabo alguien de la sólida fe y experiencia del Sr. Chu.

Punto clave 4: Cómo demostrar que el beneficiario recibe una compensación adecuada
Otra clave para la aprobación de un visado R-1 es si el beneficiario recibirá suficiente compensación de la organización solicitante o si demuestra suficiente patrocinio para no ser una carga para la sociedad. Este es un gran obstáculo para muchos beneficiarios del R-1, ya que la mayoría de los pastores no reciben un salario suficiente para mantener a sus familias. La organización solicitante del Sr. Zhu le ofreció un salario de 36.000 dólares al año. El problema, sin embargo, es que esta compensación no se paga sobre una base fija mensual a través de una empresa estadounidense. Por lo tanto, Tsang & Associates tenía que demostrar exactamente cómo se pagaba al Sr. Zhu. Por un lado, tenemos que demostrar que el Sr. Zhu recibió el pago comparando su formulario W-2 con sus extractos bancarios. Por otro lado, también confirmamos la capacidad de la organización para pagar al Sr. Zhu presentando sus extractos bancarios y declaraciones de impuestos de la organización solicitante. Para eliminar mejor los efectos negativos de los bajos salarios, el extracto bancario del Sr. Zhu muestra también que dispone de ahorros privados suficientes para cubrir las necesidades básicas de toda su familia. Aunque el sueldo del pastor no era elevado, Tsang & Associates adoptó un enfoque diferente La organización solicitante del Sr. Zhu redactó una breve declaración en la que se comprometía a proporcionar alojamiento y comida a su familia, lo que alivió en gran medida su tensión financiera.

Punto clave 5: Cómo demostrar que el beneficiario pertenece a la misma confesión que la organización solicitante
Por último, Tsang & Associates tenía que argumentar la compatibilidad de creencias entre el beneficiario y la organización solicitante. El Sr. Chu y la organización solicitante deben compartir una misma fe, forma de culto y apoyar la misma doctrina y, para cumplir la normativa federal, esta compatibilidad de creencias debe durar al menos dos años.

Tsang & Associates procedió entonces a demostrar que tanto la casa-iglesia que el Sr. Chu había establecido en el pasado como la organización para la que presentaba su solicitud estaban afiliadas a la Iglesia Protestante de Cristo. Presentamos las declaraciones de fe de ambas organizaciones, subrayando y comparando los puntos clave para que el funcionario de inmigración pudiera comprobar de un vistazo que el Sr. Zhu había cumplido efectivamente el requisito de “conformidad de fe”.

SALIR
Tsang & Associates presentó la petición de prórroga R-1 a USCIS el 21 de febrero de 2018, y apenas tres semanas después, el 15 de marzo Apenas tres semanas después, el 15 de marzo, recibimos una notificación de aprobación, y no se requirieron instrucciones adicionales. El Sr. Zhu se alegró enormemente al recibir la noticia, pues ya era consciente de que la revisión del visado sería más estricta y le preocupaba que el carácter único de la organización solicitante y sus ingresos, inferiores a la media, supusieran obstáculos insalvables para su caso. Agradeció a Tsang & Associates todos los preparativos que habían hecho para que su solicitud de visado fuera aprobada dos veces seguidas. Al mismo tiempo, el Sr. Zhu también confirmó nuestra profesionalidad y dijo que seguiría trabajando con nosotros en el futuro si tenía alguna duda.

*Para conocer más casos de éxito y datos científicos relacionados con los visados religiosos R-1, haga clic en el siguiente enlace.
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